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第页共页员工个人劳动合同简易范文《员工个人劳动合同》范文甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要补充员工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，订立如下合同，共同遵守：第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计______个月。第二条工作内容乙方根据甲方的安排和需求，从事以下工作内容：（详细列出工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。如因工作需要，甲方有权调动乙方工作地点，但不得违反有关劳动法律法规的规定。第四条工作时间乙方的工作时间为每周_____小时（不超过法定工作时间），具体工作安排由甲方根据生产经营需要确定，并通知乙方。第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方按照国家有关规定和企业薪酬制度确定，具体金额为每月人民币_____元（大写：_________________元整）。工资以现金或银行转账方式支付，每月的工资支付日期为自然月的_____日。乙方应当按时缴纳个人所得税。第六条保险和福利甲方依法为乙方购买社会保险和住房公积金，具体执行按照有关规定执行。第七条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按要求完成工作任务。乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密事项，不得擅自泄露或使用甲方的商业秘密。第八条违约责任1.乙方未按照合同约定的工作内容和要求履行工作职责的，甲方有权采取纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、解除劳动合同等。2.乙方擅自离岗或旷工的，甲方有权扣除乙方的相应工资，并按照有关规定予以奖励或处罚。3.乙方以任何方式损害甲方利益的，应承担相应的民事赔偿责任，并按照公司规定终止劳动合同。第九条解除劳动合同1.乙方提前______个月书面通知甲方并说明原因，甲方同意解除劳动合同的，乙方应当履行相关的法定程序，完成离职手续，解除劳动合同。2.乙方因涉嫌犯罪或者其他严重违反工作纪律的情况下，甲方有权随时解除劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿。第十条争议解决本合同因履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，若需要对合同内容作出修改或补充的，应经双方协商一致，并由双方签署补充协议。甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）

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