饭店雇佣合同范本

饭店雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意从事厨师工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方饭店担任厨师，负责菜品制作、厨房管理等厨房相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保菜品质量，维护饭店的声誉。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间定为__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方工作时间内的休息、用餐时间，按照甲方的规定执行。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法按照甲方的规定执行。3.3乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。4.3甲方应按时为乙方缴纳各项社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币__________元。6.3甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.双方签订的劳动合同原件6.甲方制定的规章制度复印件7.乙方的工作绩效考核标准复印件8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单9.社会保险缴纳证明复印件10.乙方签名确认的工资条复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同：提前通知时间少于合同约定的天数。2.乙方严重违反甲方规章制度：违反规章制度的行为严重影响到饭店的正常运营。3.甲方未按时支付乙方工资：支付工资的时间超过合同约定的支付日期。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据劳动合同约定的工作时间从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和生活条件，保障劳动者身心健康。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前按照合同约定通知甲方，并支付违约金。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，并支付违约金。3.劳动争议：双方应通过友好协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。4.乙方工作绩效不达标：甲方应与乙方沟通，提供改进方向，必要时进行培训。5.劳动保护设施不完善：甲方应及时改善劳动保护设施，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，需要雇佣厨师从事厨房工作。2.乙方具备厨师职业资格，愿意在甲方