村委会聘用人员协议书

村委会聘用人员协议书合同编号：__________甲方（村委会）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，就乙方向甲方提供聘用服务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。3.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（村委会）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.学历证明复印件4.健康证明复印件5.甲方提供的岗位描述和工作手册6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经确认属实的，视为违约。4.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.村委会：指农村集体经济组织，具有独立法人资格。2.聘用人员：指甲方聘请的，按照约定向甲方提供劳动服务的自然人。3.违约金：指乙方提前解除协议时，按照约定向甲方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活压力而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历、健康证明不符合要求的，乙方应在规定时间内重新提供合格的证明。2.乙方在提供劳动服务过程中，因个人原因造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险的，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后三个工作日内履行支付义务。4.乙方在工作过程中，若与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为村委会，需聘请乙方为村委会聘用人员。2.甲方为企事业单位，需聘请