2024年毕业生三方协议标准样本（三篇）

第3页共3页2024年毕业生三方协议标准样本用人单位：_____学校名称：_____按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生情况及意见：_____姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____政治面貌：_____培养方式：_____健康状况：_____专业学制学历：_____联系电话：_____电子信箱：_____家庭地址：_____应聘意见：_____毕业生签名：_________年____月____日用人单位：_____情况及意见：____单位名称：____单位隶属：_____联系人：_____联系电话：_____邮政编码：_____通讯地址：_____联系部门：_____单位性质：_____档案转寄详细地址：_____户口迁入地址：_____用人单位意见：_____签章：_________年____月____日用人单位：_____上级主管部门意见：_____签章：_________年____月____日学校意见：_____学校毕业生就业主管部门意见：_____签章：_________年____月____日学校通讯地址：_____2024年毕业生三方协议标准样本（2）《____年毕业生三方协议》一、协议背景我们，就业方（以下简称“公司”）、毕业生（以下简称“学生”）和高校（以下简称“学校”），为了明确三方在毕业生就业过程中的权益和责任，促进毕业生顺利就业，特制定本协议。二、就业方责任与权益1.就业方应对学生提供真实招聘信息，并在招聘过程中公正、公平对待学生，不得有任何歧视行为。2.就业方应提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇，保障学生的人身安全、劳动权益和合法权益。3.就业方应与学生签订劳动合同，并履行合同约定的权利和义务。4.就业方应尊重学生的个人隐私，不得非法收集、使用或泄露学生的个人信息。5.就业方应积极配合学校开展毕业生就业服务工作，及时反馈就业情况，共同努力提升毕业生就业质量。三、学生责任与权益1.学生应按照学校的要求积极参加就业指导和就业培训，提高自身就业竞争力。2.学生应按照现实情况合理选择就业岗位，并认真履行岗位要求，完成工作任务。3.学生应遵守公司的规章制度，维护公司的正常工作秩序。4.学生有权享受合理的薪酬待遇和劳动权益。5.学生有权了解自己就业情况，并及时向学校反馈就业意向、签约信息及工作情况。6.学生有权拒绝参加非法违规活动，如公司要求学生从事非法行为，学生有权向学校或相关部门进行举报。四、学校责任与权益1.学校应提供全面的就业指导和就业培训内容，提高学生的就业竞争力。2.学校应加强与企业的对接合作，及时了解企业招聘需求，并为学生提供相应的职位信息。3.学校应督促和指导学生参加招聘活动，协助学生解决就业过程中遇到的问题和困难。4.学校应加强与就业方的联系沟通，及时了解学生的就业情况，为学生提供相关的支持和帮助。5.学校应建立健全学生就业监测机制，追踪和分析学生就业情况，为学生提供科学合理的就业指导。五、协议生效与解除1.协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.若任何一方违反本协议，应视情节轻重承担相应的法律责任。3.若协议期满后，双方均无异议，可根据实际情况订立新的协议，继续合作。6、争议解决1.出现本协议内容的争议，三方协商解决，如协商不成，可向相关部门申请调解或提起诉讼解决。2.争议期间，协议仍然有效，各方应继续履行协议义务。三方签署地点：（地点）三方签署日期：（日期）就业方：（公司名称）学生：（学生姓名）学校：（学校名称）2024年毕业生三方协议标准样本（3）第一章总则第一条本协议是为了规范毕业生与用人单位和学校之间的关系，保障毕业生权益，促进毕业生就业，建立和谐的就业关系，提高毕业生就业质量，推动经济社会发展而制定的。第二条毕业生三方协议是指由毕业生、用人单位和学校签订的一份合同性文件，内容包括双方的权利和义务，各方的责任和权益，约定的工作期限和薪资待遇等。第三条毕业生三方协议的签署应当遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，双方自愿达成一致并签字确认。第四条用人单位应当遵守职业道德和职业操守，创造良好的工作环境和条件，提供合理的薪资待遇，为毕业生提供必要的培训和发展机会，保障其合法权益。第五条学校应当加强对毕业生的就业指导和培训，提供有关就业政策的宣传和咨询，督促用人单位履行协议，保护毕业生的合法权益。第六条毕业生应当遵守法律法规和职业道德，勤奋学习专业知识，提高自身素质和能力，为用人单位提供优质的劳动力。第七条毕业生三方协议的签署应当注明协议生效日期和工作期限，并规定工作内容、工作时间、工作地点、薪酬结构、绩效考核和解除协议的程序等相关事项。第八条毕业生临时离职、辞职和解除劳动合同的程序和条件应当按照国家相关法律法规和用人单位的规定执行。第二章用人单位权利和义务第九条用人单位有权利要求毕业生按照要求完成工作任务，保守作为商业秘密的信息，并按照规定的工作时间和工作地点履行职责。第十条用人单位应当提供工作所需的条件和设备，并对毕业生进行必要的培训和指导，帮助其提高工作能力。第十一条用人单位应当及时结算薪资，并足额支付工资。若因用人单位原因无法支付工资，应当及时向毕业生说明情况，并予以合理赔偿。第十二条用人单位应当关注毕业生的职业发展和学习需求，提供合适的晋升和培训机会，帮助毕业生实现个人发展目标。第三章学校的权利和义务第十三条学校有权组织毕业生参加职业培训和就业指导活动，提供就业信息和求职技巧。第十四条学校应当建立健全毕业生就业服务机构，加强与用人单位的联系和合作，提供有关用人单位的信息和介绍服务。第十五条学校应当对用人单位进行评估，及时了解用人单位对毕业生的工作情况和态度，并与用人单位沟通解决可能存在的问题。第十六条学校应当对毕业生进行就业跟踪调查，了解他们的就业状况和工作满意度，并根据调查结果及时改进就业指导和培训工作。第四章毕业生的权利和义务第十七条毕业生有权依法享受与工作相关的各项待遇和福利，包括薪资待遇、休假、社会保险和福利、劳动时间和休息等。第十八条毕业生应当按照用人单位的要求和规定完成工作任务，尊重用人单位的管理，保守公司机密和商业秘密。第十九条毕业生应当提高自身专业知识和技能，不断提高工作能力，适应工作需要，积极参加培训和学习。第二十条毕业生应当遵守用人单位的工作纪律和规定，不得擅自离职或违反劳动合同约定解除劳动合同。第二十一条毕业生有权向学校和用人单位提供关于工作环境、薪资待遇和工作条件不合理的意见和建议，并有权利得到及时解决。第五章争议解决第二十二条三方协议发生争议时，各方应当通过友好协商解决。协商不能解决时，可以向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。第六章附则第二十三条毕业生三方协议生效后，