版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年营业员聘用合同电子版甲方:_____(电信局营业大厅)乙方:_____身份证号码:_____住址:_____电话:_____甲方聘用乙方为_____正式营业员,就聘用事宜,双方达成如下协议:_____1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。1.1甲方上班时间早上8:_____00至12:_____00下午14:_____00至18:_____00(中午轮流换班)。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定,并自愿维护和遵守甲方的经营理念,有较高的认识度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。4、乙方在甲方试用期为一个月。在试用期内,甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作,应提前五天向对方通知。试用期工资按1000+提成+全勤计算。5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。6、店内清洁随时打扫,不能乱贴乱画。7、上班时间要求带着微笑服务,不得从事于与本职无关的其他活动,不能带着不好的情绪上班。7.1按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。(旷工一天扣三天工资)8、不能动用公款下班时如数上交,不能做假账,自己赊欠的帐自己收回,本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,并按其规定发放工资,甲方不承担乙方其他任何费用。工资:_____保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)工资详情:_____1000元+提成+全勤+岗位工资手机提成:_____200元--500元提10元,600元--1000元提20元,1000元--1500元提40元,1600元--2500元提60元,3000元以上的提100元。(注:_____柜台标价)10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任12、乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任。13、如乙方全年成绩突出,有特别贡献,年底双方可协商一定的奖励14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。15、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。16、本协议有效期为一年,期满后可续签。16.1在本协议有效期内如有事或其它原因不能继续工作的应提前一月向甲方打离职报告,离职前交清甲方有关手续。17、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方法定人签字:_________年____月____日乙方签字:_________年____月____日2024年营业员聘用合同电子版(二)营业员聘用合同甲方:(公司名称)法定代表人:(甲方法定代表人)地址:(公司地址)电话:(联系电话)乙方:(聘用营业员的个人姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)电话:(联系电话)鉴于甲方需要雇佣乙方作为营业员,经双方协商一致,达成以下协议:第一条工作内容和职责1.乙方作为甲方的营业员,负责公司产品的销售、客户服务和业务推广等相关工作。2.乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程,完成甲方安排的工作任务。第二条工作地点和上班时间1.乙方的工作地点为甲方所在地的营业厅或办公场所。2.乙方的上班时间为每周五天,每天工作8小时,根据甲方的安排可能需要加班,加班部分按照国家相关劳动法规定进行报酬。第三条试用期1.乙方的入职为试用期,试用期为3个月。试用期内,双方可以根据工作情况随时终止合同,无需提前通知。2.试用期满,乙方工作表现符合甲方要求,甲方会与乙方签订正式的劳动合同。第四条薪资和福利待遇1.乙方的薪资由甲方根据相关规定和工作表现进行确定,并在乙方入职后进行支付。2.乙方享受甲方提供的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条保密义务1.乙方在履行工作职责期间,接触到甲方的商业秘密、客户资料及其他重要信息,乙方有义务对这些信息进行保密,不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后,仍然对上述保密信息负有保密义务。第六条合同终止1.合同终止的情况包括但不限于:合同期满、双方协商一致解除、乙方工作表现不符合甲方要求等。2.合同终止后,乙方应将公司资料归还给甲方,并解除与甲方的一切劳动关系。第七条违约责任1.若乙方违反本合同条款约定,甲方有权根据违约情节,采取相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、解雇等。2.若甲方违反本合同条款约定,乙方有权向甲方要求补偿或提起法律诉讼。第八条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。因本合同引起的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海北市疾病和预防控制中心人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年晋中市医疗保障系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年机场服务行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年斜带石斑鱼养殖行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年聚丙烯蜡行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026浙江中外运有限公司温州分公司招聘2人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026山东大学齐鲁第二医院(第二临床学院)非事业编制医师岗位招聘备考题库附答案详解(b卷)
- 2026年5月广东广州市天河区荟雅苑幼儿园编外教辅人员招聘1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026年干散货船行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年牡丹江医科大学博士招聘100人备考题库及完整答案详解一套
- 2026来凤同风建筑工程有限责任公司招聘项目经理等工作人员2人笔试备考试题及答案解析
- 细粒棘球绦虫
- 2026年深圳市高三语文二模作文题目解析及范文:“不能保卫却更值得保卫”
- 2026年四川省公务员《行测》考试真题-含答案版
- 2024年全国国家电网招聘之财务会计类考试重点专题卷(附答案)163
- 重庆南开中学校2025-2026学年九年级下学期3月月考语文试题(含答案)(含解析)
- 2026年广州市所民办学校小升初联合素质检测试题及答案
- 2026 年离婚协议书新版权威版
- 2025年南京市中医院医护人员招聘参考题库含答案解析
- EML340型连续采煤机使用维护说明书
- 国企风控面试常见问题解析与应对策略
评论
0/150
提交评论