村委会聘用人员协议书

村委会聘用人员协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方聘用人员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方聘用人员，岗位为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在聘用期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。5.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、工作秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在聘用期内，乙方提前解除协议的，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在聘用期内，甲方提前解除协议的，应提前__________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3协议到期，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前书面通知甲方，或甲方提前解除协议未提前书面通知乙方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、工作秘密等。5.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方管理制度。三、法律名词及解释：1.聘用方：指甲方村委会。2.受聘方：指乙方。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和职责。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方提前解除协议时，按照法律规定和双方约定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。3.保密协议违反问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.岗位职责履行问题：如乙方未认真履行岗位职责，甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款等处分，直至解除协议。五、所有应用场景：1.村委会聘用管理人员。