高效能人士的七个习惯读后感3篇

高效能人士的七个习惯读后感3篇高效能人士的七个习惯读后感精选3篇《高效能人士的七个习惯》这本书体现了典型的美国精神。书中的道理通俗易懂，充满了冒险精神和拼搏精神，强调个人控制自己的命运。随着中国的开放和市场经济的发展，人们也开始追求“拼搏”和“成功”，摒弃了以往的儒雅之风。欢迎阅读本文，更多优质内容，请关注我们的网站。《高效能人士的七个习惯》这本书中的道理通俗易懂，充满了冒险精神和拼搏精神。全书重点介绍了七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这七个习惯相辅相成，缺一不可。首先，“积极主动”意味着拥有积极的心态，这是成功的基础。积极的人是主动的改变者，他们根据原则做出决定，并勇于为自己的选择负责。相反，消极的人总是轻易说“我不行”，表现出不负责任的态度。在工作中，我们需要积极主动地与各部门、班组保持有效沟通，了解他们的需求；对领导安排的工作，我们要认真负责，积极主动，主动承担责任，尽早完成任务，提高工作效率。其次，“以终为始”意味着确立一个一贯的人生目标和行为准则，以便在复杂的环境中保持前进的方向。无论做什么事情，都需要有始有终，明确目标并朝着目标努力，才能取得更大的成功。良好的工作作风需要长期坚持，需要我们始终如一地遵守良好的行为准则，踏实工作。最后，“要事第一”意味着将时间分配给重要的事情，而不是紧急的事情。尽管每天都会被紧急事务缠身，但我们仍需抽出时间处理重要的事情。时间和精力都是有限的，因此在安排工作时，必须明确轻重缓急，确保最重要的事情优先处理。书中提出的事件分类表非常有用，可以帮助我们合理安排工作，确保重要事项不被忽视。这种工作习惯对于管理者和基层员工同样重要，只有有条不紊地安排工作，才能有效地完成任务。四、“统合综效”通俗的说就是既不按照我的体式格局，也不遵循你的体式格局，而是通过合作创造出更好的办法，达到1+1>2的效果。我们在工作的时候，要时刻注意合作性的准绳。团结就是力量，“合作”也就是我们常夸大的“团队精神”。在工作中要相互进修、相互帮忙,发扬团结协作的精神才干更有效地解决题目。我们的每个同事都有自己的特长，比如老同事工作经验丰富，年青同志思维活跃，我们需要发挥大家的长处，一个人不能解决的题目可以通过大家综合讨论举行解决,充分发挥团队的力量。五、“知彼解己”是我们中国人非常的熟悉词语。古代兵书《孙子谋攻》曰:知彼知已，百战不殆。其实在生活中是没有或者很少有敌人的，更多的是朋友，同事，“亲人”。我们常常把“彼”理解成为自己的对手，忽略了去了解我们周围的环境和同事。靠自以为是的了解去判断事物，去评价工作。这样的低效率的沟通情况下，集体的效能就不能有效的发挥出来。所以，在实际工作中，我们应当注意常常设身处地的替其他工作岗位的同事，还有我们的“亲人”来考虑一下。如果我们大家都学会换位思考，以此来加强团队战斗力和协作精神，关键时候就能够打硬仗，齐心协力，通过每个人的切实努力，把我们**邮政做得更好更强。6、“双赢思维”通俗的说就是“你好，我好，大家好”了，这是人人都懂的道理，但是我们在一样平常的工作中，也可以听到一些人在集体利益面对损失的时候没有“积极主动”，而是说“无所谓”。如果只是简朴的发发牢骚，倒也无可厚非，但要真的这么想那就是背弃了“双赢思维”。在一个集体里面，只有集体好了，个人才干好，每个个人都要尽力去保护集体，最终受益的也还是个人。反过来也一样，集体利益受了损失，我们个人也会受到损失。正所谓“一荣俱荣，一损俱损”，我们每个人出色的完成好每天的工作，并且给身边的人有一个提醒，互相检查工作的质量，共同讨论，一起提高，在整个集体中树立粘稠的“双赢思维”，我们才干在实际的工作中更“积极主动”，让**邮政不断的去赢，我们个人也就能不断的赢!7、不断更新。人生最值得投资的就是检验自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作自己并不能带来经济上的平安感，具备良好的思考、进修、创造与适应能力，才干立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。他告诉我们，要更新四个方面，那就是身体方面:适当运动助健康;精神方面:荡涤心灵的尘埃;心智方面:不要停止自我教育;社会情绪方面:历练待人处事之道。这七个习惯合在一起，不论运用在生活、工作还是进修傍边，都能让人达到完美的程度。但相大多数人没法做到全部，人的性格早就决定了在某些方面会强，而某些方面会弱，形成七个习惯也会有分歧的难度，并且分歧的人会对这七个习惯有分歧的理解和领会。七个习惯的前三个习惯可以使人从依赖达到自主，而进一步养成了后四个习惯的人则是最高境地的人。不外，我相每个读过它人都能从这本书中受益、从这七个习惯中受益。高效能人士的七个习惯读后感读了史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发。这是本很值得读的书，书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧。人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。这种定义虽是第一次听说，但确实有道理。人类在幼年时候必须完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成长，但随着光阴的流逝，我们日渐独立。生理、心理、情感与经济能力等方面都不断成长，直到有一天终于能够完成自立。是的，我们从出生就已开始在研究不同的习惯，良好的习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段：依赖期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依赖到独立再到被依赖与依赖之间的发展历程。书中通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点，它涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西，更可贵的是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事物。这七个习惯是一个整体：“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解已”的沟通，“综合综效”的合作，“不断更新”的创造，它们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。书中主要夸大品行修养的同时，还系统地介绍了为人处事的技巧，其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我，值得我去为他深思，那就是“积极主动，”“要事第一”的习惯。积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动，勇挑重担，高效能人士为自己行为以及一生所做的选择负责，他们效力于完成有能力控制的事情而不是被动的忧虑，那些没法控制或难以控制的事情，他们通过勉力提升效能，从而扩展自己的影响范围。作者告诉我们，工作中要采取行动，化消极为积极，不要说“我办不到。”作者要我们熟悉自己，有时题目的反面是契机，学会成功地与人合作的习惯。要事第一就是自我办理的准绳，这个习惯是一个让人受益非浅的习惯，它可以说是前两个习惯的具体理论，书中提到“有效办理”，有效办理就是掌握重点式的办理，它把最重要的事放在第一名，由领导决定什么是最重要的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们的重点放在第一名，以免被偏见、情绪或冲动所左右，从这个意义上说，自我办理的本色就是自律和层次，是对计划的实施。面对社会日新月异的进步，我们必须不断地自我更新，自我提高，随着手艺的进步，我们的经验是靠不住的，不能靠吃老本。我们要围绕目标，自我投资，把身体、精神、智力和社会情绪都保持健康、积极地状态，与时俱进、积极主动的去进修新常识，坚持把新常识理论付诸理论去检验。坚持进修，坚持理论，不断地坚持，不断提高，进而形成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终达到由内而外的培养自己的目的。读书的目的就是为了使我们进步，从这本书中，我学到很多东西，在以后的工作中，我一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分的准备，要把要事时刻放在第一名，避免被偏见、情绪左右。另外要有双赢的思想，做到诚、成熟和自傲。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见分歧时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。高效能人士的七个习惯读后感冰心曾说过：“读书好，好读书，读好书”。读一本好书对于读书之人是有很大帮助的。好书使读者产生极大兴趣，也给读书之人带来无尽的益处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书，俯卷仰思，感触颇深。这本书的作者史蒂芬.柯维博士在书里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福。现代社会对人材的要求越来越高，作为当代大学生已经可以深刻体会到现在的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被研究生、博士生所取代。因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代变化而变化，能够在人才的浪潮中