劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行条例综合考试 (一)

劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行条例综合考试

《劳务派遣暂行规定》自一年——月一日起执行［填空题］*

空1答案：2014

空2答案：3

空3答案：1

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限书面劳动合

同。*［单选题］*

1年

2年（正确答案）

3年

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务**

如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务

派遣协议的内容

建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训（正确答案）

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

（正确答案）

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理

社会保险相关手续

督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件（正确答案）

依法出具解除或者终止劳动合同的证明（正确答案）

协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷（正确答案）

法律、法规和规章规定的其他事项

劳务派遣单位被依法宣告—,—,—,—,决定提前解散或者经营期

限届满不再继续经营的，劳动合同终止。*［填空题］*

空1答案：破产

空2答案：吊销营业执照

空3答案：责令关闭

空4答案：撤销

哪些单位，不受劳务派遣用工比例的限制**

外国企业常驻代表机构（正确答案）

外国金融机构驻华代表机构（正确答案）

船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的（正确答案）

劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇*

退休

患病负伤（正确答案）

失业（正确答案）

生育（正确答案）

确定和调整最低工资标准应当考虑下列因素*

过往工资的平均水平

劳动生产率（正确答案）

就业状况

地区之间经济发展水平的差异（正确答案）

用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调

解、_______也可以协商解决［填空题］*

空1答案：仲裁

空2答案：提起诉讼

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。［单选题］*

第三级体力劳动强度，七个月（正确答案）

第二级体力劳动强度，六个月

第二级体力劳动强度，七个月

第三级体力劳动强度，六个月

劳动者有权依法参加和组织_________o代表和维护劳动者的合法权

益，依法独立自主地开展活动。［填空题］*

空1答案：工会

空2答案：工会

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督

检查：*

用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况（正确答案）

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况（正确答案）

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况（正确答案）

用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况（正确答案）

）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况（正确答案）

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（正确答案）

）法律、法规规定的其他劳动监察事项

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行（）（）的情况进行监

*

劳动合同

集体合同

无固定期限合同

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益

的规章制度或者重大事项时，应当经______________或者讨论，提出方案

和意见，与或者平等协商确定。［填空题］*

空1答案：职工代表大会

空2答案：全体职工

空3答案：工会

空4答案：职工代表

竞业限制的人员限于用人单位的和。竞

业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法

律、法规的规定。［填空题］*

空1答案：高级管理人员

空2答案：高级技术人员

空3答案：其他负有保密义务的人员

16、禁止用人单位招用未满（）的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满

（）的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。［单选

题］*

16周岁

18周岁

14周岁

16虚岁

17.劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同

的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同

［单选题］*

15年

10年

18.劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同*

患职业病或因公受伤被确认丧失或部分丧失劳动力的（正确答案）

在规定的医疗期内负伤或患病（正确答案）

女职工在孕期产期母乳期内（正确答案）

法律行政法规定的其他情形（正确答案）

19、劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同*

试用期间不符合录用条件的（正确答案）

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（正确答案）

严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的（正确答案）

被依法追究刑事责任的。（正确答案）

20、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过三十六小时。

［单选题］*

2.3

1,2

2,4

1,3（正确答案）

21、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的工资报酬。休息日安

排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的工资报酬［单选题］*

1.5,2倍（正确答案）

百分之百，百分之二百

150%,300%

200%,300%

22、用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家卫生规程和

标准对劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的