2024年企业劳动合同范本

2024年企业劳动合同范本第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，用以确立双方劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。第二章合同主体第二条甲方甲方（用人单位）全称：_______甲方注册地址：_______甲方法定代表人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第三条乙方乙方（劳动者）姓名：_______乙方居民身份证号码：_______乙方户籍地址：_______乙方联系电话：_______第三章合同期限第四条劳动合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条试用期本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第四章工作内容第六条工作职位乙方在本合同期间的工作职位为：_______第七条工作职责乙方的工作职责如下：负责_______负责_______负责_______第五章劳动保护和劳动条件第八条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。乙方享有国家法定的休息休假权利。第九条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元。乙方工资的支付周期为____。第十条社会保险和福利待遇甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应提供国家规定的福利待遇。第六章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更合同的变更是指对合同条款的修改或补充。合同变更应由双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的解除甲乙双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第十三条合同的终止本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第七章违约责任第十四条违约责任一方违反合同规定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金。第八章争议解决第十五条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第十六条保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。第十七条通知任何一方变更通讯地址或联系方式的，应提前____天通知对方。第十八条合同的生效和终止本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条附件本合同附件包括：乙方简历职位说明书工作绩效考核标准以上内容仅供参考，具体合同内容应以双方实际协商确定的为准。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方主体）签订的，用以确立双方劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。第二章合同主体第二条甲方甲方（用人单位）全称：_______甲方注册地址：_______甲方法定代表人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第三条乙方乙方（劳动者）姓名：_______乙方居民身份证号码：_______乙方户籍地址：_______乙方联系电话：_______第四条丙方丙方（第三方主体）全称：_______丙方注册地址：_______丙方联系方式：_______第三章合同期限第五条劳动合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条试用期本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第四章工作内容第七条工作职位乙方在本合同期间的工作职位为：_______第八条工作职责乙方的工作职责如下：负责_______负责_______负责_______第五章劳动保护和劳动条件第九条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。乙方享有国家法定的休息休假权利。第十条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元。乙方工资的支付周期为____。第十一条社会保险和福利待遇甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应提供国家规定的福利待遇。第六章甲方权益保障第十二条甲方权益保障乙方同意将其在合同期间所创造的所有知识产权和商业秘密归甲方所有。乙方在合同期内不得兼职，以免与甲方形成竞争关系。第十三条甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的职位和工作内容。第七章第三方主体权益第十四条丙方权益丙方有权对乙方的工作进行技术支持和指导。丙方有权要求甲方支付技术服务费用。第八章违约责任第十五条乙方违约乙方违反合同规定，导致合同不能履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十六条丙方违约丙方违反合同规定，导致合同不能履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任。丙方未履行技术支持和指导义务的，甲方有权要求丙方支付违约金。第九章争议解决第十七条争议解决甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他第十八条保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。第十九条通知任何一方变更通讯地址或联系方式的，应提前____天通知对方。第二十条合同的生效和终止本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。第十一章第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在为甲方提供专业的人才支持，同时确保乙方的权益得到保障。丙方承担着技术支持和指导的职责，协助甲方提升业务水平，实现甲方和乙方共赢的局面。第十二章甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主导方，拥有对乙方的工作安排、管理和监督权，同时保障乙方的合法权益。通过与丙方的合作，甲方能够更好地获取和利用专业人才，提高企业的核心竞争力。甲方的主导地位确保了合同的履行过程中，甲方的利益得到优先考虑和保护。本合同的制定，旨在建立一个公平、合理的劳动关系，通过明确甲乙双方的权利和义务，以及丙方的责任和权益，确保各方在合作过程中相互尊重、相互支持。甲方的权益主导地位保证了合同的执行力度，同时也给予了乙方稳定的工作环境和合理的职业发展空间。丙方的介入则为甲方提供了额外的专业资源，有助于甲方在激烈的市场竞争中保持领先地位。通过本合同的执行，甲方能够更好地管理和服务于乙方，乙方则能够在甲方的平台上发挥自己的专业能力，实现个人职业发展。丙方作为专业的第三方主体，为甲方提供技术支持