公寓工作总结 学生公寓工作总结(大全9篇)

公寓工作总结学生公寓工作总结(大全9篇)总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这确定了总结有很强的客观性特征。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇一

站在20xx年末，回望自己在学生会的日子，工作中的点点滴滴时时在眼前隐现，我于本学年初被推选为学生会副*，加入*团。对我来说，从一位部长转变为*，这不仅是职称的变更，更意味着思索问题的方式也要变更，做事、想问题不能简洁地局限在哪个部门，要通盘考虑，使各个部门有机地结合起来。

一、学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通，尤其体现在各个部门的干事以及干事和部长之间，主要是缺乏沟通的环境和*台，可以在以后的工作中尝试开展学生会成员沟通会或者内部联谊。

二、学生会整体偏重对各项大活动的开展，而忽视了对学生会成员的素养培训和日常工作的监督管理。

三、各部门没有详细的工作安排和章程，我们始终激励大家推陈出新，拥有各自部门的特色，这并不是说肯定是要有某项详细活动，而是一些属于你们自己部门的东西。有些问题须要部长去考虑，而不是有一个活动就办一个活动。

四、学生会部门和成员之间缺乏集体意识，致使学生会一些部门活动的组织工作不能完全到位。

五、最终提出几项期望，与各位搭档和各位部长共勉：主动参加，多提建议；崇尚实干，反对空谈；相互学习，取长补短；团结和谐，避开争斗；宽厚包涵，与人为善。

每天都是新，每天都有新的经验，每天都有新的成长。在学生会的工作经验带给我很多新的相识和体会，对于我，学生会副*的任期就要结束了，我不想只做一个规规则矩的年度工作总结，我想这份总结，更精确的说是自我加入学生会以来的感受。从进入学生会的那天起，我就对自己说，在学生会工作，要么就不做，要做就要做到最好。回头透视这两年多来的工作，不管是第一次举办活动，第一次参与竞选演讲，还是第一次代理*，我都希望尽自己最大的努力，做出美丽的成果。作为我个人来说，自从成为学生会的一份子至今已经两年多了，从一名一般的见习干事，到女工部部长，再到现在作为学生会副*，我付出了好多，当然也得到了回报，但是学生会带给我的东西不是那几个职位或者简洁的收获两个字能概括的。从上届师哥师姐身上我获得了有用的阅历，从各位部长身上我看到了为转换好角色不断努力的敬业精神，从各个活动的圆满成果中我体会到了什么是合作。

在刚刚换届的时候，我也很迷茫，自己的角色发生了改变，不能在用以前的标准来定位自己，要知道，当环境发生改变后，要做的并不是变更它，而是通过变更自己来适应环境。真的要感谢我的搭档们，虽然我们肩上担负的压力不同，但我们的目标是一样的，你们就是我的信念和动力，我觉得去做任何比较已经没有意义了，我们就是我们，没有人会有和我们一样的合作，也没有人会有和我们一样的感情，感谢你们。

因为有我的搭档，有我们可爱的同事，有我们可爱的小孩，我信任你们也和我一样舍不得，但是，我们都希望看到的，是学生会新的明天。我也信任，数学院学生会的明天会更加美妙。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇二

目的：为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。

一、员工入住

1.

本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2.

但本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有须要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

3.

有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施。

4.

住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必需听从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视状况轻重赐予不同程度的惩罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

5.

全部住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2

天内在企管部或宿舍长人员的陪伴下搬离宿舍。

6.

每晚门卫22

：00

准时锁公司大门。22

：00

后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有须要出入的人员必需在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

二、宿舍规定

2.

严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

自觉节约用电，留意用电平安，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内运用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发觉宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在运用处理，除没收器具外，并予以罚款。

3.

严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹-事。

4.

严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

5.

严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。

7.

严禁无故摆布和自行移动消防器材。

8.

严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

9.

最终离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好。

10.

严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1.

公司宿舍实行宿舍长负责制

,

宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责支配宿舍卫生值日表

,

监督卫生值日员工作，检查房间设施

,

申报日常修理

,

检查解除平安隐患，支配入职人员床位

,

清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.

宿舍全体人员根据宿舍长支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

3.

公司办公室每月不定期进行宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角刚好提出整改看法，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报指责并全体罚款，情节严峻的取消住宿资格。

四、物品管理

1.

宿舍配备的设施物品,

由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍进步行确认,

确认文档一式两份,

公司存档一份,

宿舍张贴一份。

2.

宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.

宿舍内非私设施,

非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报公司修理。

4.

宿舍内非私设施,

未经宿舍长批准,

不准私自搬离宿舍,

否则从工资中作价扣出。

5.

宿舍内个人物品须按规定摆设，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

6.

辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。

六、本制度自公布之日2024-3-1

起执行，由公司办公室负责说明和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

第一章

宿舍调配管理

第一条

公司为员工供应宿舍，由工务部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，工务部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。

其次条

员工住宿由工务部统一支配调配，员工不准擅自进住、调整宿舍及床位。进出员工宿舍必需佩带公司统一配备的工作证。未经工务部同意，擅自进住及调房的员工，工务部将赐予50元惩罚、情节严峻的取消其住宿资格。

第三条

新员工入职时，由工务部统一支配住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格及床位卡片，由工务部建立员工住宿档案。住宿标准为：一般职工6人/间；办公室人员4人/间；主管级2人/间；经理级以上的为1人/间。

第四条

员工宿舍需调整，由工务部同意支配，原宿舍的床位等配套物品一律不准搬动，工务部将派管理人员验收原宿舍的床位、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格及床位卡片。

其次章

公共设备管理

第五条

宿舍的床位、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经工务部和本宿舍人员双方签名。本宿舍的床位、设备等运用和管理由本宿舍人员负责。如属自然损坏，公司负责修理或更换；如有丢失，照价赔偿；如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将扣发当月绩效工资的50%。

第六条

宿舍的床位、门窗等有关设备不准擅自拆卸，违者应在限期内把原物修复，否则将按破坏公物论处。

第七条

宿舍内的床位、门窗等有关设备因运用、管理不善造成损坏，当事人没有主动承认错误，宿舍成员又相互包庇，在查不清违纪人员的.状况下，床位、门窗等设备修理的费用将由宿舍全体人员共同担当其经济赔偿，并赐予同样的纪律处分。

第八条

员工办理离职手续时，一日内必需离开宿舍，如有床位、门窗及有关设备属人为破坏或丢失的要照价赔偿，并限期缴清。

第三章

纪律、平安管理

第九条

员工宿舍楼设有员工宿舍管理值班室，配备宿舍管理人员，负责宿舍正常的平安、纪律、公共部位卫生等管理工作。

第十条

非本公司的员工、外来人员一律不得进入员工宿舍楼。进入员工宿舍楼的外来人员却急需进入须征得工务部许可，登记备案后方可进入。未经许可私自支配外来人员留宿的，将扣除干脆责任人当月绩效的30%并赐予通报指责。

第十一条

未经管理人员许可，男女员工不准进入对方宿舍。

第十二条

员工宿舍严禁留宿外人，

特殊禁止留宿异性人员。

第十三条

员工必需严格遵守宿舍的作息时间，员工必需在上班时间离开宿舍。宿舍大门的上锁时间是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日为17:50)；晚上22：30关门，

晚上熄灯时间为22：30。车间人员夜间加班期间另行规定，办公室、亮化部、基建部等须要夜间值班及施工人员可视工作状况赐予开门，其他夜间晚归人员将有宿舍管理人员登记后方可进入并视状况赐予相应惩罚。

第十四条

严禁在宿舍内练习乐器、播放大功率音箱、敲打铁桶、脸盆、餐具、口盅等，违者没收其用具并扣除当月的绩效工资的30%。如确因学习须要开电脑等电子设备的员工必需在不影响其他员工休息的状况下配戴耳机。

第十五条

在宿舍区内，严禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，严禁在宿舍内进行各种营销活动。

第十六条

严禁在宿舍内搓麻将、赌博、酗酒，不准喧哗起哄、往楼下砸东西。一经发觉类似状况每人负激励500元，情节严峻的干脆上报人事部门解除劳动合同。

第十七条

不准在宿舍区内打排球、篮球、足球等，违者没收其器具，造成财务损坏的照价赔偿，并扣除当月绩效工资的30%。

第十八条

宿舍钥匙由宿舍管理部门统一配置，并办理钥匙领用手续。经工务部调整住房的员工必需按时退还原宿舍钥匙，再办理新宿舍钥匙领用手续；离职员工交回钥匙方可办理离厂手续。本宿舍钥匙不准转借他人，钥匙丢失必需向管理人员汇报并缴纳相应的钥匙配备费用，不准擅自更换锁具。凡发觉非本宿舍人员持有本宿舍钥匙时，将追究钥匙流失人员的责任。

第十九条

员工必需协作宿舍管理人员做好宿舍平安防范工作，将宿舍存在的平安隐患刚好向管理人员汇报。自己的珍贵物品和现金要妥当保管，不要随处丢放。离开宿舍时，要关好门窗，锁好门，避开东西被盗。

第四章

水电管理

其次十条

自觉遵守平安用电的有关规定，禁止违规用电，杜绝私自拉接电线行为，凡宿舍的线路有破口接线或线路移动的迹象，将对干脆责任人处以负激励101元，没有干脆责任人的，宿舍全部人员每人负激励50元。

其次十一条

不准在宿舍内运用电炉、电热杯、热力棒、电饭锅等大功率电器，不准在宿舍里煮饭、煮菜。违者没收用具，并处以负激励500元，情节严峻的将上报人事部门解除劳动合同，造成平安事故的追究相应的经济赔偿并移交司-法-部门处理。

其次十二条

节约用水、用电，杜绝奢侈，人员离开宿舍后，要检查水电是否全部关好。凡开长流水或破坏供水、供电设施者，扣除当月绩效工资的30%，情节严峻将移交司-法-部门处理。

其次十三条

宿舍里的水电设备（包括灯泡、灯管）损坏，必需刚好向工务部报修，不准擅自修理和处理。

第五章

卫生管理

其次十四条

员工宿舍区的公共卫生（包括楼梯、走廊）由专职保洁人员打扫，宿舍内（含门、窗）的卫生由各宿舍负责。宿舍的垃圾由各宿舍轮番派人倒进指定垃圾桶内。严禁把垃圾倒放在楼梯口、走廊。

其次十五条

严禁往窗外丢垃圾、丢杂物、倒水、倒剩饭菜等，必需主动倒进指定的垃圾桶内。

其次十六条

为了保持宿舍的整齐美观，禁止在宿舍区内张贴各类广告，不准在宿舍门口和宿舍内乱贴明星像画，不准乱涂墙壁，保持墙面干净。同时，为了新员工入住便利，严禁员工占用空余床位。

其次十七条

不准在浴室、厕所乱丢杂物。因乱丢杂物造成排污管道堵塞的状况，疏通费用由有关责任人或有关宿舍全体人员共同担当。

其次十八条

每周组织公司高层领导对宿舍卫生不定期检查两次，并根据卫生检查评分标准进行评分，每次检查完成后将对评分结果进行公布。

其次十九条

评分低于7分的（基分为10分），将公布宿舍人员名单及宿舍内卫生状况的照片。连续两次评分低于7分的宿舍内每名职工负激励50元；由工务部在负激励中拿出一部分资金购买相应的生活用品嘉奖排名在前三名的宿舍成员；由工务部在负激励中拿出一部分资金作为检查结果公布的照片及纸张费用。

第三十条

连续三次评分低于7分的员工宿舍所属部门的主管级以上领导扣除当月绩效工资的30%。连续四次评分低于7分的员工宿舍将追究宿舍所属部门经理的管理责任，届时，将干脆由公司高层领导协商处理。

第六章

其他方面

第三十一条

妥当保管个人的床位卡片，如有丢失，需刚好向工务部报失并缴费重新办理。

第三十二条

每间宿舍选举舍长一名，负责本宿舍的纪律、平安、卫生、物品摆放及轮值制度等管理工作。

第三十三条

凡违反员工宿舍管理制度的员工，必需协作公司有关执勤人员和宿舍管理人员做好违纪登记工作，凡弄虚作假或干扰、不听从管理、阻碍或者恐吓工作人员履行职责的，将按有关规定肃穆处理。

第三十四条

本规定从发文之日起执行，以往的有关规定凡与本规定相抵触的，以本规定为准。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇三

一学期又将过去，总结在这一学期的工作主要有四个部分。

严格要求每一位寓管会干部，不仅在工作上要求仔细负责，在日常行为上也要以身作则，文明礼仪。做关切同学、帮助同学贴心人。

分清职责，责任到人。各分管楼长要负责协调好工作。纪检卫生工作是重中之重。在晚查、和卫生检查以及平安用电方面要求严格把关，不得模糊，宣扬组的同学主动主动开展工作，黑板报、海报等宣扬形式无论在数量上和版面上比较原来都有较大的提高。

耐性辅导培育干部们的办事效率和处理日常事务的实力。每一位值班同学对整一个值班流程都能做到心中有数，仔细记录晚查状况，核对请假状况包括对要来销假的同学电话追踪提示。只有干部们的细致仔细负责才有公寓的平安。

二、加强公寓平安检查、完善各项制度，使得本幢公寓的学生有一个较为平安的居住环境。引领公寓学生干部带头提倡“平安学问”。尽可能做到“平安意识”走入每个宿舍，使得十幢公寓的每位同学有肯定的自我平安意识。

1、本学期带领部分公寓学生干部，开展“进宿舍，查违规电器”活动。对于在检查中发觉的违规运用者。先给与思想教化。在违规学生已经相识了错误的状况下，要求该学生做一份书面形式的保证书。予以警示。并将违章电器代为保管。

2、做好“合理用电”、“节约用电”的宣扬工作，在普遍有同学反映用电费用较高的状况下，分批组织各寝室长开会，帮助他们分析如何节约用电，查找奢侈用电的缘由，提高同学们“合理用电”的理念。

3、坚持一日数次的巡楼查视，留意视察楼内平安有无异样，对外来人员进楼发放传单的一律予以教化并请出公寓。卫生工作常抓不懈，特殊加强对阳台的卫生检查和维护楼道的环境卫生。保证了楼内的整齐和平安。

4、仔细负责地做好晚查工作，刚好与二级学院进行沟通。同学们的平安是我们工作目的。

三、用满心的爱去关怀帮助服务于学生，不仅要给与同学们生活上的指导，同时要做好心里的辅导，以自己真诚的心去贴近同学换来的是学生们对你的信任，记得有一同学由于胃疼引起全身痉挛，这时老师的出现不仅仅是陪送医治，同时用自己的生活阅历进行心里干预和协助治疗。培育了同学和老师之间的信任。

正是因为与同学生活在一起，有了这份信任使得同学会在遇到心里困惑的时候主动来找老师倾述，在闲聊过程中你会发觉有时她们并全是想得到一些心理的帮助有时则是一种情感的宣泄。由此感觉加强心里辅导的学习势在必行。

四、搞好公寓文化活动，公寓文化也是校内文化的重要组成部分。

在这学期不仅协作学校宣扬的中心思想定期更换黑板报内容。还以其他海报、温馨提示，平安告示、生活小常识等各种形式做了很多板报宣扬，丰富了公寓的文化内容。

同时主动组织参与社区组织的各项文化活动，参加社区文化品牌宣扬片的拍制。

为营造欢乐和谐的公寓生活组织了公寓的踢毽子、跳绳竞赛。参加同学乐此融融，在活动中彼此间增进了感情，活跃了公寓的气氛。

我们的楼层长为美化办公环境，费心布置了公寓办公室和楼道，让每一个来值班室的人都能感受到温馨，希望每一个同学都能喜爱自己的公寓。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇四

又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名一般的管理员，在学校后勤的`领导下，在“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着须要改进的问题，下面我将做出全面的总结。我诚心希望领导能对我的工作提出珍贵看法。

首先，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生供应了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对许多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我在学生公寓楼工作时间很长，因此与许多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了许多同学们的支持，工作起来也比较得心应手。并且，我们起先了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升南广寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以刚好发觉学生宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。

为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了《卫生评分标准》，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。其次，我协调负责公寓修理的同志开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施运用、运转良好，满意了同学们的住宿生活须要。本学期中，我仔细做好了公寓学生的报修统计记录工作，然后刚好通知物业后勤修理组的同志，没有让一次修理工作出现失误。我也都是当日工作当日完成，很好的保障了同学们的学习生活。

再次，我帮助好保卫处做好学生宿舍区的平安保卫工作，做好了平安教化和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护了宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，每次遇到迟归的同学，我都按学校的规定让他们在记录表上登记，并适当询问迟归的缘由，耐性地要求他们下次按时回来。

当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，比如对学生的卫生教化、平安教化应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中肯定会高度重视，争取早日克服。

总之，学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待探讨和探讨的问题许多，随着学校制度的变更，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在学校领导的带领下，我将情愿以一颗诚意，一份责任，无限服务与南广学子共建温馨家园。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇五

平安无小事，我们要有足够的平安意识，今日我给大家带来了学生公寓平安工作总结，希望对大家有所帮助。

一、文明的居室，情趣的生活拟定了一份安排，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成果与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。

二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的相识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。

三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长主动行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查;2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创建文明的环境。3、开展常常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、激励学生点滴进步。4、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的管理：1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理供应了便利。2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友善的基础上，恳切与学生沟通、沟通，耐性听取学生反映的问题，刚好向学校有关方面反映解决。3、召开学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，刚好答复;4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止事务发生、事态扩大。

5、与政教处刚好联系。对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，刚好告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与不足1、对学生的卫生教化教化、平安意识教化应常抓不懈。2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现;3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓;5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。大家好!转瞬间，本学期已慢慢接近尾声，为了进一步加强寝室管理，规范同学们的生活行为，提高同学们的自理及自觉维护宿舍公共卫生的实力，养成良好的生活习惯，围绕以“和谐校内”为重点，落实学院的要求，我们本学期各系实行了辅导员下到寝室值班的制度，从目前已取得成果的基础上，再接再厉做好下阶段的工作，现对本期的宿舍管理工作总结如下：2、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。

为了培育学生良好卫生习惯，保证寝室干净整齐，依据寝室卫生有关规定严格检查。检查过程中，对于表现较好的寝室和表现较差的寝室，刚好的做好登记，每天将检查结果刚好通报给各位辅导员，对优秀的我们赐予表扬。对那些卫生差的寝室，有针对性的进行思想教化工作并督促学生做好寝室卫生工作。

3、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上平安就寝，严格查寝。查寝中，发觉未在规定时间内归寝，我们都视为晚归;我们也会做好工作记录，再由相应的辅导员根据学校的相关规章制度进行处理。总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充溢。今后我将本着“与时俱进”的精神，接着保持昂扬的精神状态和饱满的热忱，努力为学生做好服务工作，仔细抓好学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。学生公寓管理员20xx年工作总结又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名管理员，在学校后勤的领导下，在“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着须要改进的问题，下面我将做出全面的总结。首先，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生供应了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对许多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，由于我在学生公寓楼工作时间很长，因此与许多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了许多同学们的支持，工作起来也比较得心应手。其次，我协调负责公寓修理的同志开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施运用、运转良好，满意了同学们的住宿生活须要。本学期中，我仔细做好了公寓学生的报修统计记录工作，然后刚好通知物业后勤修理组的同志，没有让一次修理工作出现失误。我也都是当日工作当日完成，很好的保障了同学们的学习生活。当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，比如对学生的卫生教化、平安教化应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中肯定会高度重视，争取早日克服。总之，随着学校制度的变更，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在学校领导的带领下，我将会做的更好。存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了《卫生评分标准》，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查~栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为：~：，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为：~：。

为一步规范检查工作，尽量作到客观、公允、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。为协作学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究学生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参加的组织，其基本动作模式是：全校学生宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员(或者层长)，信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。月日下午：我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培育学生成长、成才”。两个亮点即学生精神风貌展示点，校内文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能卓有成效的开展。月日下午：我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。

一、文明的居室，情趣的生活

拟定了一份安排，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成果与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。

二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的相识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。

2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创建文明的环境。

3、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。

四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。

五、对学生违纪方面的管理：

1、课余时间走进学生宿舍，在同等、友善的基础上，恳切与学生沟通、沟通，耐性听取学生反映的问题，刚好向学校有关方面反映解决。

2、召开学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，刚好答复;

3、寝室设学生联络员，由学生会干部成员和寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止事务发生、事态扩大。

4、与政教处刚好联系。对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，刚好告知政教处人员。

六、工作中存在的主要问题与不足

1、对学生的卫生教化教化、平安意识教化应常抓不懈。

3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓;

5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

岁月不待人，逝者如斯夫!"20xx年已过去，新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我汇报一下状况，谈点粗浅相识和体会。

在实际工作中，我认为当好宿管委员必需要"提高一个水平，增加两个实力，处理好三个关系，搞好四个坚持"。

一、一个提高，即提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经验了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要驾驭这些内容，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生服务，引导教化，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增加两个实力

宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是实力。一是增加工作的实力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化，把二者紧密结合。详细做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮助解决，该提示的刚好提示。对她们提问的事，刚好说明清晰;对晚归的同学提示她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发觉一个指责一个，决不姑息迁就。这样指责了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。"手勤"，工作安排本不漏事项，交-班清晰，平常和班干部一起表扬好人好事，指责不良现象。"脑勤"，常常想一想近期的工作，加强安排性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种熬炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，刚好想方法解决。防止意外事情的发生。

三、处理好三个关系

宿管委员工作是相互联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。

(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要相互关切，相互照看，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。

(2)是处理好和同学的关系。一心一意为人民服务，在八中就是"一心一意为同学服务"。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为平安、出告示到查卫生、发觉故障到修复等，事无大小，都是围绕为服务学生进行的。

(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和-谐共处是做好工作的基矗我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、锁坏的地方多，干脆影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟识了，报给他们的事，修理人员来的快，修的好，学生便利了，学生就满足，我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬意，主动支持对方工作。

四、做到"四个坚持"

(1)是坚持以"慎独"之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以"慎独"之心工作，即"慎始"又"慎终"，仔细履行职责，抽查晚就寝状况，(2)是坚持以"忧患"之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好平安工作。常常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。(3)是坚持以"仁爱"之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应当做的，但他们很感谢，也很关切我，支持我的工作。

(4)是坚持以"责任"之心工作。人的实力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到"四心"即"细心、耐性、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲惫;修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是不遗余力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，刚好处理，处理不了的报有关班干部解决。

在班主任的指导下，在其它班干部的帮助下，在广阔同学的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取新的进步。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇六

20xx年，学生公寓管理中心把提升公寓规范化管理水平作为主要工作来抓。通过不断完善宿管员队伍建设、物业公司考核、学生自律会队伍建设等各方面各项管理规章制度，进一步理顺管理机制，取得肯定进展和成效。

1、强化制度管人，增加宿管干部的管理和服务意识。

学生公寓管理中心特别重视宿管员队伍建设，要求宿管员要把贯彻"关切、帮助和服务学生"的学生工作理念作为自己工作的动身点和落脚点。20xx年年初，学生公寓管理中心进一步完善了早会制、巡查制、迟归登记制等几项规章制度，并规范了对宿管员工作的考核。20xx年3月，公寓管理中心修订了《宿管员工作考评方法》，每月对宿管员的工作进行综合考评。通过考核，宿管员的业务素养、平安责随意识和爱岗敬业意识普遍得到了提高，公寓园区存在的平安隐患都能刚好得到发觉和处理，公寓区突发事务也都能根据预案刚好妥当得到处理。

2、加强对物业公司的工作考核，提高物业服务质量和管理水平。

我校目前学生公寓区分布比较分散，且由多家物业公司负责管理，服务质量、管理水平参差不齐。为加强对物业公司的监管，提高公寓物业公司的服务质量和管理水平，学生公寓管理中心修订了《xx学院学生公寓物业管理工作考评方法》和《物业工作考核实施细则》。每月下旬，学生公寓管理中心联合后勤处、保卫处等相关部门，以日常检查状况为重点，对三家物业公司的工作进行集中考核，考核结果与物业管理费干脆挂钩。此举激发了物业公司的主动性，督促物业公司规范了自身的管理，提升了服务意识和服务水平。

平安管理是学生公寓各项管理工作的基础，关系到住宿学生的生命财产平安和学生公寓的平安稳定。学生公寓管理中心坚持"以防为主、防治结合"的方针，把平安工作作为基础性工作常抓不懈，仔细做好公寓区"防火、防盗、防意外事故和突发事务"等各项工作。一年来，各公寓区秩序良好，无平安责任事故和刑事案件发生。

1、加强公寓区学生动态的收集，刚好向各系做好信息反馈。

为了使各系更全面地了解本系学生在公寓区的动态，公寓管理中心定期汇总各系学生的管理动态，刚好反馈给各系，形成教化和管理的联动机制。公寓管理中心每天将学生夜间迟归等信息反馈给各系，每周将学生运用违规电器、私自外宿等违规信息反馈给各系，并要求各系将教化和处理结果反馈给公寓管理中心。

2、加强门禁管理，定期开展平安、纪律专项检查和进行通报，消退公寓区的平安隐患。

为了加强对外来人员进出公寓的管理，学生公寓管理中心制订了《学生公寓门禁管理须知》，并定期抽查保安的执行状况；针对个别学生没有办理退宿手续就私自搬到校外住宿的现象，学生公寓管理中心定期开展学生外宿状况专项检查；为了消退公寓区存在的平安隐患，公寓管理中心每月定期组织宿管员、学生自律会干部对学生公寓公共区域的消防设施、供水设备、供电线路及学生在宿舍有无运用违规电器、有无存放管制刀具、有无私拉电线等状况进行检查。对于在检查中发觉的学生违规运用电器、存放管制刀具等违规违纪行为，学生公寓管理中心会刚好在公寓区进行通报，以教化更多的同学留意遵守校规校纪。定期的平安、纪律专项检查和通报制度刚好消退了公寓存在的各种平安隐患，确保了公寓区的平安稳定。

3、做好公寓防抗台风和突发性事务的应急处理工作。

针对厦门台风多发的特点，学生公寓管理中心做好了防抗台风的预案和各项打算工作。20xx年9月以来，先后有"xx"、"xx"、"xx"台风在闽南沿海登陆，并对厦门造成较大影响。为确保学生的生命财产平安，学生公寓管理中心依据学校的统一部署启动防抗台风预案，在各个楼栋张贴《防抗台风留意事项》，印制《防抗台风平安留意事项》发至每间宿舍；成立抗台抢险突击队，在台风来临之前组织台风隐患排查，对发觉的隐患刚好进行解除。台风期间，学生公寓管理中心干部、宿管员坚守岗位，不断巡查，发觉并刚好解除隐患，组织自律会干部走宿舍提示学生留意平安，劝导学生台风天不要离开宿舍、留意平安等。几次台风登陆期间，因工作措施到位，学生公寓平稳有序，学生生活安静，未出现平安方面的问题。

4、做好宿管员日常巡查和管理干部夜间值班工作针对学生在公寓区精神较为放松、防范意识较差的特点，为防范公寓区平安事故的发生，公寓管理中心每天支配宿管员分五个时段对宿舍进行巡查，每晚支配管理干部轮番值班（亮点）。他们主动深化学生宿舍，关切学生生活，排查学生宿舍存在的平安隐患。20xx年3月以来，学生公寓先后发生几起学生半夜突发疾病、学生与保安发生冲突等突发事务。学生管理中心管理干部根据《xx学院突发事务总体应急预案》进行处理。因人员到位快速、反应刚好，措施得力，以上几起突发事务均得到妥当处理。

宿舍文明创建活动是营造良好校风学风、构建和谐校内的重要内容之一。为了做20xx年度的宿舍文明创建工作，一年来，学生公寓管理中心首先进一步完善了合格宿舍评比和星级"文明宿舍"创建方案。

1、做好"合格宿舍"评比工作。

宿舍文明创建活动是营造良好校风学风、构建和谐校内的重要内容之一，也是衡量院系学生工作的一个重要观测点和检验平台。在宿舍文明创建工作中，"合格宿舍"评比是基础、是起点。为了夯实星级"文明宿舍"创建工作的基础，学生公寓管理中心首先从改进"合格宿舍"评比工作入手。20xx年9月，学生公寓管理中心完善了"合格宿舍"评比标准，使得检查标准更客观、更透亮；对检查人员重新进行指导和培训，要求检查人员评比时对存在不足要当场指出。学生对此反应良好，参加宿舍文明创建的热忱也大大增加。

20xx年11月，新学年的"合格宿舍"评比和星级"文明宿舍"创建工作启动。20xx年12月，学生公寓管理中心对集美校区学生公寓进行了两次内务卫生抽查，第一次"合格宿舍"内务卫生达标率为88、24%，其次次"合格宿舍"内务卫生达标率为96、47%，为星级"文明宿舍"创建工作奠定了良好的基础。

2、做好星级"文明宿舍"创建工作。

一是拓展"文明宿舍"创建，将学生的日常行为表现，学习风气、宿舍成员参与校内各类科技文艺体育活动、竞赛等方面的表现纳入考评范畴。

二是完善文明创建机制。先是由各院系在"合格宿舍"基础上评比出系级"文明宿舍"；再由各系举荐系级文明宿舍参与校级文明宿舍的创建评比。在校级创建过程中，如在内务卫生、平安纪律、精神风貌三个方面的表现不达标的则予以淘汰。学生公寓管理中心还激励各系将学生在"合格宿舍"和"文明宿舍"创建评比结果与评奖评优、综合测评联系起来。

改进创建模式后，同学们的创建热忱明显提高，涌现出一大批内务卫生好、平安纪律意识强、精神风貌佳的星级"文明宿舍"。20xx年3月，全校共有1118间宿舍申报参评星级"文明宿舍"，占全校宿舍总间数的42、39%。到20xx年6月，经过三轮评比和最终综合评定，全校共有848间宿舍获得星级"文明宿舍"称号，达标率高达75。85%。

一年来，公寓管理日常工作总体上平安、平稳、有序。宿舍环境更加整齐、有序，公寓区未发生重大平安责任事故，学生公寓管理中心较好地完成了20xx年的各项工作任务，基本实现了既定的工作目标。当然，我们在工作中还存在很多有待改进的地方，如：制度建设还不够健全，部分工作还不够规范，工作人员的管理水平还有待提高。此外，我校学生公寓还存在一些亟待解决的问题，如：公寓水电等设施需进一步完善，物业公司的服务质量有待进一步改进，公寓管理的信息化、智能化水平还有待进一步提高。我们深刻体会到：公寓管理是一项涉及全局、长期的、特别重要的工作，须要长抓不懈。在制度建设和规范管理方面下功夫，不断提升管理水平。面对新形势，我们将坚持改革创新的精神，努力实践、难题，在规章制度建设、文明创建模式、干部队伍管理等方面努力探究，不断提高管理工作实效，使我校公寓管理工作再上新台阶，为服务学校发展大局、实现管理育人、服务育人的目标发挥应有的、更主动的作用。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇七

我叫xx，来自xx。于20xx年11月24日起正式成为byd汽车公司一员。能成为byd汽车公司的一员，我内心充溢了无限向往。

自从20xx年11月24日被支配到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我相识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着很多须要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品运用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工供应了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后刚好通知后勤修理组的师傅，时时刻刻跟进修理进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施运用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活须要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安教化和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，刚好注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐性地教化他们。

在这里我学会了制作各类表格，排5s值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异样处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。须要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、平安宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中我肯定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

公寓工作总结学生公寓工作总结篇八

一、本年度工作目标

将公寓管理工作立足于学生，以学生的须要为根本，致力于学生公寓在服务水平、文化建设和科学管理、制度管理、平安管理上提升新的层次，做到学生在公寓内住宿有平安、有文化、有科学、有制度。

-1的平安防火活动中，学生公寓的管理人员、工作人员、学生和学生干部加强了住宿平安的相识，并提高了学生公寓的平安。

3、平安隐患的排查上报：学生公寓的负责人每月对公寓内的消防器材、平安指示标记、楼体、室内设施等进行平安隐患的排查，存在平安隐患的统一由公寓管理科上报给相关部门，一年中，我们发觉各类平安隐患50多起，分别上报给后勤服务处、保卫处、各分院及由校外公司承包的公寓负责人等，经过刚好整改，全力保障了学生的入住平安。

1、文明服务用语的运用：学生公寓的每一个办公室内都粘贴有《长春师范学院学生公寓工作人员文明服务用语》，从最基本的“对话”上，提升学生公寓工作人员的服务水平。

2、工作人员统一服装:今年，学生公寓内的工作人员（管理员、值班员、修理员、保洁员）统一穿着印有“学生为本服务至上”的工作服，学生公寓管理委员会干部也统一着装，旨在为学生服务。

3、毕业生离校、调寝、迎接新生工作有条不紊：为迎接新生入住，公寓管理科工作人员在暑假期间放弃休息，改造了六舍282个房间并对九个学生公寓进行粉刷，监管全校学生公寓进行迎新打算，使新生顺当入住，在毕业生离校和调寝工作中，公寓管理科在之前做了大量的足够打算，毕业生离校和调寝也顺当完成。

-3管理员在巡楼过程中发觉并阻挡校外不法人员进入公寓兜售物品10余起，订正学生违规用电5起，订正学生违规饲养宠物事务20余起。

2、实行值班制度。学生公寓管理科的工作人员，按周排序值班值宿日期，做到每天都有至少一名管理科老师和公寓辅导员留校值宿，在值宿过程中，不仅巡查全校公寓的工作状况，还要求各公寓的管理员、值班员在岗签到。此项工作已经落实近4年，是一个常态化的工作制度，使夜间学生公寓内的突发事务能得到刚好有效的处理，一年来，我们在值宿期间处理大大小小突发事务近百起，有效解决大的突发事务10多起，如学生公寓内群架事务得到限制；学生寝室偷电现象刚好得到处理；学生寝室初级火灾隐患的刚好处理等。

3、实行《学生公寓管理及服务人员考核方法》，分别于四月中旬和九月初开展第三期、第四期学生公寓管理岗位学问技能培训相关工作。对学生公寓的全体服务人员进行定期培训，使管理服务人员（管理员、修理员、值班员、保洁员）真正做到服务于学生、为学生着想的工作看法。经考核，针对公寓的各项工作与管理的深化探讨，总结成果，使管理服务人员的综合管理水平有所提高。

三、2024年取得的成果

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公寓工作总结学生公寓工作总结篇九

实行老人档案与护理信息化管理,从20xx年底起先。院长办通过强化培训使员工逐步驾驭电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化，特殊是实施公寓与敬老院远程数据的链接，达到统一管理。全部老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时驾驭各种信息。各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。

强化老人护理平安，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的平安：1、强化员工平安教化，提高员工平安意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“平安教化”；在员工中开展消防灭火、水电、器材运用等方面的学问和技能培训，特殊是灭火器的运用，以及“火灾防护流程”教化。2、加强平安防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级管理，全员共管的平安行机制。

我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝像头”，全面提高我院平安防范水平，二是强化员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量，增加老人对养老院“养老”的信念，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满足度”测评，达到提高护理水平的。

在20xx年起先院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先刚好召开员工大会刚好传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的相识，二是比照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。

2、李xx院长参与第九界全国养老院院长论坛

3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作

创新服务形式

在做好生活护理工作的同时，我们始终把老人文化养老作为20xx年的重点工作，组织志愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到每天这里歌舞升平；敬老院我们做到每季度都有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的温度。

完善20xx年创新管理模式

针对xxxx的创新服务模式，我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完备的发挥，xxxx我们的服务更温馨、更加人性化。接着紧抓提高床位入住率这个龙头，进一步加大宣扬公寓养老力度，接着完善20xx年提倡“关爱父母每天行”活动，并把次活动推向公寓与家属的联系纽带，充分展示了xxxx老年公寓的良好新形象。

扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势，把服务送入社区，主动开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化消遣、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地，组建了志愿者服务文化消遣队伍，吸引四周的居家老人到公寓参与活动，实现公寓老人与社区老人的融合，取得了良好的.经济效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。

1、20xx年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。爱心活动得到老人与社会一样赞同，老人快乐的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人，每季度都有志愿者服务对下敬老院慰问五保户（注：公寓20xx年志愿者上门服务x次，人数达到x人次；慰问老人的礼品金额约x元；敬老院志愿者慰问x次，人数约x人慰问物品约x元，物资一批总价值约x元）。

2、我们持续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。

3、我们同时也是志愿者，20xx年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品，并接着救助了孤寡老人何x（金额：x元），免除林x阿婆（孤儿王x的奶奶）x元的水电费与伙食费。

居家养老服务方面：

1、美兰社保局居家养老服务：从09年开展居家养老服务以来，我们始终把上门服务质量放在第一位，在20xx年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务次数、时间削减的状况，20xx年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上门次数x次、累计服务时间x小时（政府核准时间4469小时）超出政府购