关于毕业生就业协议书范文

关于毕业生就业协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的应届毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为其员工，岗位为：__________。1.2乙方同意在甲方从事：__________工作，并履行相应职责。第二条试用期及转正2.1乙方入职后，试用期为：__________个月。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如乙方表现合格，则按约定时间转正。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。3.2乙方转正后，工资为：__________元/月。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过：__________小时，每日工作时间不得超过：__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2本协议一旦解除或终止，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方招聘公告8.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作内容，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。5.乙方在试用期内未通过考核，甲方解除劳动合同的，视为违约。6.双方在履行合同过程中，发生争议，未能友好协商解决的，可视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体工商户、事业单位等。2.劳动者：指符合就业条件的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作内容：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.乙方在试用期内未通过考核，甲方解除劳动合同：甲方应按照约定时间支付经济补偿，如未支付，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为毕业