新员工天试岗协议书

新员工天试岗协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（试用员工）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________联系地址：_________________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受试用，双方为了明确双方在试用期间的权责，经友好协商，特订立本试用协议书。第一条试用岗位及期限1.1乙方试用岗位为：____________________。1.2乙方的试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条试用期内的权益2.1甲方按国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方支付工资。2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享有甲方的各项福利待遇，如年假、病假、婚假等。2.4乙方在试用期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。第三条试用期的工作要求和标准3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，达到甲方的业绩要求。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力。3.3乙方应尊重甲方的商业机密，不得泄露给第三方。第四条试用期的解除和终止4.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本协议，无需提前通知对方。4.2乙方如未能通过试用期的考核，甲方有权终止本协议。4.3甲方如因客观原因需要裁减人员，乙方同意按照甲方的规定进行解除。第五条保密协议5.1乙方同意在试用期内及解除或终止本协议后，保守甲方的商业机密和客户资料。5.2乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（试用员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司福利待遇说明5.国家规定的社会保险缴纳标准6.甲方公司培训和学习计划7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能通过试用期考核，认定违约。2.乙方泄露甲方商业机密，认定违约。3.甲方因客观原因需要裁减人员，提前通知乙方，不属于违约行为。4.甲方未按国家规定和甲方的薪酬制度为乙方支付工资，认定违约。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.试用员工：指与用人单位签订试用协议的员工。3.试用期：指用人单位与试用员工约定的考察期。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障公民在老、病、残、失业等情况下基本生活的一种社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能通过考核。解决办法：提前终止试用协议，不承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：终止试用协议，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：补发工资，并向乙方道歉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，双方签订试用协议。2.甲方对乙方进行试用期考核。3.乙方在试用期内遵守甲方规章制度。4