店长聘用合同书

店长聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________1.2合同乙方（雇员）信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：职责与义务3.1乙方同意在甲方指定的店铺担任店长职务，全面负责店铺的日常运营和管理。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四章：薪酬与福利4.1甲方应按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付乙方的工资。4.2甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五章：保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.3本合同的保密条款在合同终止后仍然有效。第六章：工作时间和地点6.1乙方的工作时间按照甲方店铺的营业时间执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。6.2乙方同意在工作日、周末及法定节假日按照甲方的要求进行工作，甲方应保证乙方每周至少休息一天。6.3乙方的工作地点为甲方指定的店铺，如甲方业务需要，乙方应同意在甲方的其他店铺临时或长期工作。第七章：培训与发展7.1甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。7.2乙方同意参加甲方组织的培训活动，并努力提升个人业务能力和职业素养。7.3甲方鼓励乙方提出工作改进和创新建议，乙方提出的合理建议被采纳后，甲方将给予适当奖励。第八章：绩效评估8.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升或解聘的依据。8.2乙方应积极参与绩效评估过程，并如实提供工作表现的相关数据和资料。8.3甲方应根据乙方的绩效评估结果，给予乙方相应的奖励或提供改进的建议和措施。第九章：违纪与解除合同9.1乙方如在合同期间有严重违反甲方规章制度、工作失职或泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除合同。9.2甲方解除合同时，应书面通知乙方，并说明解除合同的原因。9.3乙方有权对甲方的解除合同行为提出异议，并要求甲方提供合理证据。第十章：争议解决10.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十一章：变更与终止11.1合同的变更：本合同一经双方签字盖章后即具有法律效力，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同。如确需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2合同的终止：在合同期限内，如因不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行，或双方协商一致决定终止合同，应签订书面终止协议。合同终止后，双方的权利义务即行终止，但合同终止前已发生的事项仍应按照本合同的规定处理。第十二章：知识产权12.1乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。乙方应当将创作成果及时报告甲方，并配合甲方办理相关知识产权登记手续。12.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业内从事与甲方业务相同或相近的工作，否则视为侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第十三章：通知与送达13.1本合同项下的所有通知、书面函件、文件等，均应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于挂号邮寄、快递、电子邮件、传真等。13.2通知、书面函件、文件等送达对方后，即视为对方已经收到。如果送达对方后，对方未在合理期限内回复或提出异议，视为对方已经同意通知、书面函件、文件的内容。第十四章：适用法律和管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：__