股权期权激励合同范本

股权期权激励合同范本合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于：2.乙方是甲方的全职员工，对公司的发展和运营作出了一定的贡献；现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方的股权期权激励事项达成如下协议：第一条股权期权激励计划1.2甲方根据本合同的约定，向乙方授予一定数量的股权期权。第二条股权期权的授予2.1授予数量：甲方在本合同签订之日起向乙方授予____万股的股权期权。2.2授予价格：每股期权的授予价格为人民币____元。2.3授予时间：本合同签订之日起____个工作日内，甲方应当向乙方授予股权期权。第三条股权期权的行使3.1行权条件：乙方应在公司服务满____年后，方可开始行使其持有的股权期权。3.2行权期限：乙方持有的股权期权应在授予之日起____年内行使完毕。3.3行权方式：乙方可以选择全部或部分行使其持有的股权期权，行权时，乙方应按照本合同约定的价格向甲方支付相应款项。第四条股权期权的调整4.1如公司发生资本公积转增、送股、配股、增发等情形，甲方有权相应调整乙方的股权期权数量和授予价格。4.2如公司发生合并、分立、解散、清算等情形，本合同项下的股权期权激励计划相应终止。第五条股权期权的归属5.1乙方在行权前应继续履行其在公司的职务，并遵守公司的规章制度。5.2乙方如因违反公司的规章制度或本合同的约定，导致合同解除或终止的，甲方有权收回乙方尚未行权的股权期权。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人所得税完税证明2.乙方身份证明文件3.乙方在公司的职务证明文件4.公司章程5.公司股权结构证明文件6.股权期权激励计划的具体实施方案7.股权期权行使的相关法律文件8.股权期权调整方案9.公司合并、分立、解散、清算的相关法律文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定继续履行其在公司的职务，违反公司规章制度或本合同的约定。2.乙方未按照约定行使股权期权，或未按照约定价格支付款项。3.甲方未按照约定调整股权期权数量和授予价格。4.甲方未按照约定提供股权期权激励计划或相关方案。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.股权期权：指乙方按照本合同约定，在未来一定期限内以约定价格购买甲方股份的权利。2.激励计划：指甲方根据本合同约定，向乙方授予股权期权，以激励乙方为公司发展作出贡献的计划。3.行权：指乙方按照本合同约定，行使股权期权购买甲方股份的行为。4.行权价格：指乙方行使股权期权时，应按照的购买价格。5.服务满年：指乙方自本合同签订之日起，在公司连续工作的年限。6.其他本合同中涉及的法律名词，应按照相关法律法规和常识进行解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在行权前离职，如何处理尚未行权的股权期权？解决办法：根据本合同第5.2条约定，甲方有权收回乙方尚未行权的股权期权。2.问题：公司发生合并、分立、解散、清算等情形，如何处理股权期权激励计划？解决办法：根据本合同第4.2条约定，股权期权激励计划相应终止。3.问题：股权期权激励计划与公司其他规章制度冲突，如何处理？解决办法：根据本合同第7.2条约定，补充协议与本合同具有同等法律效力，双方可签订补充协议解决冲突。4.其他执行中遇到的问题，可根据本合同相关条款和法律法规，通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定实施股权期权激励计划。2.乙方希望获得股权期权激励，以提高自己在公司的地位和收益。3.双方就股权期权激励计划达成一致，签订本合同。4