2024年标准版临时雇佣合同范文（二篇）

第4页共4页2024年标准版临时雇佣合同范文甲方：_____公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址__________编码_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____;有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京215;有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____法人或委托代理人(签字或盖章)：_____签订日期：____年____月____日2024年标准版临时雇佣合同范文（二）临时雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下各方于签署：雇主（以下简称“甲方”）：地址：_____________________联系电话：___________________雇员（以下简称“乙方”）：地址：_____________________联系电话：___________________鉴于：1.甲方有雇佣乙方为特定职务的需要。2.乙方具备从事该特定职务所需的资质、技能和经验。基于上述情况，双方达成以下协议：第一条聘用条款1.1聘用职务：甲方同意雇佣乙方担任以下职务：_______________________1.2聘用期限：本聘用合同的期限为_______个月/______周/______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作时间与地点2.1工作时间：乙方的工作时间为每周_______小时/每天_______小时，具体安排由甲方与乙方协商确定。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所指定的地点，如有需要，甲方有权随时要求乙方到其他地点工作。第三条薪酬与福利3.1薪酬：乙方的薪酬为人民币___________元/月，以乙方实际完成工作时间计算。3.2福利：乙方享受甲方向正式员工提供的相应福利，具体包括但不限于带薪年假、带薪病假等。福利细则按照甲方公司规定执行。第四条保密条款4.1乙方保密义务：乙方在聘用期间或事后不得向任何第三方透露与甲方业务相关的任何商业机密、商业计划、技术机密或其他保密信息，包括但不限于甲方的客户名单、销售策略、产品设计等。乙方需对甲方的保密信息保密，在聘用期满或聘用关系终止后，应将所持有的一切保密信息交还给甲方。4.2违约责任：如乙方违反本条款的规定，甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息而给甲方造成的损失，并有权解除本合同。第五条终止与解雇5.1终止：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满；（2）经双方协商一致解除合同；（3）乙方因身体或其他原因无法继续从事该职务。5.2解雇：如乙方在履行职务过程中违反甲方公司规章制度、劳动纪律或职业道德，并经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解雇乙方，解雇时无需事先通知。第六条适用法律与争议解决6.1本合同的解释与适用应符合中华人民共和国的相关法律法规。6.2甲方与乙方因履行本合同而发生的任何争议应友好协商解决；如协商未果，任何一方均有权提交给甲方所在地人民法院解决。第七条其他7.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。7.2本合同自双方签署之日起生效，并取