《初级经济师》浙江省温州市洞头县2024年最后冲刺试题含解析

《初级经济师》浙江省温州市洞头县2024年最后冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

2．劳动者获得的()收入不属于工资范围。

A、奖金B、加班费C、计划生育补贴D、津贴

3．社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

A、周B、月C、季度D、年

4．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。

A、本身B、为正值的部分C、上升部分D、下降部分

5．按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A、排序法B、行为锚定法C、关键事件法D、配对比较法

6．积累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、扩大生产基金B、社会消费基金C、个人消费基金D、社会后备基金

7．()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、技能性工资差别

8．编制项目建议书的依据是()。

A、开发投资机会鉴别B、初步可行性研究C、开发项目选择D、可行性研究

9．在凯恩斯的货币需求理论中，与利率相关的货币需求是指（）。

A、交易动机货币需求B、预防动机货币需求C、投机性货币需求D、消费性货币需求

10．在财政转移支付制度设计上,必须考虑区域间和城乡间的发展差距,这体现了财政()的特征。

A、弥补市场失效B、提供公平服务C、非营利性D、法治性

11．()是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

A、协商解除B、劳动合同解除C、法定解除D、劳动关系解除

12．高利贷信用产生的基础是()。

A、私有制B、资本主义私有制C、社会主义私有制D、公有制

13．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照()支付。

A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80%D、不能低于当地社会平均工资的80%

14．垄断利润是()。

A、权钱政治的结果B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、依靠企业兼并来实现的D、依靠和大银行的结盟实现的

15．剔除通货膨胀因素之后的汇率称为（）。

A、官方汇率B、开盘汇率C、套算汇率D、实际汇率

16．企业具有两重属性,它既是生产力的组织形式,又体现一定的()。

A、社会生产目的B、社会生产关系C、经济发展水平D、生产力发展水平

17．国家职业标准由四个部分构成，其中()为国家职业标准的主体内容。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

18．债权人为向境外债务人收取销售贷款或劳务价款，开具汇票委托债权人所在地的银行债务人收款的结算方式称为（）。

A、国际汇票结算B、国际信用证结算C、国际托收结算D、国际汇款结算

19．房地产的现实供给是指()。

A、已经进入消费领域的房地产数量B、可供销售和出租的房地产数量C、正在开发和已经开发出来的房地产总量D、房地产的最大供应量

20．各商业银行总行根据统一的支付结算办法,结合具体情况,可以制定补充规定,但须报经()批准后执行。

A、国务院B、中国人民银行总行C、财政部D、全国人民代表大会

21．在确定工资水平时,所遵循的原则是()。

A、平等互利B、互相协商C、有钱大家赚D、同工同酬

22．高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行()。

A、预先控制B、及时控制C、灵活控制D、自我控制

23．我国现阶段的全民所有制经济采取的是（）形式。

A、国家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集体所有制

24．下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是()。

A、一套正式的结构化的制度B、用来衡量员工工作行为的过程C、一个双方沟通的过程D、最终的评价

25．若产品的某项质量特性超出规定的特性值要求，会使产品整体功能丧失，则该质量特性是（）。

A、关键质量特性B、重要质量特性C、次要质量特性D、一般质量特性

26．凝结在商品中的无差别的人类劳动是（）。

A、具体劳动B、抽象劳动C、私人劳动D、社会劳动

27．下列存款中，属于我国货币层次的是（）。

A、定期存款B、住房公积金存款C、储蓄存款D、活期存款

28．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

29．银行承兑汇票到期结算时,如申请人无款或不足支付,承兑银行应对票款或不足部分做的会计分录是()。

A、借:“贷款损失准备”,贷:“贷款”B、借:“应解汇款”,贷:“联行往来”C、借:“逾期贷款”,贷:“应解汇款”D、借:“应解汇款”,贷:“现金”

30．已知某土地使用者在缴纳土地增值税时,被确定的扣除项目总额为8万元,增值额为10万元,则该土地使用者应缴纳的土地增值税额为()万元。

A、3.8B、4.2C、4.6D、5

31．下列关于偏见的陈述,错误的是()。

A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响C、偏见与态度无关,偏见不同于态度D、偏见的行为成分体现在歧视上

32．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

A、混合所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展B、股份制经济为主体,多种所有制经济共同发展C、公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展D、民营私有经济为主体,多种所有制经济共同发展

33．下列货币形态中，属于代用货币的是（）。

A、银行券B、贝壳C、金块D、电子货币

34．房地产交易的区域性强是因为房地产()。

A、与当地生活习惯相关B、是不动产C、体积大D、价值高

35．市场营销管理在实质上是()。

A、内部营销B、关系营销C、战略管理D、需求管理

36．下列关于试用期工资的说法,正确的是()。

A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

37．《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的（）。

A、资本计算和资本标准B、资本规模C、资本风险D、负债规模

38．目前我国的中央银行制度属于（）制度。

A、单一式中央银行B、复合式中央银行C、准中央银行D、货币局

39．根据《失业保险条例》,由省、自治区、直辖市人民政府规定的费用标准不包括()。

A、对农民合同制工人的一次性生活补助标准B、失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴的标准C、领取失业保险金期间的医疗补助金标准D、城市最低工资标准

40．人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在()提出。

A、递交起诉状时B、提交答辩状期间C、法院开庭审理期间D、判决宣告之前

41．反映一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、基本差额D、综合差额

42．以下对于试用期工资的说法正确的是()。

A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

43．开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A、讨论法B、讲授法C、视听法D、案例研讨法

44．资料研究属于绩效考核指标设计中的()。

A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、业务流程分析法

45．召开业主大会、当业主投票时,原则上按一()。

A、房屋的套数计算B、人住时间长短C、物业使用人数比例D、业权比例

46．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于管辖的表述中正确的是（）。

A、民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

47．一国利率提高,则()。

A、本国货币汇率下降B、本国货币汇率上升C、本国资金流出D、外国资本流出

48．下列数据特征的测度值中，不受极端值影响的是（）。

A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数

49．房地产项目建设投资的工程费用不包括()。

A、税金B、土地使用费C、间接费D、直接费

50．通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法是（）。

A、利润分析法B、效益成本分析法C、投资回收期法D、追加投资回收期法

51．企业组织结构中直线关系的本质是()。

A、命令关系B、合作关系C、协调关系D、互惠关系

52．法区别于其他社会规范的重要标志是（）。

A、法由国家制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性

53．法定假期不包括()。

A、探亲假B、婚丧假C、病假D、产假

54．统计数据的误差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、无法确定

55．下列关于金融风险特征说法不恰当的是（）。

A、金融风险是出现损失和经营困难的可能性B、由于金融风险的不确定性，形成金融风险的要素和所产生的损失完全不可预计C、根据科学的决策和严格的管理措施，金融风险发生的概率可以大大降低D、金融风险与经营者的行为和决策紧密相连

56．“汇出汇款”科目核算的是()。

A、汇总结算的款项B、银行汇票结算的款项C、商业汇票结算的款项D、银行本票结算的款项

57．某银行上年末的有关财务指标为:营业收入为8200万元、营业支出为6900万元、营业利润为812万元、利润总额为960万元,经计算该银行上年末的营业利润率为()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

58．在房地产市场供给调研中,对同类企业的数量、规模、实力状况的调研属于()调研。

A、市场行情B、市场反响C、市场竞争者D、消费行为

59．用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。

A、其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B、其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C、其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D、其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

60．马斯洛认为人类的最高需要是()。

A、社会需要B、尊重需要C、自我实现需要D、安全需要

61．把房地产划分为居住房地产、商业房地产等10类的依据是()。

A、开发程度B、用途C、是否产生收益D、经营使用方式

62．在现代社会里,对于企业的目标,应当坚持()。

A、获取利润最大化作为唯一目的B、实现利润的同时承担社会责任C、企业应当获取适当利润D、承担社会责任为主,同时实现适当利润

63．经营满足同样市场需求的不同类别的产品的竞争者称为()。

A、品牌竞争者B、产品形成竞争者C、产品类别竞争者D、愿望竞争者

64．市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是()。

A、内部管理B、行政干预C、协议买卖D、中介服务

65．我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以()为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次。

A、刑法B、宪法C、人民代表大会D、国务院

66．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式称为()。

A、期货交易B、现货交易C、期权交易D、离岸交易

67．下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。

A、工作绩效评估B、人员能力C、培训开发调查D、外部人员的供给量

68．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅产业化

69．组织中的职权一般分为()、参谋职权和职能职权。

A、建议职权B、咨询职权C、曲线职权D、直线职权

70．当一国利率水平提高时,会导致()。

A、资本流出,本币汇率下跌B、资本流人,本币汇率上升C、资本流出,本币汇率上升D、资本流入,本币汇率下跌

71．马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。

A、精神分析理论B、人本主义理论C、人格特质理论D、“大五”人格理论

72．心理学研究表明,人的基本情绪共有()种。

A、4B、5C、6D、7

73．甲企业向乙企业提供价值3000万元商品，乙企业承诺分12个月偿付货款。甲、乙两企业之间的这种信用形式为（）。

A、银行信用B、消费信用C、商业信用D、间接信用

74．团体规范对团体的作用和意义不包括（）。

A、控制成员的行为B、提供认知标准C、提供行为准则D、减轻成员压力

75．商业银行的职能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、发行中介D、信用创造

76．薪酬的竞争性是指()。

A、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同B、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献C、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才D、以上都不对

77．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为4%,以复利方式5年后归还,则届时本金、利息之和为()万元。

A、2B、11.17C、12D、12.17

78．具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等特点，在当代已成为信用关系中的主体和基本形式的是（）。

A、直接信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用

79．在我国,劳动行政法规是由()制定的。

A、国务院B、劳动和社会保障部C、全国人民代表大会及其常垂会D、人事部

80．掌握物业的建筑结构、管线走向、设备安装等情况,是对早期介入的()作用的描述。

A、优化设计B、了解物业情况C、提高工程质量D、提高开发效益

81．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。

A、刑事法律责任B、损害赔偿责任C、经济补偿责任D、连带赔偿责任

82．矩阵制组织结构的最大特点是()。

A、单线的领导系统B、既有纵向组织系统又有横向组织系统C、高层主管管理方便D、各职能部门权责明确

83．人力资源招聘流程的结束环节是()。

A、编制职位说明书B、评估招聘效果C、发布招聘信息D、回收应聘资料

84．一批零件需要在最短时间生产完工，若只考虑工序间零件移动方式的影响，应采用（）。

A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式

85．根据福利项目的实施范围可以分为()。

A、法定福利和自愿性福利B、全员性福利、特种福利和特困补助C、固定福利和弹性福利D、国内福利和国外福利

86．在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额指的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、历史成本

87．在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括（）。

A、健全工资决定和正常增长机制B、加大税收调节力度C、完善最低工资和工资支付保障制度D、完善企业工资集体协商制度

88．显示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生产性支出B、转移性支出C、购买性支出D、消费性支出

89．贷款人在不受损失或少受损失的情况下,能吸纳新的资金,并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的()原则。

A、安全性B、流动性C、效益性D、谨慎性

90．政策性银行与商业银行的主要区别之一是()。

A、政策性银行没有负债业务B、政策性银行的资本充足率较低C、政策性银行一般不对社会公众吸收存款D、政策性银行不通过发行金融债券筹集资金

91．证券交易价格是证券流通市场上由()决定的价格。

A、票据面值B、买方竞价C、买卖双方供求关系D、同期利率

92．不考虑以往期间的费用项目和费用数额、主要根据预算期的需要和可能情况、分析费用项目和费用数额的合理性、综合平衡编制费用预算的方法称为（）。

A、弹性预算法B、固定预算法C、零基预算法D、增量预算法

93．主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。

A、强制分布法B、关键事件法C、行为锚定法D、不良事故评估法

94．下列()不属于劳动争议处理的合法性原则。

A、劳动争议的处理程序要合法B、劳动争议的处理方法要合法C、劳动争议的处理结果要合法D、劳动争议的处理过程要合法

95．适合于中小企业的新产品开发组织形式是()。

A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组

96．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用作追加生产资金的部分称为()。

A、保障基金B、消费基金C、积累基金D、管理基金

97．下列各项财政支出中,属于购买性支出的是()。

A、行政经费支出B、社会保障支出C、救济支出D、补贴支出

98．我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A、青少年享有就业的权利B、妇女享有与男子平等的就业权利C、保障残疾人就业的权利D、退役军人实行就业安置

99．劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

A、劳动合同的终止B、劳动合同的变更C、劳动合同的解除D、劳动合同的中止

100．关于行政复议的说法，错误的是()。

A、具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B、行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C、行政机关复议案件不能以调解方式结案D、行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才，与一般职业介绍机构的不同之处在于，猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高。

2、【C】劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

3、【D】社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

4、【D】因为工资率与企业愿意雇用的人数,即劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线应是下倾的,即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

5、【D】配对比较法。它的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次

6、【A】本题考查社会主义积累基金。在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重最大。

7、【A】补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

8、【B】初步可行性研究是在投资机会研究的基础上,进一步收集较为详细的房地产市场信息资料,对拟投资项目所在区域的社会经济状况、市场供求变化、区位条件及其周边环境以及预期投资效益进行初步分析、预测和估算,形成开发投资初步方案,据此评价投资机会选择结果成功的可能性如何,决定是否有必要进行详细的可行性研究,以及是否有必要确定一些重要的问题进行专题研究。初步可行性研究是编制项目建议书的依据。

9、【C】在凯恩斯的货币需求理论中，投机性需求，即随着利率的变动预测，以获取投机利益的货币需求。

10、【B】财政提供公平服务体现在三个方面:①财政收入结构要体现公平性;②财政支出结构要体现公平性;③财政体制的选择要体现公平性。其中,财政体制的选择要体现公平性就要求在财政体制特别是转移支付制度的设计上,必须考虑区域间和城乡间的发展差距,对经济社会发展相对滞后地区和农村地区要给予更多的体制性倾斜,以提高和增强这些地区的政府提供均等化基本公共服务的能力。

11、【C】劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

12、【A】信用是一种借贷行为,是以偿还和付息为条件的价值单方面运动。而高利贷信用是以偿还和支付高额利息为特征的一种借贷行为。私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是高利贷信用关系产生的客观基础。

13、【C】劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

14、【B】垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润。它主要是通过垄断价格实现的。

15、【D】实际汇率是指剔除通货膨胀因素之后的汇率。官方汇率也称法定汇率，是外汇管制较为严格的国家授权其外汇管理当局制定并公布的本国货币与其他国家货币之间的外汇牌价。开盘汇率，又称开盘价，是外汇银行在一个营业日刚开始营业时进行外汇买卖使用的汇率。套算汇率是指在基础汇率基础上套算出来本币与非关键货币之间的汇率。

16、【B】本题考查企业两重属性。企业具有两重属性,它既是生产力的组织形式,又体现一定的社会生产关系。

17、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

18、【C】债权人为向境外债务人收取销售贷款或劳务价款，开具汇票委托债权人所在地的银行债务人收款的结算方式称为国际托收结算。

19、【B】

20、【B】根据《支付结算办法》第二十条规定:中国人民银行总行负责制定统一的支付结算制度,组织、协调、管理、监督全国的支付结算工作,调解、处理银行之间的支付结算纠纷。政策性银行、商业银行总行可以根据统一的支付结算制度,结合本行情况,制定具体管理实施办法,报经中国人民银行总行批准后执行。

21、【D】工资水平的确定要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则,即对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。影响工资水平确定的因素可包括以下三个方面：1.劳动者个人及其家庭所需的生活费用；2.同工同酬的原则；3.企业的工资支付能力。所以本题选D。

22、【D】高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行自我控制。

23、【A】本题考查社会主义公有制经济及其主体地位和实现形式。我国现阶段的全民所有制经济采取的是国家所有制的形式。

24、【C】绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

25、【A】关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。

26、【B】本题考查抽象劳动的定义。生产商品的劳动具有二重性，即具体劳动和抽象劳动，具体劳动是在具体形式下进行的劳动，创造商品的使用价值。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动，形成商品的价值。

27、【D】根据中国人民银行公布的货币供给层次划分口径，我国的货币供应量分为三个层次，其中

28、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

29、【C】根据题意,应做会计分录如下:借:“逾期贷款”,贷:“应解汇款”。

30、【A】土地增值税的税率表如下表所示。。该土地使用者应缴纳的土地增值税额=4×30%+4×40%+2×50%=3.8(万元)。

31、【C】偏见与态度有关,但偏见又不同于态度。

32、【C】我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段基本国情决定的:①我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础;②我国处在社会主义初级阶段,需要在以公有制为主体的条件下,发展多种所有制经济;③一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。

33、【A】本题考查代用货币。代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，代用货币包括银行券和辅币。

34、【B】房地产由于是不动产,只能就地开发、利用或消费,即使可以到异地去推销房地产,或者定位于投资的房地产存在跨区域的交易当事人,但房地产交易的具体活动,根据属地原则,只能在房地产所在地完成。

35、【D】本题考查市场营销管理的实质。市场营销管理在实质上就是需求管理。【错因分析】对于市场营销的实质理解不正确。

36、【B】

37、【A】《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的资本计算和资本标准。

38、【A】单一式中央银行制度是指国家单独建立中央银行机构，使之全面、纯粹行使中央银行职能，并监管全部金融企业的制度。我国目前的中央银行制度属于单一式中央银行制度。所以选项A正确。

39、【D】在失业保险待遇中,对失业保险金的标准;对农民合同制工人的一次性生活补助标准;失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴的标准;领取失业保险金期间的医疗补助金标准都作出了规定,并不包含城市最低工资标准,因此选择D。

40、【B】人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。【错因分析】对于人民法院受理案件的相关事项理解不准确。

41、【D】综合差额考察的是除储备资产以外所有项目的状况。该差额反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备的压力,因为综合差额必然导致官方储备的反向变动,从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。

42、【B】根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

43、【B】讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。培训与开发中经常开设的专题讲座形式就是属于讲授法。

44、【B】常见的个案研究法有典型任务(事件)研究与资料研究两大类。

45、【D】

46、【A】本题考查对管辖相关内容的掌握。对于合同纠纷案件可以实行协议管辖，但不得违反《民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定。重大涉外案件的一审法院是中级人民法院。最高人民法院管辖的案件实行一审终审。所以此题的正确答案是A。

47、【B】一国利率提高,吸引外资流入,造成对该国货币需求的增加,由此改善该国国际收支中资本账户的收支,促使本国货币汇率上升。

48、【B】本题考查位置平均数的特点。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等，其不受极端值的影响。

49、【B】土地使用费属于工程建设其他费用,不属于工程费用。试题点评:本题考查房地产开发项目建设投资的工程费用。

50、【B】本题考查效益成本分析法的概念。

51、【A】直线关系是上级指挥下级的关系,其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下,从企业的最高层,经过若干中间层,一直延伸到最基层,形成一种管理层级链。

52、【C】本题考查法的基本特征。法律的实施由国家强制力保证，这是法区别于其他社会规范的重要标志。

53、【C】

54、【C】统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距,误差有登记性误差和代表性误差两类。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。从理论上讲,登记性误差是可以消除的。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差,理论上是不可避免的。

55、【B】本题考金融风险特征

56、【B】“汇出汇款”科目核算银行受单位或个人的委托汇往外地(票汇)的款项,即银行汇票结算的款项。该科目按汇款单位或个人设置明细账。

57、【D】营业利润率=利润总额÷同期营业收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

58、【C】对竞争企业的数量、规模、实力状况的调研属于房地产市场竞争者调研。试题点评:本题考查房地产市场竞争者调研的内容。

59、【C】

60、【C】人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。其中,生理需要、安全需要层次较低,常表现为物质方面的需要;而社会需要、尊重需要和自我实现需要层次较高,常表现为精神方面的需要。

61、【B】按照房地产的用途,首先可以把房地产分为居住房地产和非居住房地产两大类,然后可以具体分为10类:①居住房地产;②办公房地产;③商业房地产;④旅馆房地产;⑤餐饮房地产;⑥体育和娱乐房地产;⑦工业房地产;⑧农业房地产;⑨特殊用途房地产;⑩综合用途房地产。

62、【B】获取利润与满足社会需要是相辅相成的。只有满足社会需要,企业才能够取得利润;同时,只有取得利润,企业才能更好地满足社会需要。因此,企业需要利润,同时必须承担某些社会责任。

63、【C】产品类别竞争者,是指经营满足同样市场需求的不同类别的产品的竞争者,也称作“平行竞争者”。例如,郊区的度假村、体育场馆及其健身项目、电影院等就成为相互的竞争对手。

64、【C】从交易费用的角度考察,市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式,市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的,企业是通过内部管理的方式来实现资源调配和组织生产的。其中,市场发生的是交易费用,企业发生的是组织管理费用。

65、【B】我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。

66、【C】

67、【D】人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发,主要包括三个方面:①工作绩效评估分析;②人员技能、能力和综合素质分析;③培训与开发调查分析。

68、【B】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。

69、【D】本题考查组织中职权的种类。组织中的职权一般分为直线职权、参谋职权和职能职权。【错因分析】对于组织中的职权分类记忆不清楚。

70、【B】当一国利率水平提高时,会吸引外资流人,造成对该国货币需求的增加,由此改善该国国际收支中资本账户的收支,促使本国货币汇率上升。

71、【B】人本主义理论从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调自我实现的驱动力。人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼等认为,个体先天或后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。马斯洛更是将自我实现置于其需要层次结构的顶点。人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性。

72、【D】有相当多的证据表明存在七种基本的情绪分类,他们分别是高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤以及轻蔑。

73、【C】本题考查商业信用。商业信用有两种表现形式：一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用，包括赊销、预付和分期付款等形式；二是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。

74、【D】本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体的作用主要表现在：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。团体规范从外部制约着成员，决定了成员的思想、信念、价值观和行为方式，又从内部为成员提供了彼此认同的依据；（选项A属于团体规范的作用）（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则；（选项BC属于团体规范的作用）（3）团体规范具有惰性作用。团体规范有时会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。

75、【C】由于商业银行是最为典型的金融中介机构,因此商业银行的职能也就体现为金融中介最主要的职能。具体包括:①信用中介职能;②支付中介职能;③信用创造职能;④金融服务职能。

76、【C】竞争性原则。指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

77、【D】5年后,本利和:式中,i表示利率,t表示约定期。

78、【C】本题考查银行信用。银行信