简易的劳动合同

简易的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方每月____日前按时支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪节假日，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关假期。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条知识产权6.1乙方在合同期间完成的职务发明创造、技术成果和其他成果，属于甲方所有。6.2乙方在合同期间所创作的与职务无关的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方知识产权声明9.劳动合同解除/终止通知书10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，构成违约。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。6.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者并支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补正，如乙方仍不补正，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露，承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应及时提供，如未提供，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司招聘员工。2.甲方为现有员工续签劳动