幼儿园管理工作制度

幼儿园管理工作制度中心幼儿园内部工作责任制度是根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园制度大全》以及幼儿园实际工作要求制定的。该制度由幼儿园全体教师共同研究制定，并自2009年9月1日起开始执行。具体的内部工作管理制度如下：教学纪律考核制度1.教师必须按照幼儿园的作息时间组织幼儿活动，认真执行教学计划、周计划、当天教学内容、家长工作内容以及每节课的安排。2.教师在进入幼儿园时必须使用普通话。服务质量制度1.教师在早晚接送幼儿时应站立服务，根据天气变化随时为幼儿增减衣物。2.中午值班的教师不得打盹，不得在室内打电话、离开岗位或串岗。安全管理制度1.教师组织幼儿活动时应注意动静结合，向幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识。2.任何因教师失职导致的安全事故，教师需承担全部责任。3.幼儿服药必须准确（老师协助保健医生服药）。代班制度1.教师可以通过协调每月调班两次。在调班前必须得到园长的批准，超过两次调班必须请假。只允许调班，不允许还班。2.公假时，教师轮流代班，代班费每天20元。3.非幼儿园教师不得进入教学班代班，教师也不得携带社会闲杂人员进入教室与幼儿接触。出勤制度1.教师调班两次后，如有事情请假（由请假教师协调代班教师），每天扣除20元，代班教师每天代班费20元。（若请假教师无法协调，由幼儿园安排教师代班，每天扣除80元，代班教师每天代班费80元。）2.病假需有当天有效证明，每天扣除10元。3.病假超过半个月，将不享受幼儿园的奖金和其他福利，也不参加当年的评优、评模、晋职（包括节假日在内）。4.严重疾病需要长期休息的，需提供医院检查结果证明和发票，经幼儿园批准后方可休息。超过一个月的病假需县教育局批准。5.教师迟到或早退按每分钟扣除一元。享受公假制度1.教师享受亲人丧假（四大父母），路程在一百公里内享受七天假，超过一百公里按实际路程计算（包括节假日在内）。2.爷爷、奶奶、公公、婆婆享受三天假期。3.教师结婚假期为十五天（包括节假日）。4.产假为六个月，从分娩前十五天开始计算。若没有医院证明和特殊情况，不得提前休产假。难产后需额外休假十五天，需提供医院证明。在休假期间不享受奖金待遇，但可享受服装待遇。七、采购验收制度1、采购人员无论是购食品或物品，都必须工作认真、帐目清楚，要有经手验收，采购时要有2-3人以上，要做到一问、二讲、三看、四记的采购原则。2、采购员要严格遵守采购制度。注意日清、周结、月结，手续健全，数额准确，不准给私人代购东西。采购员、付款员、验收员当天填写报账单(采购、入库、验收、出库单)保证帐目无差错，数量足，价格合理，每月将采购收支情况公布给家长、教师，做好公开工作。3、付款员要按当天采购需钱借款，不准多借、少借，采购员要多问后购买，有3人(采购、付款、验收)签字才可结算当天帐目。教师应对幼儿园各项维修、采购食品、购大型教玩具、购买教学用书用品、幼儿用书用品，都要积极参与，做好前勤供应。4、财务工作人员认真贯彻执行国家的财经制度，奉公守法，不徇私情，当好领导参谋，组织合理收入，严格控制支出。八、工作检查监督制度1、园长根据幼儿园的工作需要，组织贯彻党的教育方针，贯彻民主集中制，走群众路线，以身作则，开展批评与自我批评，坚持勤俭办园的方针