员工培训服务协议书

员工培训服务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟对员工进行培训；乙方具有提供专业培训服务的资质和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供员工培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方向甲方提供的培训服务包括但不限于：专业技能培训、综合素质培训、管理培训等。1.2培训的具体内容、方式和时间安排等，双方可另行签订培训课程表。第二条培训人数和期限2.1甲方应在本协议签订后五个工作日内向乙方提供参训员工名单，并根据约定的培训内容，确定培训人数。2.2培训期限根据实际培训内容、培训人数及双方协商确定的其他因素确定，具体期限在培训课程表中明确。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付乙方培训费用，具体金额及支付方式在培训课程表中明确。3.2甲方应按照培训课程表约定的时间和方式支付培训费用。若甲方延迟支付，应按延迟支付部分培训费用的每日千分之五支付滞纳金。第四条培训师资和设施4.1乙方应根据培训内容，安排具有相应资质和经验的培训师资为甲方提供培训服务。4.2乙方应提供必要的培训设施和场地，确保培训顺利进行。第五条培训效果评估5.1乙方应在本协议约定的培训期限届满后，对参训员工的培训效果进行评估。5.2评估结果如需甲方认可，乙方应向甲方提供详细的评估报告。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训服务提供商）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训服务协议书2.培训课程表3.培训费用支付凭证4.培训效果评估报告5.保密协议6.违约金支付凭证7.法律文件（如有需要）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供培训服务，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，认定为违约行为。4.乙方未按约定完成培训目标，认定为违约行为。5.任何一方延迟履行合同义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工并提供培训的一方。2.培训服务提供商：指提供培训服务的一方。3.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3.双方未按约定履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。4.乙方未按约定完成培训目标：乙方应根据实际情况进行补救，如重新安排培训课程、提供额外培训服务等。5.任何一方延迟履行合同义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟对员工进行培训。2.乙方具有提供专业培训服务的资质和经验，愿意为甲方提供培