与劳务派遣公司签订劳动合同

与劳务派遣公司签订劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方的派遣服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方客户单位的需求，派遣乙方到甲方客户单位从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的指示，认真履行工作职责，遵守甲方客户单位的规章制度，服从甲方及甲方客户单位的管理。第二条派遣期限2.1本合同派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方因个人原因不能继续在甲方客户单位工作，乙方应提前__天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除本合同。2.3如甲方客户单位因客观原因需要延长乙方的工作期限，应提前__天通知甲方，并经甲方同意后，本合同的派遣期限相应延长。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等费用，按照甲方客户单位的规章制度和实际情况执行。3.3甲方每月__日前准时将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。4.2乙方应如实提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在工作中接触到甲方客户单位的商业秘密和技术秘密，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期限内和解除合同后__年内，不得在与甲方客户单位有竞争关系的企业或机构从事与甲方客户单位业务相同或相似的工作。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方违反甲方客户单位的规章制度，甲方客户单位有权解除与乙方的劳动关系，甲方应协助甲方客户单位处理相关事宜。7.2在合同期限内，如甲方无法为乙方提供合适的工作岗位，甲方应提前__天通知乙方解除合同。7.3本合同期满后，如双方未续签合同，乙方向甲方提出解除合同的，甲方应予以批准。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方客户单位规章制度5.甲方为乙方缴纳的社会保险证明6.乙方签名确认的工资条7.乙方签名确认的保密协议8.甲方客户单位提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方客户单位的规章制度工作，认定为违反合同。2.乙方泄露甲方客户单位的商业秘密和技术秘密，认定为违反合同。3.乙方在合同期限内未能提供合适的工作岗位，认定为甲方违反合同。4.甲方未按时支付乙方工资，认定为违反合同。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违反合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作单位从事劳动活动的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方客户单位的规章制度工作：乙方应加强自身职业素养，遵守甲方客户单位的规章制度。2.乙方泄露甲方客户单位的商业秘密和技术秘密：甲方应加强乙方在职期间的保密教育，提高乙方的保密意识。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，避免逾期支付。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务