企业劳动合同范本(正规版)

企业劳动合同范本(正规版)企业劳动合同范本（正规版）第一章总则第一条本合同是甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致签订的。第二条本合同所称甲方为雇佣乙方提供劳动的企业单位（以下简称“甲方”），乙方为被甲方雇佣的劳动者（以下简称“乙方”）。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条乙方在试用期内的表现符合甲方要求的，甲方应提前三天通知乙方，与乙方续签劳动合同。第三章工作内容第五条甲方根据工作需要，安排乙方担任____岗位，乙方应履行甲方赋予的岗位职责。第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第四章劳动报酬第七条乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。第八条乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日前。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、奖金等其他待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第十一条甲方应保证乙方每周至少休息一日，节假日安排乙方休息或支付乙方加班费。第六章劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密给第三方。第七章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照约定提供劳动保护的；（二）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的；（五）法律、法规规定的其他情形。第八章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反本合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他第二十条本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行协商补充。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________您好，根据您的要求，以下是企业劳动合同范本（正规版）的详细内容。第一章总则第一条本合同是甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致签订的。第二条本合同所称甲方为雇佣乙方提供劳动的企业单位（以下简称“甲方”），乙方为被甲方雇佣的劳动者（以下简称“乙方”）。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条乙方在试用期内的表现符合甲方要求的，甲方应提前三天通知乙方，与乙方续签劳动合同。第三章工作内容第五条甲方根据工作需要，安排乙方担任____岗位，乙方应履行甲方赋予的岗位职责。第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第四章劳动报酬第七条乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。第八条乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日前。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方加班费、奖金等其他待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第十一条甲方应保证乙方每周至少休息一日，节假日安排乙方休息或支付乙方加班费。第六章劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密给第三方。第七章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照约定提供劳动保护的；（二）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的；（五）法律、法规规定的其他情形。第八章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反本合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他第二十条本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行协商补充。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________###特殊应用场合及增加条款1.技术工种合同增加条款：技术培训：甲方应提供必要的专业技术培训，并承担相关培训费用。技术成果归属：乙方在任职期间所创造的技术成果归属问题。知识产权保护：明确乙方在创新过程中产生的知识产权归属和保护措施。2.销售合同增加条款：销售指标：明确乙方需达成的销售指标和奖励机制。市场费用报销：规定乙方在拓展市场时产生的费用报销标准。客户信息保护：要求乙方保护客户隐私，不得泄露客户信息。3.管理岗位合同增加条款：管理责任：明确乙方在管理岗位上的责任和义务。决策权限：规定乙方在职务范围内的决策权限。绩效评估：设立乙方的工作绩效评估标准和流程。4.外籍员工合同增加条款：工作许可和签证：明确乙方的工作许可和签证办理责任。居住和交通安排：提供乙方必要的住宿和交通补贴。语言和沟通：规定乙方的语言沟通要求和翻译服务。5.实习生合同增加条款：实习计划：明确实习期间的工作内容和学习目标。指导和培训：规定甲方对乙方实习期间的指导和培训责任。实习评价：实习结束后的评价标准和反馈机制。附件列表及要求员工个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。职位说明书：详细描述乙方的工作职责和要求。工资结构说明：详细列出工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。劳动保护设施清单：列出甲方提供的劳动保护设施和用品。实际操作中的问题及解决办法合同纠纷：如发生合同纠纷，应尝试协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁或法律途径解决。工资支付问题：确保工资支付符合国家规定，避免出现拖欠或不足现象。劳动条件不符：如劳动条件不符