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文档简介

哺乳室设施与管理制度第一章总则第一条目的和依据为了营造一个良好的哺乳环境，保障女性员工的合法权益，提高员工工作效率和满意度，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规，并依据本医院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本医院的全部女性员工，包含全职、兼职、临时工等。全部哺乳室设施和服务均特别为女性员工供应。第三条定义哺乳室：指特地用于女性员工哺乳或泵奶的场合。哺乳时间：指女性员工产假结束后，每个工作日供其哺乳或泵奶的时间。泵奶：指用乳房泵抽取乳汁。第二章哺乳室设施第四条设立原则每个医院的哺乳室数量应当与女性员工人数相适应，确保每位女性员工都能方便利用。哺乳室的设置应符合安全、卫生、舒适、隐私等要求，保障员工的身心健康。第五条设立条件哺乳室应位于靠近女性员工办公区域的地方，便于员工随时前往。哺乳室应具备良好的采光和通风条件，保持空气流通和温度适合。哺乳室应配备舒适的座位、桌子、柜子和垃圾桶。哺乳室应设有电源插座，便于员工使用电动乳泵设备。哺乳室应设有通风、照明设施，以及充分的储奶设施和冷藏设备。第六条使用管理哺乳室的使用应提前预约，每位员工每天可以预约最多2次，每次不超出30分钟。哺乳室的使用时间应尽量布置在员工工作时间内，但需避开对工作产生重点影响。哺乳室内严禁吸烟、饮食及其他影响他人健康的行为。哺乳室内应保持卫生乾净，用后应及时清理垃圾，保持环境清新。第七条安全保障哺乳室应配备安全监控设备，确保员工和婴儿的安全。哺乳室应设置紧急联系按钮，方便员工在紧急情况下及时求助。第三章哺乳室管理第八条管理责任医院将指派专人负责哺乳室卫生和设施的维护工作。哺乳室管理人员应具备良好的服务态度和卫生意识，确保员工的权益得到保障。第九条宣传教育医院应定期开展哺乳室设施和使用管理的宣传教育活动，提高员工的知晓率和参加度。医院应向新入职的女性员工供应认真的哺乳室设施和使用管理的相关料子。第十条投诉处理员工如对哺乳室设施或使用管理有看法或投诉，可向人力资源部门或医院领导汇报。医院将及时处理并予以反馈，确保员工享有合法权益。第十一条评估和改进医院将定期评估哺乳室设施和使用管理的效果，并依据员工的反馈和需求进行改进和优化。员工可供应建议和看法，以不绝改善哺乳室设施和使用管理的质量和服务水平。第四章附则第十二条本制度由医院人力资源部门负责解释和修订。第十三条本制度自发布之日起生

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