《初级经济师》云南省丽江地区古城区2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》云南省丽江地区古城区2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某人向银行借入50万元，年利率为6%，以复利计算，两年后连本带利应偿还（）万元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

2．下面关于工作分析的陈述，正确的是()。

A、工作分析对于绩效管理没有作用B、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C、工作分析应以工作评价为基础D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

3．下列统计指标中，属于时点指标的是（）。

A、商品零售额B、股票价格C、全社会固定资产增值率D、产品产量

4．按照西方通货膨胀学说,成本推进的通货膨胀的根源在于()。

A、银行自身信用B、货币购买力需求相对过多C、货币购买力需求相对过少D、产品成本提高造成物价上涨

5．召开业主大会、当业主投票时,原则上按一()。

A、房屋的套数计算B、人住时间长短C、物业使用人数比例D、业权比例

6．适用于精密仪器等高、精、尖设备最佳更新期确定的方法是()。

A、低劣化数值法B、面值法C、加权平均法D、自然法

7．下列项目中,不属于所有者权益类科目的是()。

A、实收资本B、资本公积C、盈余公积D、未分配利润

8．无法消除,但事先可以进行控制或计算的误差是()。

A、登记性误差B、有意虚报、瞒报造成的误差C、抄录错误造成的误差D、代表性误差

9．我国在社会主义发展过程中必须经历一个特殊的初级阶段，这主要是由()决定的。

A、我国的社会生产力发展水平B、社会主义的本质C、社会主义的基本矛盾D、社会主义基本经济制度

10．()原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗，是现代民法的一项重要法律原则，具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

11．质量的相对性是指（）。

A、汇集了价值的表现，价廉物美实际上是反映人们的价值取向，物有所值B、在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求C、组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的D、组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求

12．在不兑现的信用货币制度下,货币发行权主要集中于()。

A、中央银行B、贸易部门C、财政部门D、投资银行

13．人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

14．主要供应短期资金,解决短期内资金余缺的市场是()。

A、货币市场B、资本市场C、股票市场D、债券市场

15．某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A、行为示范法B、演讲法C、情景模拟法D、教练

16．按照我国现行规定,人民币活期储蓄存款的起存金额是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

17．()实际上是以房地产价格各构成部分的累加来估算房地产价格的方法。

A、比较法B、收益法C、成本法D、路线价法

18．下列关于金融寡头的内容表述不正确的是（）。

A、金融寡头是资本主义国家政治、经济和社会生活等各个方面的实际统治者B、金融寡头是指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团C、金融寡头在经济上的统治，主要通过股份制来实现D、金融寡头是随着金融资本的形成而形成的

19．关于金融机构市场退出的说法,正确的是()。

A、法人机构市场退出但其分支机构并不会随之退出B、法人机构市场退出后单位债权人不会受到损失C、分支机构市场退出后债权人会受到损失D、一般有自愿退出和强制退出两种形式

20．工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高B、工作挑战性越小，员工的满意度越低C、工作挑战性适中，员工的满意度最高D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

21．房地产经纪服务方式主要有代理和()。

A、委托B、买卖C、居间D、交换

22．心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。

A、开明式B、放任式C、民主式D、专制式

23．下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。

A、观察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作实践法

24．远期汇率低于即期汇率称为（）。

A、升水B、贴水C、基差D、汇差

25．用德尔菲法选取了几位专家对某产品投放市场成功的可能性进行判断,其统计结果如下表所示。该产品如果投放市场,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

26．银行汇票的付款人是()。

A、申请银行汇票的客户B、银行汇票的持票人C、持票人的开户银行D、银行汇票的出票银行

27．关于2011年7月27日中国银监会发布《商业银行贷款损失准备管理办法》的有关内容,下列说法不正确的是()。

A、该管理办法提出了银行业监管机构设置贷款拨备率和拨备覆盖率指标考核商业银行贷款损失准备的充足性B、贷款拨备率基本标准为2.5%C、拨备覆盖率基本标准为100%D、商业银行贷款损失准备的监管标准为贷款拨备率和拨备覆盖率两项标准中的较高者

28．模拟分权制的主要组织单位是()。

A、事业部B、生产阶段C、职能部分D、高层管理者

29．用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职率

30．个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间()。

A、一定会增加B、一定会减少C、先增加后减少D、先减少后增加

31．()是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后,对案件作出仲裁裁决前,为保证将来仲裁裁决得以实现,而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。

A、仲裁保护B、强制执行C、仲裁证据保全D、仲裁财产保全

32．一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

33．房地产所有权不包括()。

A、占用权B、使用权C、收益权D、处分权

34．根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

35．国家权力机关所使用的房地产属于()类别。

A、全民所有制产B、中外合资产C、共同所有房屋D、私人所有产

36．有限责任公司股东的出资额由()确定。

A、法律法规B、股东协商C、公司董事会D、政府管理机关

37．现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要组织形式是()。

A、现代公司制度B、企业法人制度C、有限责任制度D、分层管理制度

38．为资金盈余方与资金需求方提供服务，促使资金供求双方实现资金融通或帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构，通常称为（）。

A、影子中介B、金融中介C、代理中介D、委托中介

39．业主人伙时,首先要与物业服务企业签订()。

A、装修合同B、物业服务合同C、特约服务合同D、专项服务合同

40．在社会主义市场经济中，在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的是（）。

A、政府管制B、混合经济C、计划D、市场

41．房地产市场调研要采用最新的调查资料,因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有()。

A、求教性原则B、时效性原则C、保密性原则D、创造性原则

42．平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。

A、财务指标B、企业战略指标C、内部流程指标D、客户指标

43．下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A、《工会法》B、《就业促进法》C、《劳动法》D、《最低工资规定》

44．采取城乡分隔的就业政策会导致()。

A、补偿性工资差别B、非自然垄断性工资差别C、自然垄断性工资差别D、竞争性工资差别

45．某公司属于风险厌恶型企业，现有甲、乙两个投资方案，两方案的期望值相等，甲方案的标准离差为0.35，乙方案的标准离差为0.23，则应选择（）。

A、甲方案B、甲、乙方案均可C、不能确定D、乙方案

46．经济全球化的实质是（）。

A、文化的趋同或认同过程B、政治制度的趋同或认同过程C、产品国际分工的协商过程D、经济规则制度的趋同或认同过程

47．法的生效时间不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由该法律规定具体生效时间C、规定法律公布后到达一定时间时生效D、规定法律公布后符合一定条件时生效

48．立法工作的核心阶段是（）。

A、立法的准备B、法的确立C、法的完备D、法的编纂

49．目标营销战略的前提是()。

A、市场细分B、选择目标市场C、市场定位D、营销组合

50．采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。

A、各抒己见B、民主集中C、发挥想象力D、迟延评判

51．下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。

A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

52．下列不属于共有部分的是()。

A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明

53．产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则和（）。

A、有限范围原则B、无限范围原则C、有限原则D、无限原则

54．下列关于排序法的陈述,错误的是()。

A、排序法的最大优势是操作简单,成本低廉B、简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序C、排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果D、很难提供详细具体的绩效评估结果

55．根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于专属管辖的规定，下列各项中错误的是（）。

A、因不动产纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖B、因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖C、因继承遗产纠纷提起的诉讼，被继承人死亡时住所地人民法院有管辖权D、因继承遗产纠纷提起的诉讼，被继承人主要遗产所在地人民法院有管辖权

56．关于工作满意度的说法,正确的是()。

A、工作满意度最好被看作是单维的B、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、员工的人格不会影响其工作满意度

57．以后,若甲主张与乙之间的房屋买卖有重大误解而申请予以撤销,则丙()。

A、可以取得房屋所有权B、不能取得房屋所有权C、不能取得房屋所有权,前提是法院判决乙不能取得房屋所有权D、可以取得房屋所有权,前提是法院判决乙能够取得房屋所有权

58．单件小批企业多采用（）。

A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、混序移动方式

59．会计的基本职能是（）。

A、预算与预测B、分析与决策C、核算与决策D、核算与监督

60．关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是()。

A、它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B、它能节省人力资源管理成本C、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D、它有利于人力资源管理效果的评估

61．在其他因素不变的条件下，如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准，则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是（）。

A、相对提高B、相对下降C、保持不变D、上下波动

62．在货币所具有的职能中，被用来支付商品赊买过程中的货款，用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能通常称为（）。

A、价值尺度B、贮藏手段C、流通手段D、支付手段

63．自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。

A、自我价值定位B、个人价值取向C、个人价值定位D、自我价值定向

64．在质量管理领域,若要求产品合格率不低于99.73%,则质量控制水平应为()。

A、1σB、2σC、3σD、4σ

65．能够根据样本结果推断总体数量特征的调查方式是（）。

A、重点调查B、抽样调查C、典型调查D、所有非全面调查

66．由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作()。

A、群众B、组织C、团体D、观众群

67．在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品；当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为()。

A、“门前技巧”B、“滚雪球”C、“折扣技巧”D、“脚在门槛内技巧”

68．自动线是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式,它有利于()。

A、加速流动资金周转B、提升产品市场份额C、增强企业凝聚力D、升级产品结构

69．下列关于工作满意度调查的说法,错误的是()。

A、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

70．作为中央银行支配的资金来源，具有高能货币的性质的资金是（）。

A、储蓄存款B、财政性存款C、企业活期存款D、企业定期存款

71．关于人力资源的说法，错误的是()。

A、人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

72．我国房地产估价机构资质等级最高为()。

A、一级B、二级C、三级D、暂定期内的三级

73．政府发行公债的时间、规模、种类、期限应根据政府财政资金状况和经济社会发展的需要来确定。这表明政府债务具有（）的特征。

A、强制性B、自愿性C、固定性D、灵活性

74．劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A、半年B、一年C、二年D、三年

75．关于金融监管成本的说法,错误的是()。

A、金融监管成本指金融监管带来的直接物质损耗和间接效率损失B、金融监管人员的工资等行政支出属于直接成本C、被监管机构如商业银行为配合监管而提供报表属于间接成本D、间接成本的表现方式一般较为隐蔽

76．以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是（）。

A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿

77．根据恩格尔定理,随着家庭收入的增加,用于购买食品的支出占家庭收入的比重会()。

A、上升B、下降C、大体不变D、时升时降

78．社会生产力发展的主要标志是（）。

A、生产工具的变革B、分配方式的优化C、文化素质的提高D、生存环境的改变

79．()是社会主义宏观经济调控的基本目标。

A、保持经济总量平衡和经济结构优化B、保持经济适度增长C、保持物价总水平的基本稳定D、充分就业和收入分配公平

80．我国现行企业所得税法规定的企业所得税税率为()。

A、17%B、22%C、33%D、25%

81．适用于规模较大、资源丰富、实力雄厚的组织形式是()。

A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组

82．在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求()。

A、与产品需求反方向变化B、不变C、变化,但与产品需求无关D、与产品需求同方向变化

83．某会计主体于1月用银行存款24000元支付全年房租，1月底仅将属于本月承担的2000元计入本月的费用项目，这种行为符合()原则。

A、谨慎性B、及时性C、权责发生制D、现金收付制

84．影响情感承诺的主要因素不包括()。

A、管理层对新观点和新思想的接纳程度B、受教育程度C、工作的挑战性D、同事间的亲密性

85．()体现了政府的市场性再分配活动,反映了政府在配置资源方面的作用。

A、经常性支出B、转移性支出C、购买性支出D、资本性支出

86．在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是()。

A、观察法B、强制分布法C、工作日志法D、工作实践法

87．关于绩效面谈的说法，正确的是()。

A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望

88．将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。

A、配对比较法B、关键事件法C、评价尺度表法D、行为锚定法

89．资产证券化中所涉及的资产一般是()。

A、缺乏流动性的资产B、不良资产C、实物资产D、银行资产

90．增值税一般纳税人应纳税额的计算方法是（）。

A、进项税额扣除销项税额B、销售额乘以适用税率C、销项税额扣除进项税额D、销售额乘以征收率

91．会计中，专指所有者权益中的投入资本的是（）。

A、经营B、资本C、收支D、债权

92．我国《商业银行法》规定,设立商业银行的注册资本最低限额为()人民币。

A、1亿元B、5亿元C、10亿元D、20亿元

93．政府以特许使用权或提供直接服务为基础而取得收入的形式是()。

A、税收B、国有资产收益C、政府收费D、专项收入

94．关于工资水平的说法,错误的是()。

A、规模大的企业一定会支付较高水平的工资B、如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本,则增加工资是值得的C、较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D、其他条件一定,工资水平越高,员工越有可能认为自己得到了公平对待

95．进行技术改造项目的经济可行性分析，需要对技术改造方案的（）进行对比分析。

A、总投资与总产量B、总产量与经济效益C、总投资与经济效益D、总投资与投资回收期

96．流水线节拍确定后,根据节拍来调节工艺过程,使各道工序的时间与流水线的节拍相等或成倍数关系,这个工作称为()。

A、工序统一化B、工序同期化C、工序标准化D、工序成组化

97．建筑后退通常以后退距离的()进行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D、上限和下限

98．2008年三聚氰胺事件后,众多报刊、电视台、网站都对这一事件进行了报道和评论。对于乳制品生产和经营企业来说,这些媒体是它们经营环境中的()。

A、营销中介B、公众C、经济环境D、自然环境

99．甲、乙公司因为合同纠纷提起仲裁，甲公司担心证据灭失而申请证据保全的，对此应该如何处理（）。

A、由仲裁委员会依法作出证据保全措施的决定并执行B、由仲裁委员会作出采取证据保全决定后由人民法院执行C、由仲裁委员会将当事人的申请依法提交人民法院，由法院决定并执行D、在争得法院同意后，仲裁委员会作出采取证据保证措施的决定，由人民法院执行

100．民法的各项基本原则中，对维护正常市场秩序具有重要作用，被学者称为“帝王条款”的原则是（）。

A、平等原则B、诚实信用原则C、公平原则D、禁止权利滥用原则

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】本题考查复利计息。即两年后连本带利应偿还50×（1+6%）＝56.18（万元）。

2、【B】工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。

3、【B】本题考查时点指标。时点指标又称时点数，它所反映的是现象在某一时刻上的总量，如年末人口数、科技机构数、股票价格。

4、【D】按照西方通货膨胀学说,成本推进的通货膨胀的根源在于产品成本提高造成物价上涨。

5、【D】

6、【B】面值法,是以同类型设备的统计资料为依据,分析计算其年度使用费用以确定设备最佳更新期的一种方法,适用于精密仪器等高、精、尖的设备。

7、【D】所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。注意:“未分配利润”属于所有者权益的内容,但不属于所有者权益类科目,它只是利润分配科目下的一个二级科目。

8、【D】本题考查统计数据的误差。无法消除,但事先可以进行控制或计算的误差是代表性误差。

9、【A】

10、【A】公序良俗原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗，是现代民法的一项重要法律原则，具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。

11、【D】质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。

12、【A】在不兑现的信用货币制度下,是以中央银行发行的纸币作为流通货币,所以货币发行权主要集中于中央银行。【错因分析】对在不兑现信用货币制度的前提下,货币发行权的发行部门记忆错误。

13、【D】系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。人力资源管理的人本管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

14、【A】按交易的金融工具的期限长短,可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。货币市场的功能是供应短期货币资金,主要解决短期内资金余缺的融通问题,通常,所流通的金融工具的期限在一年以内;资本市场的功能是供应长期货币资金,主要解决投资方面的资金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。

15、【A】行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像、幻灯等,并进行实际操练的一种培训方法。比如可以将面试、绩效考评面谈、企业例会、客户服务现场的情景录制成录像片,而后提供给培训对象观摩并讨论,从中学习有关好的做法和经验或者发现一些应改善的方面或问题,也可以通过一些实地参观,直接接触和学习一些真实的事物等。

16、【D】活期储蓄是指存款人存款时与金融企业无存期约定,开户金额1元起存。多存不限,可随时存取。

17、【C】

18、【C】本题考查金融寡头。金融寡头是指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团，是资本主义国家政治、经济和社会生活等各个方面的统治者。选项C的错误在于金融寡头在经济上的统治，主要通过参与制来实现。

19、【D】选项A,金融机构的市场退出可以分为法人机构退出和分支机构退出,法人机构退出,其分支机构也随之退出;选项B、C,法人机构市场退出,资产负债的清算安排,要按照有关规定和市场原则进行,金融机构的债权人特别是单位债权人会受到一定程度的损失;而分支机构的市场退出,主要是金融机构基于经营策略和市场发展空间、经营成本等方面的考虑而采取的一种市场行为,其资产负债由其法人安排解决方案,金融机构的债权人不会受到损失。

20、【C】员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足，工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。

21、【C】房地产经纪服务方式主要有代理和居间。代理是指房地产经纪机构和房地产经纪人员以委托人的名义,在委托人授权的范围内,为促成委托人与他人达成房地产交易,向委托人提供相关信息和专业服务并收取佣金的行为;居间是指房地产经纪机构和房地产经纪人员向委托人报告订立房地产交易合同的机会或者提供订立房地产交易合同的媒介服务,并向委托人收取佣金的行为。

22、【C】心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是民主式。【错因分析】对于勒温的实验及结论记忆不清楚。

23、【D】工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

24、【B】即期汇率与远期汇率之间常常有一定的差价，远期汇率高于即期汇率称为升水，远期汇率低于即期汇率称为贴水。

25、【B】德尔菲法有时涉及对主观概率的统计处理,一般利用平均数法。主观概率是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力,对某种事件在未来发生的可能性的估计数值。该产品投放市场成功的可能性是:

26、【D】银行汇票的付款人是银行汇票的出票银行。

27、【C】该管理办法要求拨备覆盖率的基本标准为150%

28、【B】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。它的特点是模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部形成的生产阶段。模拟分权制的优点基本与事业部制相同。其缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。

29、【C】组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。组织承诺包括三个因素:①情感承诺,是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度;②继续承诺,是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺;③规范承诺,反映的是员工对继续留在组织的义务感,是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

30、【C】如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图中的BC段)。个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

31、【D】仲裁财产保全是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后,对案件作出仲裁裁决前,为保证将来仲裁裁决得以实现,而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。【错因分析】对于仲裁财产保全的具体内容记忆不确切。

32、【A】组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。其中，情感承诺最为重要，对上述相关工作行为的影响也最为明显。

33、【A】房地产所有权是指房地产所有权人对自己的房地产依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

34、【A】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

35、【A】

36、【B】有限责任公司股东的出资额由股东协商确定。【错因分析】对知识点掌握不牢固。

37、【A】现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要有有限责任公司和股份有限公司。

38、【B】金融中介是在金融活动当中为资金盈余方与资金需求方提供各种服务，促使资金供求双方实现资金融通或者帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构的总称。金融中介是金融组织体系当中的重要组成部分。

39、【B】

40、【D】本题考查社会主义市场经济的含义。我们要建立的社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。

41、【B】

42、【B】

43、【D】国务院劳动行政部门制定的劳动规章包括:《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等。《工会法》、《就业促进法》和《劳动法》是全国人民代表大会及其常委会制定的法律。

44、【B】采取城乡分隔的就业政策,是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业,从而人为地限制了劳动力供给,这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升,福利待遇提高。因此,城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入,这属于非自然性垄断工资差别。所以本题选B。

45、【D】该企业为风险厌恶型，因此在方案的期望值相同时，选择标准离差较小的。

46、【D】本题考查经济全球化的实质。经济全球化的实质是经济规则制度的趋同或认同过程。

47、【C】本题考查法的生效时间。法律的生效时间主要有三种：第一，自法律公布之日起生效；第二，由该法律规定具体生效时间；第三，规定法律公布后符合一定条件时生效。

48、【B】本题考查法的制定。法的形成或法的确立阶段是立法工作的核心阶段。

49、【A】目标营销战略的前提是市场细分。

50、【D】头脑风暴的基础是两项原则:①迟延评判;②量变酝酿质变。

51、【D】

52、【C】除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分;②其他不属于业主专有部分,也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。

53、【A】产品质量立法的基本原则主要有：有限范围原则，统一立法、区別管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则。

54、【B】简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序。

55、【A】本题考查专属管辖的内容。因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。

56、【C】工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。管理者不仅要关注与工作相关的因素,也需要了解员工工作之外的生活上的问题。

57、【A】丙属于善意第三人,仍可以取得房屋所有权,因为法律赋予不动产物权登记以公信力。因登记的所有权人是乙,丙也相信房屋是乙的所有物,所以丙取得其所有权。换句话说,即使公示与实际权力状况不一致,善意受让人基于对公示的信赖仍能够取得物权。

58、【A】单件小批企业多采用顺序移动方式；大量大批生产，特别是组织流水线生产时，宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。

59、【D】本题考查会计基本职能。会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督两个方面。

60、【C】C项,人力资源管理共享服务中心将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。

61、【B】本题考查影响财政支出的经济体制制度因素。在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度，则其财政支出占国内生产总值的比重也必然要相对地较高。反之，则较低。

62、【D】本题考查货币的职能。在发达的商品经济中，货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种职能。支付手段是指货币被用来支付商品赊买过程中的延期支付，以及用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能。

63、【D】自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己；正因为自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点，所以人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免做否定自我价值的事情。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。

64、【C】在质量管理领域,σ用来表示质量控制水平。若控制在3σ水平,表示产品合格率不低于99.73%;若控制在6σ水平,表示产品不合格率不低于99.99999983%,或者不超过0.002ppm(百万分率)。

65、【B】本题考查抽样调查。抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法，它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查，并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。

66、【C】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

67、【D】“脚在门槛内技巧”，即首先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新的要求被接受的可能性会增加。

68、【A】自动线是指在生产线和流水线的基础上发展起来的,技术上更为先进的一种生产组织形式。它是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式,自动线具有降低工资成本、加速流动资金周转、缩短生产周期、稳定产品质量等优点。

69、【A】进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。指出满意或不满意的具体领域和具体的员工群体等。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会。④确定培训需要。⑤规划和监控新的方案。一般来说,员工满意度调查需要经过如下的步骤:①确定满意度调查目的;②获得最高管理层和员工的支持;③设计出科学有效的调查工具;④实施调查;⑤调查结果的统计分析;⑥调查结果反馈;⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施。

70、【B】作为中央银行支配的资金来源，具有高能货币的性质的资金是财政性存款。

71、【B】人力资源具有时效性，与人的生命周期紧密相连。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期（我国规定为16岁以前），体力和脑力处于不断增强和积累的过程中，这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造，因此不能称为人力资源。

72、【A】房地产估价机构简称估价机构,是指具备足够数量的房地产估价师等条件,依法设立并取得房地产估价机构资质,从事房地产估价活动的专业服务机构。我国房地产估价机构资质等级由低到高分为暂定期内的三级资质、三级资质、二级资质、一级资质,最高资质为一级资质。

73、【D】本题考查政府债务收入的特征。政府债务具有灵活性，体现在政府发行公债的时间、规模、种类、期限等，是由政府根据财政资金状况和经济社会发展的需要确定的。

74、【B】劳动争议仲裁的时效期间。

75、【C】金融监管成本指金融监管带来的直接物质损耗和间接效率损失,分为直接成本与间接成本,金融监管人员的工资等行政支出属于直接成本,应由监管当局承担;被监管机构如商业银行为配合监管而提供报表属于直接成本,应由被监管当局承担,间接成本的表现方式一般较为隐蔽。

76、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同，可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

77、【B】恩格尔定理反映了一个消费结构的变化规律,即家庭收入越少,家庭总收入中(或总支出中)用来购买食物的支出所占的比例就越大;随着家庭收入的增加,家庭总收入中(或总支出中)用来购买食物的支出比例就会下降。

78、【A】本题考查社会生产力发展的主要标志。生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。

79、【A】

80、【D】企业所得税税率为25%。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,适用税率为20%。

81、【C】产品经理制是通过设立产品管理经理、新产品经理和类产品经理来实施新产品开发管理的组织形式。产品经理制这种组织模式主要适合于规模较大、资源丰富、实力雄厚,而且新产品开发任务比较重、主要依靠新产品参与市场竞争的企业,尤其适合高科技企业采用。

82、【D】在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此,在其他情况不变而产品需求发生