雇佣的简单合同范本

雇佣的简单合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位1.1甲方聘请乙方担任__________职位，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期2.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。2.3如果乙方在试用期内表现合格，甲方将正式聘请乙方。2.4如果乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除本合同。第三条劳动报酬3.1乙方正式聘请后的工资为每月__________元。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日支付上月工资。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.4乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。4.3甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训。5.3乙方应遵守劳动安全操作规程，保护自身和他人的安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方单方面解除合同，应提前__________天通知乙方。7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__________天通知甲方。7.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。7.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险缴纳证明4.工作证5.保密协议6.工作交接表格二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境，构成违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除合同，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，构成违约。5.双方未按合同约定履行职务，构成违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指提供就业机会并支付报酬的一方。2.被雇佣方：指接受雇佣并提供劳动力的一方。3.试用期：指双方签订合同后，为考察乙方是否符合职位要求的一段时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制缴纳的一种社会保障制度。5.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不合格，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并办理相关手续。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：提前通知甲方，并办理工作交接手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并承担违约责任。4.问题：甲方未提供安全、卫生的工作环境。解决办法：甲方按国家规定提供安全、卫生的工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方接受甲方的雇佣并提供劳动力。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.乙