2024年托管部教师聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年托管部教师聘用合同甲方：_____身份证号码：_____地址：_____乙方：_____身份证号码：_____地址：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限_____职位：_____教师期限为一年：自____年____月____日至____年____月____日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。10、其他上级支付之任务。工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月_____工资报酬。并于每月____日支付给乙方上月工资。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规。2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的.解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。甲方(公章)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日2024年托管部教师聘用合同（二）托管部教师聘用合同合同编号：（编号）日期：（日期）甲方：（学校名称、地址、法定代表人）乙方：（教师姓名、身份证号码、住址）鉴于甲方需要聘用乙方从事教学工作，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的安排和要求，全面负责教授指定课程的教学工作。1.2乙方需按时参加甲方组织的各项教学培训、会议及工作研讨等活动。1.3乙方需完成甲方交付的其他与教育教学工作相关的任务。第二条工作时间和地点2.1工作时间：乙方应根据甲方的安排，按时上课，保证教学质量。2.2工作地点：乙方应在甲方指定的校区进行教学工作，如需调配工作地点，需得到甲方同意并签署书面变更合同。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资按月结算，并根据工作表现和教学质量进行绩效考核。3.2乙方享受甲方向员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、年假等。第四条合同期限4.1本次聘用期限为从合同签订之日起至2024年12月31日止。4.2若在聘用期满前，甲方解除合同，应提前30天书面通知乙方，同时支付相当于30天工资作为解除合同违约金。第五条保密责任5.1乙方在执教期间，应保守甲方和学生的相关信息，不得泄露或利用该信息谋取个人利益。5.2乙方应将课程教材、教案等教学资料视为机密，并合理保管，不得擅自散发或传播。第六条违约责任6.1在聘用期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任：a.教学失职，导致学生学业进展受到严重影响；b.违反学校规章制度，给学校声誉造成不良影响；c.发现乙方提供虚假材料或参与违法犯罪活动。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，各方各执一份，具有同等效力。