月嫂工作合同标准文本

月嫂工作合同标准文本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1本合同甲方为：__________（以下简称“雇主”），身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________。1.1.2本合同乙方为：__________（以下简称“月嫂”），身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________。第二章：合同服务内容2.1服务内容2.1.1月嫂提供的服务内容包括：照顾新生儿、产妇的生活照料、月子餐制作、新生儿及产妇用品洗涤、新生儿和产妇房间清洁等。2.1.2月嫂不负责的服务内容包括：雇主家庭成员的日常生活照料、非新生儿和产妇用品的洗涤、非新生儿和产妇房间的清洁等。第三章：合同服务期限3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四章：合同服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1雇主应支付月嫂的服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。4.1.2雇主应于本合同签订之日起__________日内支付月嫂50%的服务费用，余款于服务期满之日支付。第五章：双方权利和义务5.1雇主的权利和义务5.1.1雇主应保证月嫂服务期间的人身安全，提供适宜的工作环境。5.1.2雇主应按时支付月嫂服务费用，不得无故拖欠或拒付。5.1.3雇主有权要求月嫂按照约定提供服务，并对月嫂的服务质量进行监督。5.2月嫂的权利和义务5.2.1月嫂应按照约定提供服务，保证服务质量，不得无故中断服务。5.2.2月嫂应尊重雇主家庭成员的生活习惯，维护家庭和谐。5.2.3月嫂有权要求雇主按时支付服务费用，并对雇主的不当行为提出异议。以上是合同的第一章至第五章，剩余章节将按照同样的格式和要求进行撰写。第六章：服务变更与终止6.1服务变更6.1.1如雇主因特殊原因需变更服务内容，应提前__________日与月嫂协商，经双方同意后，可签订书面补充协议。6.1.2如月嫂因特殊原因需变更服务内容，应提前__________日通知雇主，并尽量征得雇主同意。6.2服务终止6.2.1如雇主或月嫂一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止合同。6.2.2如雇主或月嫂一方因不可抗力原因无法履行合同，应立即通知对方，并在合理期限内提供相应证明，合同自通知送达之日起终止。第七章：保密条款7.1保密义务7.1.1月嫂在服务期间，对雇主家庭成员的个人隐私和商业秘密负有保密义务。7.1.2雇主对月嫂的个人隐私和商业秘密负有保密义务。7.2泄密责任7.2.1如雇主或月嫂违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。第九章：适用法律及管辖9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行修改，不影响其他条款的效力。9.2管辖法院9.2.1如双方未能通过友好协商或仲裁解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1合同效力10.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。10.3合同转让10.3.1雇主不得将本合同的权利和义务转让给第三方，除非得到月嫂的书面同意。10.3.2月嫂不得将本合同的权利和义务转让给第三方，除非得到雇主的书面同意。10.4通知与送达10.4.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方，邮寄或电子邮件送达均视为有效送达。10.4.2本合同项下的通知、要求等，自送达之日起生效。第十一章：特别约定11.1不可抗力11.1.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。11.1.2不可抗力事件包括但不限于战争、火灾、洪水、地震、政府行为等，不可抗力事件的影响期间，合同暂停履行，双方互不承担违约责任。11.2通知变更11.2.1双方同意，如需变更本合同项下的任何通知方式，应提前__________日通知对方。11.2.2变更通知方式不影响已发送的通知的效力。11.3语言11.3.1本合同以中文为准，如需翻译成其他语言，应以中文为准。11.3.2双方同意，如有争议，以中文文本为准。第十二章：保险12.1雇主应购买12.1.1雇主应购买家政服务人员意外伤害保险，保险期限应与合同期限相同。12.1.2保险费用由雇主承担，保险金额应不低于人民币__________元。12.2保险理赔12.2.1如月嫂在服务期间发生意外伤害，雇主应协助月嫂办理保险理赔手续。12.2.2如因雇主原因导致月嫂无法获得保险赔偿，雇主应承担相应的赔偿责任。第十三章：健康与体检13.1健康要求13.1.1月嫂应提供近期的健康证明，证明其适合从事家政服务工作。13.1.2如月嫂在服务期间患有传染病或其他影响工作的疾病，应立即通知雇主，并暂停服务。13.2体检13.2.1雇主有权要求月嫂定期进行体检，体检费用由雇主承担。13.2.2如月嫂拒绝体检或体检不合格，雇主有权终止合同。第十四章：培训与考核14.1培训14.1.1雇主有权要求月嫂参加与其工作相关的培训，以提高服务质量。14.1.2培训费用由雇主承担，培训时间不计入服务期限。14.2考核14.2.1雇主有权对月嫂的服务质量进行定期考核。14.2.2如月嫂考核不合格，雇主有权要求其参加培训或终止合同。第十五章：违约责任15.1雇主违约15.1.1如雇主违反合同规定，导致合同无法继续履行，应支付给月嫂违约金，违约金金额为剩余服务费用的__________%。15.1.2如雇主无故拖欠或拒付服务费用，应按日支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的__________%。15.2月嫂违约15.2.1如月嫂违反合同规定，导致合同无法继续履行，应支付给雇主违约金，违约金金额为剩余服务费用的__________%。15.2.2如月嫂无故中断服务，应退还雇主已支付的服务费用，并支付给雇主违约金，违约金金额为已支付服务费用的__________%。附件：双方