猎聘人才委托合同范本

猎聘人才委托合同范本一、背景为了更好的招聘优秀人才，公司决定委托猎头公司进行人才招聘工作，制定猎聘人才委托合同范本。二、目的制定猎聘人才委托合同范本，明确委托双方的权利义务，规范合作流程，保障双方利益。三、具体内容1.定义猎聘人才委托合同是由委托方委托猎头公司进行人才招聘工作的法律文件，双方在平等自愿的基础上达成协议，共同遵守。2.委托内容委托方委托猎头公司协助筛选、招聘符合委托方需求的人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。3.委托期限本合同自双方签署之日起生效，委托期限为__个月/年。期满后如有延续需要应另行协商。4.报酬标准猎头公司按照成功招聘的人才数量或者职位薪酬的一定比例收取费用，具体报酬标准另行协商。5.风险责任猎头公司应保证提供的候选人信息真实可靠，如出现质量问题，应承担相应的风险责任。6.保密条款猎头公司应对委托方的信息保密，不得私自泄露或利用相关信息牟取私利。7.法律适用本合同的签署、履行和解释应适用于___法律。四、签署本合同为正本，双方各执___份，自委托方与猎头公司盖章之日起生效。在合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成则提交___仲裁解决。五、其他其他具体事项另行协商。以上为猎聘人才委托合同范本，以便双方共同遵守。特殊应用场合1.职位招聘数量较多增加条款：委托方可根据需求灵活增减招聘数量，费用按实际招聘人数计算。猎头公司需提供招聘进度报告，确保招聘工作按时完成。委托期限可根据实际情况延长，另行协商延期费用标准。2.涉及高薪职位招聘增加条款：委托方需支付一定比例的诚意金作为委托保证金，以确保委托的真实性和认真度。猎头公司应提供更加详细的人才调研报告，包括薪酬调研、候选人价值评估等。委托方有权要求更多的候选人面试机会，以确保招聘质量。3.需要跨地区招聘人才增加条款：双方应充分了解跨地区招聘的政策和法规，确保招聘合规。猎头公司需与当地招聘机构合作，以确保候选人的合法性和可靠性。委托方需支付相关的跨地区招聘管理费用，具体费用及支付方式另行协商。4.涉及行业敏感性增加条款：猎头公司需签署保密协议，保证不会将委托方涉及的敏感信息泄露给第三方。委托方有权要求猎头公司对候选人进行更为严格的背景调查。委托方可要求猎头公司提供候选人的离职报告，以确认候选人离职原因。5.公司内部规章制度要求严格增加条款：委托方可要求猎头公司派出符合委托方内部规章制度的招聘顾问进行协助。猎头公司需确保招聘流程合规，符合委托方内部规章制度的要求。委托方有权对猎头公司所推荐的候选人进行笔试等内部规章制度要求的测试。附件列表公司营业执照复印件猎头公司资质证书复印件委托方招聘岗位需求表猎头公司招聘流程及报价方案附件要求：所有附件需加盖公章附件1、2需提供加盖相关主管部门盖章的复印件实际操作问题及注意事项对策问题1：招聘进度延迟解决办法：双方需及时沟通，调整招聘进度计划，猎头公司应增派人力确保招聘工作的顺利进行。问题2：候选人质量不符合预期解决办法：猎头公司应按合同承担相应责任，重新筛选候选人并提供更符合要求的推荐人选。问题3：涉及较高薪酬职位的候选人拒绝录用解决办法：猎头公司应提供更为精准的市场调研数据，协助委托方与候选人协商，使录用交易成功达成。实际操作问题及注意事项对策（续）问题4：委托方需求变更解决办法：委托方需及时通知猎头公司有关需求的变更，并与猎头公司重新协商合同条款以适应新的需求。问题5：猎头公司候选人信息泄露解决办法：委托方可要求猎头公司签署保密协议，并对候选人信息进行严格管理和保护，确保信息的安全性。问题6：招聘费用支付问题解决办法：明确招聘费用支付方式和时间节点，达成一致后双方需严格按照合同约定进行支付。问题7：候选人拒绝提供离职报告解决办法：猎头公司应与候选人进行充分沟通，说明委托方的要求，并协助委托方采取必要的措施以确保候选人离职信息的真实可靠。问题8：委托方与猎头公司解除合作解决办法：双方应按合同约定进行解除合作程序，详细说明解除原因和承担的责任，并