仓储管理员劳动合同

仓储管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，经营范围包括仓储管理、物流服务等，乙方愿意加入甲方，担任仓储管理员岗位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方担任仓储管理员，负责仓库的日常管理工作，包括但不限于货物的收发、保管、盘点等工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的相关规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密保护1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、货源信息等。2.乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动保护设施和劳动防护用品清单9.商业秘密保密协议10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品6.甲方未按约定提供工作时间及休息休假7.甲方未按约定提供劳动报酬8.甲方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定支付违约金，并要求乙方承担因违约造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，若无法解决，则依法向乙方追究法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，若重复发生，则按法律规定承担相应责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：立即补缴社会保险费，并向乙方道歉，若重复发生，则按法律规定承担相应责任。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，并向乙方道歉。五、所有应用场