劳动合同模板格式

劳动合同模板格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方是一家依法成立的有限责任公司（或股份有限公司、或其他类型企业），经营范围为__________。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方安排的工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日、休息日及年假按国家规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违法国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.劳动者签名确认的劳动合同文本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和机密信息，认定违约。6.甲方违反合同解除或终止劳动合同，认定违约。7.乙方违反合同解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定给予的物质帮助。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权拒绝从事危险、有害身心健康的工作。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同解除或终止后的竞业限制纠纷。解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，由有权机关依法作出判决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人