劳务派遣协议范本版

劳务派遣协议范本整理版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的管理和考核2.1丙方在派遣期间，应严格遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方管理。2.2乙方应根据丙方的工作表现和业绩，对其进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。2.3乙方应按时向甲方支付丙方的劳动报酬，甲方负责为丙方缴纳社会保险。第三条劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2丙方的工资由乙方按月支付，支付时间为每月__________日前。3.3丙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，具体按照乙方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2丙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3丙方在派遣期间，因工负伤、患病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，不得泄露乙方和甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2丙方在派遣结束后，仍需继续保守商业秘密等敏感信息，期限为__________年。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，若乙方因业务需要不再需要丙方，乙方应提前__________天通知甲方。6.2在派遣期限内，若丙方因个人原因不再继续在乙方工作，丙方应提前__________天通知甲方和乙方。6.3派遣期满，本协议自动终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.乙方公司规章制度5.乙方公司考核标准6.乙方公司薪酬福利政策7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.丙方违反乙方的规章制度和工作要求，未服从乙方管理。2.丙方泄露乙方和甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未按时向甲方支付丙方的劳动报酬。4.甲方未为丙方缴纳社会保险。5.甲方、乙方、丙方未按照约定履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资由乙方支付，甲方负责为丙方缴纳社会保险的一种劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活、调节社会收入分配、促进社会公平而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境，提出解除合同。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法解除合同。2.乙方未按时支付丙方工资。解决办法：乙方应及时支付工资，如乙方逾期不支付，甲方有权催告乙方支付。3.丙方泄露乙方商业秘密。解决办法：甲方、乙方可依法要求丙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未为丙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时补缴社会保险，如逾期不缴纳，可依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力，乙方需求临时用工。2.乙方为公司或企业，需要外部劳动力支持