事业单位劳动合同内部资料使用

事业单位劳动合同内部资料使用合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即事业单位名称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（员工）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的事业单位，乙方为完全民事行为能力人。1.2甲方根据国家法律法规和政策规定，享有招聘、使用、管理劳动者的权利；乙方享有取得劳动报酬、享受劳动保障和福利、参加劳动培训等权利。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲方按照国家和地方人民政府的规定，结合乙方的实际工作表现和甲方经济效益，确定乙方的工资待遇。4.3乙方工资发放按照甲方制定的工资支付规定执行，甲方按时足额支付乙方工资。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方享有劳动保护待遇，为乙方提供安全、健康的工作环境。5.2甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工具、设备和工作场所。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、违约责任8.1双方违反合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反合同泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________年________月________日乙方：____________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资支付规定6.甲方劳动保护相关规定7.乙方工作业绩证明文件（如有）8.双方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。5.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，视为违约。6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，为社会提供公益服务，不以营利为目的的法人组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方互相了解对方的期间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的，符合国家规定的安全、健康的工作条件和生活条件。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的处理。解决办法：甲方应根据实际情况，提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同的处理。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资的处理。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的处理。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生争议的处理。解