政治-人教版-必修1-新 21-22版：5.2 新时代的劳动者（创新设计）

课时2新时代的劳动者学习目标核心素养要点晨背1.懂得就业的作用与意义，全面理解解决我国就业问题的措施；理解当代劳动者应该树立的正确的就业观念。2.了解劳动者的基本权利，懂得维护劳动者合法权益的基本途径与方式。3.培养创新精神和创业意识，树立正确的就业观和劳动光荣的意识以及竞争意识。1.政治认同：感悟党和政府的就业战略和就业政策。2.科学精神：科学分析如何实现高质量就业和维护劳动者权益。3.法治意识：增强依法维权的法治观念。4.公共参与：宣扬劳动光荣理念，积极参与自主创业。1.党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策。劳动者要树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。2.劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。[学新知]一、劳动和就业1.劳动与劳动者(1)劳动是劳动者的______和______的支出，是__________和__________的创造活动，是人类文明发展进步的______。(2)劳动者是生产过程的______，在生产力发展中起______作用。脑力体力物质财富精神财富源泉主体主导2.就业(1)意义①对整个社会来说：就业是____________，对整个社会生产和发展具有重要意义。②对劳动者来说：劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。就业有利于其实现自身的__________，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。最大的民生社会价值小提示：就业的意义主要体现在物质和精神两个方面，又可以从生产、分配、交换和消费四环节来看其意义。(2)途径①党和政府：坚持以______为中心，坚持__________战略和__________政策，鼓励______带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。②劳动者：树立正确的就业观念，即树立___________、竞争就业观、__________和多种方式就业观。人民就业优先积极就业创业自主择业观职业平等观小提示：维护劳动者合法权益，不仅有利于劳动者，而且有利于企业发展，也有利于国家和社会稳定。二、依法维护劳动者权益1.我国维护劳动者权益的原因及意义(1)原因：实现和维护劳动者权益，是______________的本质要求。(2)意义：我国的________规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现_____就业、充分调动和发挥劳动者_______和_______的保证。社会主义制度劳动法平等积极性创造性2.劳动者权利的内容(1)平等就业和选择职业的权利。(2)取得__________的权利。(3)休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受______________的权利。(6)享受__________和______的权利。(7)提请__________处理的权利。(8)法律规定的其他劳动权利。劳动报酬职业技能培训社会保险福利劳动争议3.劳动义务的内容

完成__________，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守__________和职业道德。劳动任务劳动纪律小拓展：维护劳动者合法权益，还需国家加强立法，依法打击侵权行为，企业遵守市场规则和职业道德，尊重劳动者合法权益。4.劳动者维权的措施(1)前提：自觉履行__________。(2)重要保证：依法签订__________。(3)意识：劳动者要增强______意识和______意识。(4)途径：当自己的权益受到侵害时，可以通过______、协商、__________、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。劳动义务劳动合同权利法律投诉申请调解1.连一连：[练疑难]提示：2.判一判：(1)劳动者实现充分就业，完全是政府的责任。(

)(2)劳动者履行义务，是以劳动者享受权利为前提的。(

)(3)劳动者各项经济权利的基础是享有平等就业权。(

)(4)劳动者的权利和义务是统一的，都是不可放弃的。(

)提示：(1)×

(2)×

(3)×

(4)×3.辨一辨：社会地位越高、收入越多的工作越是好工作。提示：错误。在我国，各种正当的职业没有高低贵贱之分，都是平等的。4.填一填：某工厂的下列做法分别侵犯了劳动者的哪种合法权益？(1)无薪长假，无薪调休。(

)(2)基本无教育训练，无职业技能培训。(

)(3)因生育原因将女性员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。(

)(4)军事化管理，请假经常不批。(

)(5)减少其他福利、保险等。(

)(6)工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。(

)提示：(1)取得劳动报酬、休息休假(2)接受职业技能培训(3)平等就业和选择职业(4)休息休假(5)享受社会保险和福利(6)获得劳动安全卫生保护怎样解决就业问题突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展及就业工作都造成严重冲击，2020年整体就业走势前低后稳。一季度就业开局低迷，二季度随着复工复产稳步推进，稳就业举措全面落地，劳动力市场需求升温，就业局势逐步回稳。二季度末全国城镇登记失业率3.84%；市场需求一改疫情初期的急剧下滑，实现由负转正，并正延续回升态势。进入三季度，我国就业形势保持总体平稳、稳中向好。人社部最新数据显示，2020年1－11月，全国城镇新增就业1099万人。中商产业研究院根据人社部公布的月度累计就业数据整理了2020年单月新增就业人数。在城镇失业人员再就业以及就业困难人员就业方面，2020年1－11月，全国城镇失业人员再就业人数462万人，就业困难人员就业人数149万人。就业总量压力依然存在，就业结构性矛盾更加凸显，新的影响因素还在增多，就业工作也必将面对更多的挑战和压力。[问题探究]1.我国2020年前三季度就业形势稳中趋好的原因有哪些？(政治认同和科学精神水平3)

提示：①我国经济高质量发展，提供了更多的就业机会；②党和政府高度重视就业问题，实施积极的就业政策；③我国贯彻落实新发展理念，不断释放改革创新的红利，推动经济结构调整。2.面对“就业总量压力依然存在，就业结构性矛盾更加凸显”的实际问题，劳动者应该怎么办？(科学精神水平4)

提示：劳动者要主动学习，不断提高自身的职业技能和综合素质；树立正确的就业择业观。[名师点拨]1.三角度理解国家高度重视就业问题的原因(1)就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。(2)在我国，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。(3)我国就业形势比较严峻，就业问题比较突出。2.解决我国就业问题的措施(1)国家①根本途径：保持经济持续健康发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。②战略：就业优先战略。

③政策：积极就业政策。④具体举措：鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。(2)企业：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。(3)劳动者：①转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②不断提高自身素质和职业技能，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。3.四种就业观的区别

特点要求自主择业观发挥个人聪明才智，调动生产积极性、创造性根据个人条件自主择业竞争就业观经济发展、科技发展对劳动者素质的要求提高努力学习，提高技能和素质职业平等观职业是平等的，没有高低贵贱之分各行各业就业，脚踏实地，爱岗敬业多种方式就业观现代市场经济和信息技术的不断发展促进就业形式多样化灵活选择，多种方式就业[评价情景]

就业问题一般结合大学生就业创业的情景，考查学生的科学精神、公共参与素养。[例1]

为了增强自身的就业能力，大学校园里涌现出了“考证潮”，教师资格证、律师资格证成了大学生的热门选择。这反映了，作为新时代劳动者的大学生们(

) ①主动适应劳动力市场需要②转变观念积极开展自主创业③抓住机遇，改善劳动和就业环境④树立竞争就业观和自主择业观 A.①③ B.①④

C.②③

D.②④

解析

“考证潮”的出现说明市场竞争十分激烈，也说明大学生积极主动适应劳动力市场的需要，以便在竞争中占有优势，①正确，这也是其竞争就业观和自主择业观的体现，④正确。考证与自主创业没有必然关联，②不选；改善劳动和就业环境是政府或企业应做的事，③错误。

答案

B就业问题2020年11月5日，广东深圳发布了《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。该条例于2021年1月1日正式实施。此次出台的《深圳经济特区健康条例》中，六十三项明确提出，“用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度。同时，用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度。”怎样依法维护劳动者权益[问题探究]1.分析我国落实职工带薪休假制度的意义。(法治意识水平3)

提示：有利于劳动者的身心健康，维护了劳动者的合法权益；有利于调动劳动者的积极性，促进生产的发展；有利于扩大消费，发挥消费对经济发展的基础性作用。2.如果员工的带薪休假权利被侵犯，应如何维权？(法治意识水平2)

提示：可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自己的合法权益。[名师点拨]1.依法维护劳动者权益的必要性(1)从劳动者角度看，劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)从企业角度看，依法维护劳动者权益，有利于提高经济效益和促进企业的长远发展。(3)从社会角度看，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，有利于构建社会主义和谐劳动关系。2.如何维护劳动者的合法权益(1)国家：加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；健全劳动合同制度；完善政府、工会、企业共同参与的协商调节机制，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。着力消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视。(2)企业：①严格遵守和执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，依法与劳动者签订劳动合同；②增强法治观念，依法自觉维护劳动者的合法权益。(3)劳动者：维权基础——自觉地履行劳动者义务；维权依据——依法与用人单位签订劳动合同；维权途径——当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。3.正确认识劳动者权利和义务的关系(1)劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利和履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。(2)劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，一定要以合法手段、法定程序维权，不能凭一时冲动，采取不合法的维权方式。[评价情景]

依法维护劳动者权益，可以联系侵害劳动者合法权益的案例，考查学生的法治意识素养。[例2]

根据劳动法高温补贴的最新规定：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。这一规定体现了(

) ①享受权利是劳动者履行义务的前提②国家依法保护劳动者休息休假的权利③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利④国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利 A.①② B.②③

C.①③

D.③④依法维护劳动者权益解析高温补贴是劳动者应取得的劳动报酬，④符合题意；高温作业时提供防暑降温饮料及必需的药品，体现了对劳动者的劳动安全卫生保护，③符合题意。这不属于休息休假权，②不符合题意；享受权利和履行义务互为前提，①错误。答案

D[思维导图][核心速记]1.就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。2.劳动者应该树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。3.劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的。4.我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证。5.党和政府在实施积极就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。应对疫情冲击，稳就业“组合拳”发力注：把左栏的“信息提取