代招聘协议合同范本共

代招聘协议合同范本共合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方需招聘一定数量的员工，乙方具有代理招聘的能力和经验，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理招聘事宜达成如下协议：一、招聘职位、人数及要求1.职位：__________2.人数：__________3.职位要求：__________二、代理费用及支付方式1.代理费用：甲方应支付乙方的代理费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。2.支付方式：甲方在本协议签订后__________个工作日内，向乙方支付代理费用。三、代理期限1.代理期限自本协议签订之日起至__________日止。2.若乙方在代理期限内未能满足甲方招聘要求，双方可协商延长代理期限。四、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保甲方在规定的时间内招聘到合适的人员。2.乙方应对招聘过程中获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。3.乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资格进行初步审查。五、甲方的义务1.甲方应向乙方提供完整的招聘需求，包括职位、人数、职位要求等信息。2.甲方应对乙方提供的候选人进行面试、考察，并决定是否录用。3.甲方应对乙方在招聘过程中产生的合理费用给予报销。六、违约责任1.若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理费用。2.若甲方未按照约定时间支付代理费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.候选人简历2.面试评价表3.招聘广告4.候选人背景调查报告5.劳动合同6.薪资福利方案7.招聘流程图二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付代理费用，视为违约。3.乙方泄露甲方相关信息，视为违约。4.乙方推荐候选人存在虚假情况，视为违约。5.甲方未对乙方提供的候选人进行面试、考察，视为违约。三、法律名词及解释：1.代理招聘：指乙方代替甲方进行招聘活动，协助甲方招聘到合适的人员。2.代理费用：指乙方为甲方提供代理招聘服务所收取的费用。3.招聘需求：指甲方提供的招聘职位、人数、职位要求等信息。4.候选人：指乙方推荐给甲方进行招聘的对象。5.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成招聘任务。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理费用。2.问题：甲方未按照约定时间支付代理费用。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方相关信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方赔偿损失。4.问题：乙方推荐候选人存在虚假情况。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理费用。5.问题：甲方未对乙方提供的候选人进行面试、考察。解决办法：甲方应按照约定对候选人进行面试、考察，并在规定时间内决定是否录用。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，但自身无足够时间和精力进行招聘。2.甲方对招聘市场不熟悉，希望找到符合要求的人才。3.