2024小企业用工合同范本

2024小企业用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护工作场所的安全秩序。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.2乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。6.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评价表格8.乙方加班记录表格9.保密协议10.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资、福利等。2.甲方未按合同约定提供工作时间、休息休假。3.甲方违法解除劳动合同。4.乙方未按合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。5.乙方未按保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由国家制定或认可，专门规定劳动合同法律关系的法律。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，签订劳动合同的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。4.试用期间：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。5.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按保密协议保密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露保密信息造成的损失。4.问题：合同履行过程中产生纠纷。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.小型企业与