2024年船厂劳务协议（二篇）

第3页共3页2024年船厂劳务协议甲方：乙方：性别：户籍：身份证号：甲方因工作需要，根据国家有关法律、政策规定，经甲、乙双方平等协商，同意后签订本劳务合同，共同信守合同所列各项条款。第一条、合同期限经双方协商，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。因工作需要，双方协商、同意续廷的，重新签订劳动合同。第二条、乙方的工作岗位及要求乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。第三条、甲方权利和义务1、遵守国家法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法的教育和培训。3、根据国家有关安全生产、劳动保护规定，为乙方提供必要的工作，安全、技能培训条件。4、根据有关规定，制订企业管理规则，并以此作为对乙方考核的依据。5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，根据国家有关规定和企业内部分配制度，按照乙方的贡献大小，劳动态度、技能确定乙方工资报酬。6、甲方负责乙方投人身意外伤害保险的费用，在用工期间如乙方发生工伤事故应根据事故责任大小承担相应责任并依照国家有关规定处理。7、根据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和奖惩。8、合同期内因工作需要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。9、乙方具有下列情况之一，甲方可解除劳务合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同。（2）乙方严重违反有关生产、安全、治安等规章制度和劳动纪律，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除劳务合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳务合同。第四条、乙方权利和义务1、乙方解除劳务合同，需以书面形式通知甲方，否则视为违约。2、征得甲方同意，乙方享有利用工作时间参加合法的社会活动的权利。3、乙方享有参加企业民主管理的权利。4、乙方应遵守国家法律、法规、政策、维护企业利益，努力完成工作任务，遵守厂规厂纪以及甲方制定的《员工守则》、《十不准》、《考勤制度》等各项规章制度，服从甲方管理。第五条、劳务报酬每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在劳务合同期内单方面解除劳务合同，直接影响甲方整体工程业绩，甲方可按实际损失情况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按甲方的规章制度执行。第六条、社会保险1、甲方为乙方购买_____万的意外伤残保险，并提供给乙方一份复印件。2、在试用期间终止劳务合同的，保险费用由甲方承担，不予扣除。3、结束试用期至劳务合同结束期间，不论甲方还是乙方原因，中途终止劳务合同的，则按照实际工作月份/12个月×保险费扣除相关费用。4、出现意外伤残事故的，按照国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的，可到_____劳动仲裁机构申请诉讼。第七条、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格遵守、认真执行，一方违约承担违约金人民币_____元。2、经双方协商同意、办理相关手续后，可提前解除劳动合同或变更合同条款。第八条、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，双方可协商解决或争议发生之日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。第九条、其他约定1、在劳务合同履行期间及解除劳务合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密给甲方造成损失的，乙方应赔偿。2、本合同经双方签字或盖章后即发生法律效力，合同一式_____份，双方各执_____份。甲方：（签章）联系电话：____年____月____日乙方：（签章）联系电话：____年____月____日2024年船厂劳务协议（二）____年船厂劳务协议第一章总则第一条为加强船厂劳动关系管理，促进员工队伍稳定，确保生产经营顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，船厂与工会代表通过平等协商，制定本劳务协议。第二条本协议适用于船厂所有在册及合同工及派遣工作人员，包括管理人员、工人和职员。第三条船厂和工会应共同推动和维护工会在船厂内的组织工作，员工有权自由选择是否加入工会，并享有依法参与工会活动的权利。第四条船厂和工会应加强沟通与协调，共同推动船厂内部的和谐发展，解决劳动争议，确保员工权益得到保障。第二章员工权益第五条船厂应根据工作需要和员工个人特点合理安排工作时间，确保员工享有休息、休假和健康的权利。第六条船厂应按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，确保员工的劳动报酬符合劳动力价值。第七条船厂应为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工享有基本的社会保障。第八条船厂应提供安全、卫生的劳动环境，保障员工的人身安全和健康。第九条船厂应根据员工的工作实际情况，提供必要的技能培训，提高员工的工作能力和职业素质。第三章工会组织第十条船厂应提供必要的条件和场所，保障工会的正常活动。第十一条工会代表应代表员工维护员工合法权益，与船厂协商解决劳动争议。第十二条船厂应向工会提供员工的基本情况和相关信息，保障工会能够有效履行职责。第十三条船厂和工会应建立定期沟通和协商的机制，及时解决员工关心的问题。第四章劳动争议解决第十四条船厂和工会应合理建立劳动争议解决机制，通过协商和调解解决劳动争议。第十五条在劳动争议无法通过协商解决的情况下，船厂和工会可共同申请仲裁或通过法律途径解决劳动争议。第十六条在劳动争议解决过程中，船厂和工会应尊重员工的权益，保护员工的合法权益。第五章法律责任第十七条船厂和工会应遵守国家法律法规，依法履行各自的职责，确保本协议的有效实施。第十八条船厂和工会应建立健全制度，对违反本协议的行为进行处理和惩处。第六章附则第十九条本协议自签署之日起生效，有效期为三年。在有效期届满前，如有需要，可进行续签或修改。第