学校用工合同协议

学校用工合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在学校从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在学校担任（填写乙方职务）职务，负责（填写乙方工作职责）。1.2乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限本合同期限为（填写合同期限，如“三年”），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），如因特殊情况需要调整，甲方应提前通知乙方。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知对方。6.2乙方如提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬体系说明7.国家规定的各项社会保险政策文件8.劳动防护用品清单9.保密协议10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务2.乙方提前解除合同未支付违约金3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.甲方未按约定支付乙方工资待遇5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件6.甲方未提供必要的劳动防护用品7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险8.甲方未按约定提供休假待遇9.甲方未按约定提供培训教育10.甲方未按约定解决合同争议三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法享有劳动者合法权益的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作内容：指劳动者在用人单位提供的工作岗位上所要完成的任务和工作职责。5.合同期限：指劳动合同的有效期限。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作时间。8.休息休假：指劳动者在合同期限内依法享有的休息和休假权利。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。10.劳动条件：指劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，乙方应尽力完成工作任务。2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：甲方应提醒乙方合同中约定的违约金条款，乙方应在解除合同前支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，乙方应遵守保密协议。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇解决办法：甲方应及时支付乙方工资待遇，如发生争议，可协商解决或向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件解决办法：甲方应按照国家规定改善劳动条件，确保劳动者安全与健康。6.问题：甲方未提供必要的劳动防护用品解决办法：甲方应按照劳动者的工作岗位需求提供必要的劳动防护用品。7.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。8.问题：甲方未按约定提供休假待遇解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定提供休假待遇。9.问题：甲方未按约定提供培训教育解决办法：甲方应按照合同约定提供培训教育，提升乙方的职业技能和工作能力。10.问题：甲方未按约定解决合同争议解决办法：甲方应与乙方协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请乙方从事相关工作。2.乙方具备相应的工作能力和资格，愿意接受甲方的聘请。3.甲乙双