心理咨询师劳动合同范本

心理咨询师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任心理咨询师职务，主要工作内容包括：（1）为甲方提供专业的心理咨询服务；（2）参与甲方组织的心理咨询培训和宣传活动；（3）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证心理咨询服务的质量和效果。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的工资待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应书面提交申请，经甲方同意后办理相关手续。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书9.法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，未经甲方同意，利用甲方资源从事与工作无关的活动。2.乙方未按甲方规定的时间和地点提供劳动，迟到、早退、矿工且不履行请假手续。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：用人单位规定的劳动者每日工作时间和每周工作天数。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订保密协议；如乙方不配合，可向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：与甲方协商，要求改善工作条件；如甲方拒绝改善，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，