保安劳务聘用合同

保安劳务聘用合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：地址：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。第二条保安员职责2.1乙方作为甲方保安员，应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.2乙方应按照甲方的要求，负责甲方的安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、守卫、安全检查等。2.3乙方应在甲方规定的时间和地点履行职责，保证甲方的财产安全与人身安全。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和劳动质量，支付乙方约定的工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.4乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年假，具体按照甲方所在地区法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。6.3甲方应保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到伤害。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除合同。7.4乙方因伤病不能继续从事保安工作的，应提供相关证明材料，甲方可以根据实际情况解除或终止合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方所在地区的社会保险政策6.甲方所在地区的劳动争议仲裁规则7.甲方所在地区的人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为工资拖欠。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施，认定为未提供劳动保护。3.甲方未按合同约定提供乙方培训，认定为未提供培训。4.乙方未按合同约定履行职责，认定为失职。5.乙方提前解除或终止合同未按约定提前通知甲方，认定为违反合同约定。6.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方，认定为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.加班费：是指员工在法定工作时间之外，由用人单位安排加班工作所应得的报酬。5.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。3.问题：乙方在工作中发生伤亡。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规进行处理，并承担相应责任。4.问题：甲方解除或终止合同未按约定提前通知乙方。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并可以要求支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与保安员之间的劳务