2023-2024年沈阳 正规店长合同样本范本标准版可打印

沈阳正规店长合同样本范本标准版，可打印沈阳正规店长合同样本范本标准版，可打印沈阳正规店长合同样本范本标准版，可打印沈阳正规店长合同标准版，可打印合同编号：__________沈阳正规店长合同标准版第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：________________1.1.2雇主的地址：________________1.1.3雇主的联系方式：________________1.1.4雇主的法定代表人：________________1.2.1店长的姓名：________________1.2.2店长的身份证号码：________________1.2.3店长的住址：________________1.2.4店长的联系方式：________________第二章：合同期限2.1合同的开始日期：____年____月____日2.2合同的结束日期：____年____月____日第三章：店长职责3.1店长的职责范围3.1.1负责店铺的日常运营和管理3.1.2负责店铺员工的培训和监督3.1.3负责店铺的商品采购和库存管理3.1.4负责店铺的营销和推广活动第四章：薪酬和福利4.1店长的薪酬4.1.1店长的基本工资：________________4.1.2店长的奖金：根据店铺的业绩进行计算4.1.3工资支付方式：每月底发放4.2店长的福利4.2.1社会保险：雇主将按照国家规定为店长缴纳社会保险4.2.2年假：店长每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行4.2.3其他福利：根据雇主的实际情况提供第五章：合同的解除和终止5.1合同的解除5.1.1如果店长违反了合同的条款，雇主有权解除合同5.1.2如果雇主违反了合同的条款，店长有权解除合同5.2合同的终止5.2.1合同到期自动终止5.2.2双方协商一致可以提前终止合同5.2.3在特殊情况下，如店铺关闭或店长离职，合同可以终止第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1店长在合同期间及合同终止后的一段合理期间内，应对其在工作中接触到的任何与雇主业务相关的机密信息保密，不得向任何第三方泄露或披露。6.1.2店长不得利用雇主的机密信息为自己或他人谋取不正当利益。6.1.3店长应采取一切合理措施保护雇主的机密信息，防止其被非法使用、复制或传播。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1店长在履行合同过程中创造的与雇主业务相关的知识产权归雇主所有。7.1.2店长应将任何由其创作的、与雇主业务相关的作品及时通知雇主，并协助雇主办理相关知识产权登记手续。第八章：违约责任8.1雇主违约8.1.1如果雇主违反合同的任何条款，店长有权要求雇主承担违约责任。8.1.2雇主应赔偿因其违约行为给店长造成的损失，包括直接损失和间接损失。8.2店长违约8.2.1如果店长违反合同的任何条款，雇主有权要求店长承担违约责任。8.2.2店长应赔偿因其违约行为给雇主造成的损失，包括直接损失和间接损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决因合同引起的任何争议。9.1.2如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十章：其他条款10.1整体协议10.1.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改或补充本合同的协议必须以书面形式作出，并由双方签署。10.2法律适用10.2.1本合同的解释、适用和执行均受中华人民共和国法律的约束。10.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.3通知10.3.1任何通知或其他通信应通过挂号邮件、快递服务、电子邮件或双方同意的其他方式送达对方。10.3.2通知在发送后第三个工作日视为已送达，除非发送方有证据证明更早收到。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其余条款的有效性和可执行性。10.5权利转让10.5.1未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的任何权利或义务全部或部分转让给任何第三方。10.6继续有效10.6.1本合同终止后，本合同中关于保密、知识产权、违约责任、争议解决和其他在本合同终止后仍然有效的条款继续有效。第十一章：合规与法律11.1法律遵守11.1.1店长应遵守所有适用的法律、法规、规章和政策，包括但不限于劳动法、税法、反洗钱法等。11.1.2雇主应提供适当的支持和资源，以确保店长能够遵守上述法律、法规、规章和政策。11.2禁止行为11.2.1店长不得参与任何非法活动，包括但不限于欺诈、贪污、受贿、洗钱等。11.2.2雇主不得要求店长从事任何违反法律、道德或公序良俗的行为。第十二章：保险12.1责任保险12.1.1雇主应购买并维持适当的责任保险，以覆盖店长在履行职责过程中可能产生的第三方责任。12.1.2店长应遵守保险公司的条款和条件，并在发生保险事故时及时通知雇主和保险公司。12.2其他保险12.2.1雇主和店长可以协商购买其他类型的保险，以提供额外的保障。第十三章：休假13.1年假13.1.1店长有权享受按照国家规定和雇主政策确定的带薪年假。13.1.2店长应提前通知雇主其年假计划，并遵守雇主的休假安排。13.2病假13.2.1店长在生病时有权享受病假，病假期间应根据法律规定和雇主政策决定是否带薪。13.2.2店长应提供适当的医疗证明，并遵守雇主的病假政策。第十四章：培训与发展14.1培训14.1.1雇主应提供必要的培训，以帮助店长提高其职业技能和管理能力。14.1.2店长应积极参与培训活动，并努力提高个人绩效。14.2发展机会14.2.1雇主应提供职业发展机会，包括晋升机会和职业规划支持。14.2.2店长应主动寻求发展机会，并为实现个人和雇主的共同目标而努力。第十五章：合同变更与终止15.1合同变更15.1.1双方可以通过书面协议修改或变更本合同。15.1.2任何修改或变更都必须经过双方签署，并作为本合同的一部分。15.2合同终止15.2.1双方可以在合同到期前终止本合同，但必须提前通知对方。15.2.2在合同终止时，店长应归还所有雇主提供的财产和文件。附件附件A：店