《初级经济师》云南省丽江地区华坪县2024年全真模拟试卷含解析

《初级经济师》云南省丽江地区华坪县2024年全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．被说服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接触C、恐惧D、信息的呈现方式

2．住宅小区开发建设的设施中,()费用应列入房地产开发成本。

A、小型商店B、免费公共厕所C、图书经营部D、大型超市

3．根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()o

A、5元B、10元C、20元D、50元

4．()办理国家确定的小型农、林、牧、水利基本建设和技术改造贷款。

A、农业信用合作社B、中国农业银行C、中国农业发展银行D、中国农民银行

5．社会积累基金中最主要的部分是（）。

A、社会保障基金B、扩大生产基金C、国家管理基金D、社会后备基金

6．现代企业制度主要形式中，更适合中小企业的是（）。

A、有限责任公司B、合伙制公司C、无限责任公司D、股份有限公司

7．现金作为现代信用货币的主要形式之一，是（）。

A、中央银行的负债B、中央银行的资产C、商业银行的负债D、商业银行的资产

8．买卖汇率之间的差幅一般为(),作为银行买卖外汇的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

9．我国商业银行在法兰克福金融市场发行的以美元为面值的金融债券称为()。

A、外国金融债券B、欧洲金融债券C、美元债券D、美国债券

10．我国公民甲在美国杀人后逃回国内，中国法院依法对其进行了审判，这是基于（）管辖。

A、属地主义B、属人主义C、保护主义D、普遍管辖主义

11．科学发展观的基本要求是()。

A、以人为本B、全面、协调和可持续发展C、统筹兼顾D、可持续发展

12．提高或者降低某地区的城镇土地使用税税额标准需要经过()批准。

A、国务院B、省级人民政府C、市级人民政府D、县级人民政府

13．有个性的品牌是“深度品牌”,能够与顾客形成深切而持久的联系,大大加强品牌的()。

A、市场占有率B、知名度C、顾客忠诚度D、美誉度

14．下列关于法的基本特征,表述有误的是()。

A、法是一种特殊的社会规范B、法由国家制定或认可的社会规范C、法是以规定人们的权利、义务为主要内容的社会规范D、法是阶级社会特有的产物

15．某商品房开发项目采用成本加成法测算得出的价格是5000元/㎡。根据市场调查结果,80%的被调查者可接受的价格范围是6000-6500元/㎡,10%的被调查者可接受的价格范围是7000元/㎡以上,企业决策者最终将项目的销售价格确定为均价6500元/㎡。该项目采用的主要定价方法是()。

A、目标利润定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、比较定价法

16．确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度的法律法规是()。

A、合同法B、宪法C、民法D、物业管理条例

17．集中趋势测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的()。

A、数值水平B、离散程度C、计量单位D、相关程度

18．国家助学贷款是财政贴息的商业贷款。按规定,国家助学贷款的利息,由()。

A、财政部门贴息50%,借款学校主管部门负担50%B、财政部门贴息50%,借款学生负担50%C、财政部门贴息50%,借款学生学校负担50%D、财政部门贴息50%,贷款银行负担50%

19．租赁融资主要缺点是()。

A、成本高B、时间长C、风险大D、手续多

20．企业组织结构中直线关系的本质是()。

A、命令关系B、合作关系C、协调关系D、互惠关系

21．在商品买卖中起媒介作用的货币,执行的是()。

A、价值尺度的职能B、流通手段的职能C、贮藏手段的职能D、支付手段的职能

22．下列各项中,不属于民事纠纷解决途径的是()。

A、调解B、诉讼C、仲裁D、行政指导

23．政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的()原则要求。

A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性

24．市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的()社会经济组织和机构的通称。

A、非行政性B、行政性C、非盈利性D、盈利性

25．人类社会生产的最终目的和动力是（）。

A、生产B、消费C、交换D、分配

26．知识和技能是两个相同又有所不同的概念,()是概括化的经验系统。

A、水平B、人格C、能力D、知识

27．金融风险的不确定性是指()。

A、金融风险要素与由其导致的损失难以完全预计B、金融风险不可测C、金融风险不可控D、金融风险与决策不相关

28．下列选项中属于动态会计要素的是()。

A、资产B、负债C、收入D、所有者权益

29．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

30．劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。

A、生理疲劳B、心理饱和C、精神疲劳D、心理阻滞

31．()是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动,它形成商品价值。

A、私人劳动B、社会劳动。C、具体劳动D、抽象劳动

32．人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为()。

A、团体极化B、团体偏离C、团体压力D、团体思维

33．以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是()。

A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿

34．下列不属于房地产专业服务机构的是()。

A、金融机构B、房地产估价机构C、行政主管部门D、律师事务所

35．某建筑物预计尚可使用30年,残值率为零,其耐用年限为50年,则该建筑物的成新率为()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

36．这类培训与开发效果的评估指的是()。

A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

37．()是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

A、协商解除B、劳动合同解除C、法定解除D、劳动关系解除

38．下列国际收支平衡表项目中，属于经常项目的是（）。

A、金融服务B、有价证券投资C、贸易信用D、官方储备

39．关于全面市场调查的说法，错误的是（）。

A、全面市场调查也称为市场普查B、全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择C、全面市场调查应规定统一的调查项目和指标D、全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高

40．银行于资产负债表日计提已减值贷款的应收利息时，其利息应按（）计算。

A、贷款的合同本金乘以合同约定的名义利率B、贷款的合同本金乘以实际利率C、贷款的摊余成本和实际利率D、贷款的摊余成本乘以合同约定的名义利率

41．对市场中介组织的管理不包括()。

A、市场管理B、自律管理C、行政管理D、行业管理

42．当国际收支出现逆差时，宜采取的调节政策是（）。

A、扩张的货币政策B、扩张的财政政策C、增加外汇储备D、本币贬值

43．如果其他情况不变,中央银行提高商业银行法定存款准备金率会导致()。

A、货币供应量增加B、货币供应量减少C、外汇储备增加D、外汇储备减少

44．2000年4月1日发行票面额为1000元,票面利率为10%,10年期的债券。假定甲银行于发行日以面额买进,后于2004年4月1日以1260元转让给乙银行;乙银行持有至2007年4月1日以1800元转让给丙银行;丙银行持有一直到期满兑付。则乙银行持有期间收益率为()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

45．工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。

A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

46．按价值构成分类,我国财政收入主要来源于()。

A、流转额B、消费额C、剩余产品价值D、补偿生产资料消耗的价值

47．在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是()。

A、劳动力曲线B、劳动力弹性C、内部劳动力市场D、外部劳动力市场

48．根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是()。

A、按照人格特质归类B、按照国别归类C、将自己归于人类D、按照性别归类

49．()是一利,对市场共性的、求同存异的营销战略。

A、集中营销B、差异策略C、分散策略D、无差异策略

50．社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个是绝对相同的,这是因为劳动力存在()。

A、不可替代性B、异质性C、同质性D、可替代性

51．房地产经营在社会再生产过程中属于()领域里的经济活动。

A、流通B、服务C、制造D、垄断经营

52．房地产是指土地、建筑物及()。

A、构筑物B、其他地上定着物C、其他建筑物D、房屋

53．下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。

A、职业的明确度B、福利因素C、所掌握技术的应用范围D、员工的个性特点

54．市场试销中，消费者在一定期限内购买某产品的次数称为（）。

A、购买频率B、再购率C、试用率D、离差率

55．熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。

A、员工B、产业C、岗位D、职业

56．对100个学生进行分组，150~160cm有10个，组中值为155；160～170cm有70个，组中值为165；170～180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）。

A、155B、175C、165D、166

57．房屋的结构部分各项完损程度符合基本完好房标准,装修设备部分中有两项完损程度属于一般损坏房,其余组成部分的各项都符合完好房的标准,则该房屋应确定为()。

A、基本完好房B、完好房C、一般损坏房D、严重损坏房

58．在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。

A、顺从B、服从C、从众D、冲突

59．关于情绪的说法,不正确的是()。

A、情绪是一种复杂的心理活动B、情绪是人对事物的态度的体验C、情绪是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D、随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小

60．下列不属于现代企业中集权表现的主要特点的是()。

A、权利集中于高层B、对下级控制较多C、统一经营管理D、统一的生产经营场所

61．账户结构的基本关系是（）。

A、期初余额=期末余额B、期初余额+本期增加发生额=期末余额C、期初余额-本期减少发生额=期末余额D、期初余额+本期增加发生额一本期减少发生额=期末余额

62．2011年6月30日,十一届全国人大常委会第21次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改。修改后的《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。这里的“3500元”为()。

A、起征点B、免征额C、抵免额D、减税额

63．中央银行是(),管理金融事业的特殊金融机构。

A、调节宏观经济B、从事政策性投资C、从事工商事业贷款D、调节微观经济

64．()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围

65．企业通过识别、建立、保持和加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标,这种营销观念是()。

A、关系营销B、内部营销C、整合营销D、社会责任营销

66．发行公债最初的目的是为了（）。

A、弥补财政赤字B、筹集政府投资资金C、调节经济D、增发货币

67．货币制度最基本的内容是（）。

A、规定货币单位B、规定货币名称C、规定货币材料D、规定价格标准

68．组织承诺的影响后果是很明显的,员工对组织的承诺越高,离职率()。

A、越高B、越低C、没有影响D、为零

69．反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

70．把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

71．累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。

A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月

72．在牙买加体系之下,成员国()。

A、可以自由选择汇率制度B、必须实行浮动汇率制度C、必须是实行盯住汇率制度D、必须实行金汇兑本位制度

73．若实际利率为7%，同期通货膨胀率为9%，则名义利率应为（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

74．在其他影响因素不变的情况下,产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生()。

A、规模效应和替代效应B、规模效应,而没有替代效应C、替代效应,而没有规模效应D、既没有规模效应,也没有替代效应

75．住房公积金贷款的期限最长不超过()年。

A、20B、25C、30D、35

76．能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是()。

A、税率B、纳税环节C、纳税对象D、纳税期限

77．企业组织变革的基本原因在于（）。

A、科学技术的更新B、经济的发展C、社会的变化D、企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

78．我国《安全生产法》规定，（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

A、党委B、股东大会C、董事会D、工会

79．培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A、组织分析B、工作任务分析C、人员综合素质分析D、人员分析

80．影响劳动关系氛围的组织因素是()。

A、员工发言权B、劳动与产品市场C、社会权利分配D、社会价值系统

81．下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是()。

A、若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D、具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行

82．下列原则中,属于特殊原则的是()。

A、合法原则B、谨慎原则C、估价时点原则D、最高最佳使用原则

83．关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

84．物业服务公司属于第三产业的()的企业()。

A、盈利性行业B、服务性行业C、综合性行业D、专业化行业

85．我国民法规定,取得完全民事行为能力的年龄为()周岁。

A、10B、16C、18D、20

86．六西格玛管理的流程是()。

A、设计、管理、分析、改进、控制B、界定、测量、分析、改进、控制C、界定、管理、分析、改进、控制D、设计、测量、调整、改进、控制

87．关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。

A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

88．经常出现一级价格歧视的产品或服务是()。

A、电力B、城市供水C、服装D、医疗

89．能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。

A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练

90．服务营销战略中的交互营销是指()。

A、服务企业进行市场细分和定位B、服务企业开展广告宣传活动C、服务企业员工向顾客提供服务D、服务企业对其员工进行培训和管理

91．艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内倾一稳定特质相对应的气质类型是()。

A、胆汁质B、抑郁质C、多血质D、粘液质

92．()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。

A、角色B、压力C、沟通D、障碍

93．当事人或者第三人拒绝签收的情况下，送达人员按照有关规定在当地干部等的见证下，将法律文书留置在当事人或者第三人的裁决书送达的方式是（）。

A、直接送达B、公告送达C、留置送达D、邮寄送达

94．企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段,形成完整的产品概念,这些活动是新产品的()。

A、创意构思B、开发决策C、设计D、试制

95．如果同期银行存款利率(名义利率)为6%,而物价上涨率为4%,那么实际利率为()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

96．信贷资金在不同生产部门、行业和企业的分布反映的是()。

A、信贷资金供给B、信贷资金需求C、信贷资金结构D、信贷资金规模

97．登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。

A、3B、6C、9D、10

98．法是由一定物质生活条件决定的,体现()的意志。

A、国家B、统治阶级C、社会D、人民

99．商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是（）。

A、发放贷款B、吸收存款C、投资理财D、办理清算

100．完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资,这意味着()。

A、所有的劳动者都应当获得相同的工资B、利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C、工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D、男性和女性劳动者应当获得相同的工资

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】被说服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、个体差异等。B答案是偏见的考核内容,CD是说服者信息的考查内容。

2、【B】房地产开发成本有:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。选项B,免费公共厕所属于公共服务设施建设费,应列入房地产开发成本。

3、【B】劳动争议诉讼费用。

4、【C】中国农业发展银行成立于1994年11月18日。其主要任务是:按照国家的法律、法规和方针、政策,以国家信用为基础,筹集农业政策性信贷资金,承担国家规定的农业政策性金融业务;代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。

5、【B】本题考查社会主义积累基金和消费基金。在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重最大。

6、【A】本题考查现代企业制度。有限责任公司的优点是设立程序比较简单，股东比较稳定，经营状况不公开，内部机构设置灵活。缺点是不能公开发行股票，筹集资金的范围和规模有限，这种形式一般适合于中小企业。

7、【A】本题考查信用货币。现金是中央银行的负债，存款是商业银行的负债。

8、【A】买入汇率和卖出汇率之间的差幅一般为1‰~5‰,作为银行买卖外汇的收益。中间汇率是买入汇率和卖出汇率的平均数。

9、【B】欧洲金融债券是发行金融债券的金融机构通过其他金融机构,在债券面值货币以外的国家发行的金融债券,其特点是债券发行的金融机构属于一个国家,债券在另一个国家或几个国家的金融市场发行,而债券的面值货币又属于第三国。如我国商业银行在法兰克福金融市场发行美元债券。

10、【B】本题考查法的效力。属人主义即法律只适用本国公民，不论其身在国内还是国外，非本国公民即使身在该国领域内也不适用。

11、【B】本题考查科学发展观。科学发展观的基本要求是全面、协调和可持续发展【错因分析】对于科学发展观的基本要求记忆不清楚。

12、【B】经过省级人民政府批准,经济落后地区的税额标准可以适当降低,经济发达地区的税额标准可以适当提高。

13、【C】掌握“深度品牌”的含义:有个性的品牌是“深度品牌”,能够与顾客形成深切而持久的联系,大大加强品牌的顾客忠诚度;反之,缺乏个性的品牌只是“浅度品牌”,不具有独特魅力,顾客会轻易地转向其他品牌。【错因分析】对于“深度品牌”的相关知识点掌握不准确。

14、【D】与其他社会规范不同,法具有如下特征:①法是一种特殊的社会规范;②法由国家制定或认可;③法以权利义务为内容;④法由国家强制力保证实施;⑤法在国家权力管辖范围内普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有严格的程序规定的规范。选项D,阶级的产生是法产生的条件,不是法的基本特征。

15、【B】需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据,是体现市场营销观念的一种定价方法。题目中该企业对市场进行调查,并根据消费者的价格承受能力确定了项目价格,所以是需求导向定价法。试题点评:本题考查房地产定价的基本方法。

16、【D】《物业管理条例》确定了业主大会和业主委员会并存,业主大会决策、业主委员会执行的制度。这种制度有利于维护物业管理区域内全体业主的合法权益,保障物业管理活动的顺利进行。

17、【B】集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度取决于该组数据的离散水平。

18、【B】国家助学贷款是国家财政贴息的商业贷款。其中,财政部门在贷款期内贴息50%,剩余50%利息由借款学生个人担负。

19、【A】租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少,各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活;到期还本负担轻(到期不用归还大量本金);具有节税作用。其缺点是资本成本高。

20、【A】直线关系是上级指挥下级的关系,其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下,从企业的最高层,经过若干中间层,一直延伸到最基层,形成一种管理层级链。

21、【B】货币的职能中,流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。作为流通手段的货币,必须是现实的货币。然而,货币在执行流通手段职能时,只是象征性的存在,不一定是足值的货币,于是纸币一类的价值符号就代替了真实货币执行流通手段。

22、【D】民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷。人们在生活中总会发生各种民事纠纷,解决民事纠纷主要有如下三种制度:①调解;②诉讼;③仲裁。

23、【B】政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的完整性要求。【错因分析】对政府预算的相关原则记忆混淆。

24、【A】本题考查市场中介组织的概念。市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的非行政性社会经济组织和机构的通称。【错因分析】对于市场中介组织的概念的相关内容记忆不确切。

25、【B】本题考查人类社会生产的最终目的和动力。消费是人类社会生产的最终目的和动力。

26、【C】这道题主要考查的是能力与知识和技能的区别,技能是概括化的行为模式,选项C能力是概括化的心理特征。

27、【A】金融风险的不确定性即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计。

28、【C】本题考查动态会计要素。收入、费用及利润是反映企业经营成果的会计要素,也称为动态会计要素。

29、【D】技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

30、【D】

31、【D】本题考查抽象劳动的概念。【错因分析】对于抽象劳动的相关知识点掌握不牢固。

32、【A】团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时,一些成员变得具有防御性,当他们面对挑衅时,态度会变得更为固执甚至走向极端。

33、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同,可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

34、【C】房地产市场的参与者包括房地产交易双方、为交易双方提供服务的房地产经纪机构和其他专业服务机构,以及对交易等行为进行管理的行政主管部门和行业组织。其中,其他专业服务机构主要包括金融机构、律师事务所、会计师事务所和房地产估价机构。选项C,属于房地产市场的管理者。

35、【D】成新率=尚可使用年限/寿命年限×100%

36、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

37、【C】劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

38、【A】经常项目包括以下四个主要项目：①货物；②服务；③收入；④经常转移。

39、【B】全面市场调查的时点：统一规定市场调查资料所属的标准时点（也称调查时点），以避免因为自然变动或者机械变动而产生调查资料的重复和遗漏，使全面市场调查获得的资料具有一致性和可比性。

40、【A】应收利息按贷款的合同本金和合同约定的名义利率计算的应收未收利息入账。

41、【A】本题考查市场中介组织。对市场中介组织的管理包括立法管理、行政管理、行业管理、自律管理。

42、【D】本题考查国际收支失衡的调节。国际收支出现逆差时，货币当局可以减少外汇储备或临时向外借款，在外汇市场上抛售外汇，以弥补外汇供给缺口；货币当局可以采取紧缩的货币财政政策；还可以采取本币贬值的措施。

43、【B】当中央银行提高法定存款准备金率时,商业银行法定存款准备金增加,超额准备金减少。由于商业银行不能动用法定存款准备金,而超额准备金是商业银行可以自由运用的信贷资金,因此,当中央银行提高法定准备金率时,商业银行信贷能力降低,贷款与投资能力降低,因而货币供应量减少。

44、【C】持有期间收益率计算公式为:持有期间收益率100%。乙银行持有期间收益率

45、【C】工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,那么,员工会表现出不满。根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足。

46、【C】按财政收入价值构成分类，财政收入主要来自M部分。马克思再生产理论认为，社会产品价值由C、V、M三部分构成。其中，C是补偿生产资料消耗的价值部分，V是新创造的价值中归劳动者个人支配的部分，M是新创造的归社会支配的剩余产品价值部分。

47、【C】内部劳动力市场和外部劳动力市场。所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。

48、【C】根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体一外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。

49、【D】无差异策略是一种对市场共性的、求同存异的营销战略。【错因分析】对于无差异策略的概念记忆不牢固。

50、【B】劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一。社会上不仅有大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,而且即使在同一职业或岗位上,甚至在同一工厂中并肩操作着同一种机器的工人中,也没有两个人是绝对相同的。

51、【A】

52、【B】严谨意义上的房地产,是指土地以及建筑物等地上定着物,是实物、权益和区位的结合体,房地产也称为不动产。

53、【A】影响情感承诺的因素主要包括:①工作的挑战性;②职业的明确度;③目标的明确度;④目标难度;⑤管理层对新观点和新思想的接纳程度;⑥同事间的亲密性;⑦组织的可靠性;⑧组织的公平性;⑨个人的重要程度等。

54、【A】试用率是消费者第一次购买该新产品的比率，再购率是消费者再次购买该产品的比率，购买频率是消费者在一定期限（如一年、一个季度或一个月）内购买该产品的次数。

55、【B】不同产业部门间工资差别形成的原因:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。

56、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

57、【A】根据各类房屋的结构、装修、设备等组成部分的完好及损坏程度,房屋完损等级分为:①完好房;②基本完好房;③一般损坏房;④严重损坏房;⑤危险房。本题中的房屋,应确定为基本完好房。

58、【A】顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

59、【D】选项D,情绪的两极性可以从快感度、紧张度、激动度和强度来区分。随着强度的增加,情绪对自我的支配作用加大。

60、【D】管理人员要有效地展开管理工作,就必须拥有相应的职权。集权是指将组织中的主要权力集中到较高的管理层次;分权则是指将组织中的主要权力分散到整个组织之中。组织中较低管理层次决策的范围越广,涉及的职能越多,说明该组织的分权程度越高;相反,组织中较高层次决策的范围比较宽,涉及的职能较多,则该组织的集权程度就较高。

61、【D】本题考查账户的基本结构。账户中登记本期增加的金额为本期增加发生额；登记本期减少的金额为本期减少发生额，增减相抵后的差额为余额，余额按时间不同分为期初余额和期末余额，基本关系为：期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额=期末余额。

62、【B】当前个人所得税免征额为3500元。

63、【A】中央银行是调节宏观经济,管理金融事业的特殊金融机构。

64、【A】B项,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。

65、【A】本题考查关系营销概念。【错因分析】对于关系营销的概念记忆不正确。

66、【A】本题考查发行公债最初的目的。发行公债最初的目的，是为了弥补财政赤字。

67、【C】本题考查货币制度的内容。规定货币材料是货币制度最基本的内容。

68、【B】组织承诺的影响后果中,员工对组织的承诺和离职率成反比关系。

69、【A】本题考查产业结构。反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是战略产业。

70、【B】本题考查统计数据的计量尺度。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性别分为男、女。

71、【D】累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假。

72、【A】牙买加协议正式确认了浮动汇率制的合法化,承认固定汇率制与浮动汇率制并存的局面,成员国可自由选择汇率制度。

73、【A】本题考查名义利率和实际利率。实际利率=名义利率一通货膨胀率，所以名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。

74、【B】在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

75、【C】每笔公积金贷款期限最长不超过30年,并不得长于借款人法定离休或者退休以后的5年。共同借款的,贷款期限最长不超过30年,并不得长于其中最年轻者法定离休或者退休以后的5年。

76、【D】纳税期限,是负有纳税义务的纳税人向国家缴纳税款的最后时间限制。它是税收强制性、固定性在时间上的体现。

77、【D】企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统，既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标；另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求，决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

78、【D】我国《安全生产法》规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

79、【B】通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容，这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

80、【A】组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。

81、【B】企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。

82、【B】房地产估价原则主要有:①独立、客观、公正原则;②合法原则;③最高最佳使用原则;④估价时点原则;⑤替代原则;⑥谨慎原则。可以把这些原则分为3个层次:①基本原则;②普适技术性原则;③特殊原则。其中,独立、客观、公正原则是房地产估价的基本原则;合法原则、最高最佳使用原则、估价时点原则、替代原则属于普适技术性原则;谨慎原则是房地产抵押估价应遵守的原则,属于特殊原则。

83、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,