劳动解除协议书范本

劳动解除协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除原合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除原合同。1.2本协议签订后，甲乙双方应按照原合同约定办理相关手续，包括但不限于终止社会保险、公积金缴纳等。1.3本协议签订后，甲乙双方不再享有原合同约定的权利和义务。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，根据原合同的解除情况，甲方应支付给乙方经济补偿金人民币__________元整（大写：__________________________元整）。2.2甲方应在本协议签订后__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。2.3乙方应在本协议签订后__________日内，向甲方办理工作交接手续。三、保密协议3.1乙方同意，在解除原合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，保密期限为__________年。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、其他事项4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议签订后，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.公积金缴纳证明4.经济补偿金计算依据5.保密协议6.解除劳动合同证明7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同后一个月内支付经济补偿金。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续：根据《劳动合同法》第四十七条，乙方应在解除劳动合同后十五日内办理工作交接手续。3.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同有效期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方延迟办理工作交接手续：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反保密协议：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观原因依法解除劳动合同。3.劳动者提出辞职