药店劳动合同模版

药店劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一章劳动合同内容第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日之前支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第二章双方权利和义务第七条甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行管理和监督。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件和劳动保护。第八条乙方权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密。4.乙方应按照甲方要求，参加相关培训和学习。第三章合同变更、解除和终止第九条劳动合同的变更1.甲方可以根据工作需要，与乙方协商一致，变更本劳动合同的内容。2.变更劳动合同的，应书面签订变更协议。第十条劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十一条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。3.乙方因故不能继续从事工作的，劳动合同自行终止。第四章违约责任第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十三条甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付赔偿金。第五章争议解决第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章附则第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同书面协议5.变更协议书6.解除/终止劳动合同证明7.劳动争议仲裁申请书8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，即为违约。2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未能按照合同约定提供乙方工作条件，即为违约。3.乙方未按时完成工作任务：乙方未能按照甲方要求按时完成工作任务，即为违约。4.乙方违反甲方工作纪律：乙方违反甲方工作纪律，如迟到、早退、旷工等，确定为违约行为。5.双方未协商一致解除/终止劳动合同：如双方未协商一致即解除/终止劳动合同，违约方需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄界限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠工资情况，乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未能提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以通过劳动仲裁或法律途径解决。3.工作任务完成问题：乙方应与甲方明确工作任务和完成时间，如有困难应及时沟通，寻求甲方理解和支持。4.保密协议问题：乙方需严格遵守保密协议，如发生泄露情况，乙方应承担相应法律责任。5.解除/终止合同问题：如双方发生解除/终止劳动合同的情况，应严格按照合同约定和法律规定办理，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为新开设