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第3页共3页2024年简易劳动合同标准模板甲方:_____乙方:_____签订日期:____年____月____日甲方单位名称法定代表职务企业性质邮政编码单位地址乙方姓名性别年龄学历民族身份证号现家庭住址户口所在地省县乡(镇)村(街道)邮编联系电话一、劳动合同期限:本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬:甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假:1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。六、劳动纪律:甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任:1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项:甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜:由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议:甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(盖章)签约日期:____年____月____日2024年简易劳动合同标准模板(二)劳动合同甲方(雇主):______________(以下简称“公司”)乙方(员工):______________(以下简称“员工”)鉴于乙方具备相关的工作经验和技能,甲方愿意聘用乙方,并双方达成以下劳动合同(以下简称“合同”):第一条工作职责1.乙方将担任公司的______________职位,主要工作职责包括但不限于______________。2.乙方须按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作,根据公司需要可能需要加班。第二条薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币______________元/月。2.除基本工资外,公司将根据乙方的工作表现、贡献及绩效等因素,酌情支付绩效奖金。3.乙方享有公司提供的五险一金(社会保险和住房公积金)等福利待遇。第三条工作时间与休假1.公司规定的工作时间为______________,一周工作________天,每天工作________小时。2.乙方享有法定的带薪休假,具体安排将按照公司的规定执行。3.若乙方需要请假,须提前向公司主管或人力资源部门请假,并经过批准后方可离岗。第四条保密条款1.乙方承诺在履行本合同期间和合同终止后对公司的商业秘密严格保密。2.乙方不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方,包括但不限于竞争对手、合作伙伴等。3.对于因乙方违反保密条款造成公司损失的,乙方须承担相应的法律责任。第五条终止合同1.若乙方出现以下情况之一,公司有权立即解除合同,乙方将不再享有任何权益:a.违反国家法律法规的;b.严重违反公司规章制度的;c.通过欺骗、贿赂等手段取得工作机会的;d.不履行本合同约定的工作职责的。2.若乙方因疾病或意外等原因无法继续履行本合同,应及时向公司提供相关证明并请假。3.双方一致同意终止合同的,应提前________天书面通知对方,并经双方协商达成一致意见。第六条纠纷解决1.若双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。2.若协商解决不成的,双方同意将纠纷提交至________人民法院诉讼解决。第七条其他条款1.本合同一式两份,甲方和乙方各持
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