美容院考勤管理制度范本

美容院考勤管理制度范本为了确保公司的正常工作秩序，严格考勤纪律，完善考勤制度，特制定本规定。一、出勤守则1.所有员工应于每日营业前15分钟到达工作岗位。2.员工到达时间将计入上班时间。二、外出登记1.在营业时间内，除非必要，员工不得外出。2.如有外出需求，必须经主管同意，并填写外出登记簿。外出时间以店主管规定的时间为准，并执行交接班管理（无轮班时，则不必进行）。三、交接班管理1)一般员工在交接班时需填写交接班单。2)若轮休时，应在轮休前提交交接班单。3)交接班时，除现金和有价券外，还包括钥匙及各项公物。交接时，都必须进行交接。4)店长须在每月25日前排定下月的轮班、休假表，并于月底前公布，以便员工安排。排定后如有变动，应注明于表上。四、请休假管理1.事假需提前3日填妥请假单，并找到职务代理人。2.病假及紧急事故可当日以电话请假，但事后仍需补填请假单。3.特休假、年休假均按公司规章执行。4.所有请休假若未按公司规定申请办理，将依公司规章处理。五、排班管理良好的排班制度应使门店人力配置随客流量变化而调整。排班方式可分为两班制（24小时营业则为三班制）、全班制、跨班制三种形态。1.两班制2.全班制3.跨班制4.混合制六、考勤规定1.全体员工（含店长）每日上班需提前10分钟签到，上班时间外出必须请假并签出，下班必须签出。如发现代签或假签时间，将扣除当日工作薪金，代签者及被代签者同时扣罚，累计三次将予以辞退处分。七、休息日规定因美容院所从事行业为服务行业，员工每两周休假一天，按安排轮休。旺季按美容院安排休假。八、迟到扣罚1.每月第一次迟到（三十分钟内）扣款1元/分钟；2.每月第二次迟到（三十分钟内）扣款2元/分钟；3.每月第N次迟到（三十分钟内）扣款N元/分钟；4.连续两个月迟到达五次以上者，交由公司处理。九、早退扣罚1.下班需经前台同意方可离岗，未经前台同意私自下班，扣款50元/次。2.工作中，个人有事情，需经前台同意方可离岗；时间按事假处理，四小时内为半天事假，四小时以上为一天事假。未经前台同意离开店内，扣款50元/次。十、事假扣罚事假必须提前两天向美容院递交请假条，经美容院批准后方可休假。十一、病假扣罚十二、旷工扣罚1.旷工扣款50元/天。2.连续旷工三天以上解除劳动关系，并扣除旷工前三十天工资。十三、年假每年从5月1日起开始计，凡工作年限满一年以上的员工享有10天的不带薪年假。十四、营业时间店面：9:30~20:00美丽园店：10:30~21:00十五、节假日十六、休息员工每月全休四天，高中层管理人员休息，按实际工作需求制定轮流休息时间。以保障管理工作的正常进行，具体日期由所属部门和主管根据工作需要预选安排。十七、全勤奖凡专业店达到全勤标准规定的每个员工，每月均享受全勤奖100元。十八、出勤规定十九、缺勤规定二十、其它假期规定二十一、准假权限二十二、婚假二十三、产假二十四、丧假二十五、加班公司不提倡加班，若因计划外发生的紧急而重要事项，可自动申请加班，加班申请应提前由部门经理、店面负责人签批、人力资源部门核实后生效。加班可做存休处理并限本月内补休完毕。请假手续同事假；凡员工直系亲属（包括父母、配偶、子女）和配偶的父母亡故，需办理丧事的给予3天丧假，有基本工资；普通员工，公司给予100元慰问金；部门经理，公司给