管理层试用期协议书

管理层试用期协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项，达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示其工作能力。第二条岗位职责2.1乙方在试用期内应遵守甲方的公司规章制度、工作规程及职业道德规范。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方的规定，享受社会保险和公积金待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行全面考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。第五条合同的终止与解除5.1试用期满，甲方根据乙方的试用表现决定是否签订正式劳动合同。5.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.3如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前__天书面通知甲方。第六条保密协议6.1乙方在试用期内及解除劳动关系后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工作规程4.甲方公司职业道德规范5.甲方公司绩效考核标准6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，如：迟到、早退、旷工等。2.乙方在试用期内因个人原因提前终止本协议，未按约定提前通知甲方。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的一种住房储备基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内迟到、早退、旷工等问题，甲方应先进行沟通，了解原因，给予乙方改正机会。如乙方仍不改正，甲方有权解除本协议。2.乙方未按约定提前通知甲方终止本协议，甲方应与乙方进行沟通，了解原因。如乙方无正当理由，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿损失。如损失难以计算，甲方有权要求乙方支付一定数额的赔偿金。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与新入职员工在试用期内确立劳动关系。2.适用于用人单位对试用期内