关于大学毕业生就业协议书

关于大学毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议书。一、甲方的权利和义务1.1甲方应当根据国家和地方的就业政策，为乙方提供平等的就业机会。1.2甲方应当向乙方说明工作的内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。1.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。1.4甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。1.5甲方应当依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。1.6甲方应当为乙方提供职业培训和职业发展机会。二、乙方的权利和义务2.1乙方应当如实向甲方提供自己的身份信息、学历、专业等相关资料。2.2乙方应当如实告知甲方自己的健康状况、家庭成员及近亲属的重大疾病等情况。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.4乙方应当按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。2.5乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.6乙方在合同期内应当积极学习，提高自己的业务能力和综合素质。三、合同的解除和终止3.1在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同。3.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。3.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。3.4合同终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方应当支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。四、违约责任4.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。4.3乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历及专业证明文件3.乙方健康状况及家庭成员证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未提供合同约定的工作条件或劳动保护，认定为违约行为。3.乙方未如实提供个人信息、健康状况及家庭成员情况，认定为违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或其他组织。2.毕业生：指即将毕业的大学生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，协商不成可以向法院提起诉讼。2.乙方未如实提供信息：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.工作条件不符合约定：乙方可以要求甲方改善工作条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.乙方违反规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除合同。5.商业秘密泄露：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方