幼儿园教师聘用合同范本

幼儿园教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的教师，负责教育教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生管理等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护和尊重学生。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方在国家法定节假日、休息日享有休息权利。3.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资待遇按照甲方薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.乙方加班工资、奖金及其他福利按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方生病或非因工负伤，需停工治疗的，按照甲方规章制度享受病假待遇。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权解除合同。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.乙方同意在合同期内，如涉及到知识产权、保密等方面的争议，甲方有权追究乙方的法律责任。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方病假证明8.乙方请假申请9.合同解除/终止申请书10.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退现象严重。2.乙方未按甲方要求完成教育教学任务，工作质量不符合规定标准。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.甲方未按约定提供的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇等义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的公民。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：指住房公积金机构吸收存款，按照职工住房消费的需要，为职工提供贷款服务，并支付一定利息的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合规定标准：提供培训机会，指导乙方提高教育教学水平，如仍不达标，考虑解除合同。3.乙方违反职业道德行为：根据甲方规章制度进行相应处罚，如情节严重，解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等：立即采取措施保护甲方权益，如涉及法律诉讼，依法进行维权。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。6.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金：立即补缴，并加强相关管理，确保今后合规操作。7.甲方未按约定提供的工作条件和工作环境：改善工作条件，提供必要的工作环境，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方幼儿园担任教师。2.双方明确合同期限、工作内容