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文档简介

第一篇范文：合同或协议编号：__________名称：____________________地址：____________________名称：____________________地址：____________________鉴于：1.雇主是一家依法注册成立并拥有合法经营权的公司；2.工会是由雇主所在单位的职工自愿组成的，代表职工利益的组织；3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就集体合同违章处理事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.1“集体合同”指双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例订立的，规定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的书面协议。1.2“违章行为”指违反集体合同条款的行为。1.3“处理”指对违章行为的纠正及相应责任的承担。二、违章行为的处理2.1雇主或工会发现对方有违反集体合同的行为，应及时提出，并提交证据。2.2双方应在接到对方提出的违章行为通知后十五个工作日内，进行核实。2.3经核实，确有违章行为的，违约方应在三十个工作日内纠正。2.4违约方未在规定时间内纠正违章行为的，守约方有权要求违约方支付违约金，并有权要求违约方承担因此造成的一切损失。三、违约责任3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在附件一中约定。3.2违约方未能按期支付违约金的，应按日支付迟延履行金，迟延履行金的计算方式在附件一中约定。3.3违约方因违章行为造成守约方损失的，应承担赔偿责任。四、争议解决4.1双方因解释或执行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件：附件一：违约金及迟延履行金的计算方式甲方（雇主）：____________________乙方（工会）：_

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