餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮店，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作要求。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。2.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方将根据实际业绩给予乙方相应的奖金。3.3乙方的工作时间超过国家法定工作时间，甲方将按照法律规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训并提高自身业务水平。6.2乙方参加培训期间，甲方应保障乙方的工资待遇。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一段合理时间内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元。8.3合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费等劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、加班费等。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、奖金、加班费等，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未保密甲方商业秘密和机密信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同解除或终止不符合约定解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用