超龄员工聘用协议合同范本

超龄员工聘用协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方的就业事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的聘用岗位、职责及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。第二条乙方的聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月内书面达成续签协议。第三条乙方的劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工资支付周期为每月一次，支付时间为次月的__________日前。第四条乙方的工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条乙方的社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、旅游等。第六条乙方的保密义务6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.甲方提供的福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位、职责及工作内容，或未经乙方同意调整工作岗位、职责及工作内容的，视为甲方违约。2.甲方未按照本协议约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方规章制度的，视为乙方违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件、证明文件不齐全或不符合要求的，甲方有权要求乙方补正，直至符合要求。2.甲方未按约定提供工作岗位、职责及工作内容的，乙方有权要求甲方履行协议；甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按法律规定追究甲方责任。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可解除本协议。5.双方发生劳动争议的，可先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的用人单位